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domingo, 5 abril, 2026

Una fiesta previsible

6-3. No es el resultado de un partido de fútbol, sino de la batalla extra matrimonial que, sin quererlo, protagonizaron anoche Kathrin Bigelow y James Cameron. En tierra hostil se alzó con el Oscar a la mejor película y dirección, además de mejor guión original, fotografía, sonido, montaje y montaje de sonido. Y lo más importante: Bigelow es ya la primera mujer que gana la estatuilla en la categoría de mejor dirección. Hoy se celebra el día internacional de la mujer y Hollywood no dejó pasar por alto esa significativa fecha.

James Cameron llegó al Teatro Kodak con 9 nominaciones y volvió a casa con 3 premios, el número de dimensiones que tenía su película. Ser el rey de la taquilla no le ha servido para ser el rey de los Oscar. Otra vez será.

Y qué hay de las interpretaciones? Las masculinas, tan sabidas y esperadas como merecidas. Sobre todo la de Jeff Bridges que, 40 años después de su primera nominación de la Academia, recibía la estatuilla como mejor actor. Su trabajo en Corazón rebelde es máximo, insuperable, magistral… y me quedo corta. El gran Lebowsky recibió el premio a toda una carrera, un galardón que se merecía desde hace muchos años.

La de Cristoph Waltz tampoco sorprendió. Su papel en Malditos Bastardos (por cierto, único premio para esta película) sonaba a Oscar. Y cuando el río suena… ya se sabe.

Sobre Sandra Bullok, una pregunta. ¿Cómo interpretar la decisión de Hollywood con una actriz que horas antes recibía el Razzie a la peor actriz del momento? Muchos dicen que el Oscar de ayer era un premio a toda una carrera. Ah, claro! La red, Mis agente especial, La proposición, Prácticamente magia… ¿Cómo no la habíamos premiado antes?

Mo’nique lo tenía tan claro que ni se inmutó al escuchar su nombre. Para mí, un premio merecido y un detalle precioso, el de la flor en la cabeza en homenaje a Hattie McDaniel, la Mammy de Lo que el viento se llevó.

El premio de El secreto de sus ojos fue para mí la mayor alegría de la noche. Todas mis apuesta le daban el premio a La cinta Blanca, o quizás a Un profeta de Jaques Audiard, pero ver a Campanella con el hombrecito dorado en sus manos, me pareció lo más justo de la noche.

Sobre la gala, no hay mucho que decir. Fue la más corta, la más aburrida y la más previsible. Steve Martin y Alec Baldwin no brillaron con sus apariciones y el desorganizado final, hizo que el momento más esperado de la noche quedara deslucido. A Bigelow no le dio tiempo a sentarse para salir a recoger el galardón a mejor película y la tuvimos que ver detrás del escenario, corriendo desorientada, sin saber lo qué tenía que hacer.

No termino sin hablar de Almodóvar. Su vanidad es más grande que él. Hay que agasajarle durante meses para que vaya a los Goya, pero basta una llamadita de Hollywood para que coja el primer avión a Los Ángeles (sabida es su fobia a los aviones por las jaquecas, el jet lag, etc) para entregar estatuilla junto a Quentin Tarantino. Ay, qué mala es la fama…

Una semana de riguroso control

La Dirección General de Tráfico (DGT) ha puesto en marcha hasta el próximo domingo, 14 de marzo, una campaña de control y vigilancia de camiones.

La campaña incluirá la vigilancia de distintos factores que pueden intervenir en la accidentabilidad de este tipo de vehículos, como los tiempos de conducción, los tacógrafos, la velocidad.

La subdelegada del Gobierno, María Teresa Rodrigo, explicó que “esta campaña se centra en los vehículos de mercancías, que suponen más del 15 por ciento del tráfico de nuestras carreteras”.

Sobre los tiempos de conducción, hizo hincapié en la peligrosidad que conlleva excederlos, lo que ocasiona fatiga y distracción. “La distracción está presente en el 44 por ciento de los accidentes”, apuntó la subdelegada. Recordó que el tiempo máximo de conducción ininterrumpida es de 4,30 horas. Después de conducir, de forma ininterrumpida durante 4,30 horas, hay que respetar una pausa de al menos 45 minutos también ininterrumpida, a menos que se tome un periodo de descanso diario.

Puede sustituirse la pausa de 45 minutos por una pausa de al menos 15 minutos seguida de una pausa de al menos 30 minutos, siempre en este orden.

El tiempo máximo de conducción diario no puede ser superior a 9 horas, salvo dos veces a la semana que puede llegar a 10 horas. La infracción a esta norma puede ser catalogada como grave o muy grave, en función de que se supere o no el 50 por ciento en los tiempos de conducción o la reducción de los descansos.

Otro de los asuntos en los que se centró la subdelegada fue en los tacógrafos, cuya manipulación conllevará la inmovilización del vehículo y la pérdida de seis puntos del permiso de conducir.

Las usuarias de AVE reivindican su derecho a conciliar vida familiar y laboral

Detrás del rostro de cada usuaria del AVE Valladolid-Madrid hay una historia familiar y personal diferente, pero con un denominador común, la falta de flexibilidad a la hora de compaginar sus desplazamientos diarios con su vida personal, debido a la escasez y malos horarios de las lanzaderas que unen Valladolid con Segovia y Madrid.

Uno de los casos más destacados es el de Arantxa y su hija Claudia, que viajó a diario en el AVE cuando su madre estaba embarazada de ella y que ahora ha cumplido los 11 meses. Arantxa se ha visto obligada a solicitar una excedencia por la falta de flexibilidad en los trenes lanzadera que unen Valladolid con Madrid y a partir del mes de junio, tendrá que conformarse con el sueldo de una jornada reducida, para poder regresar en el único tren anterior al de las 19:15h. que sale de Madrid a las 15:30h.

“Si hubiera otro tren a media tarde, yo no me hubiese visto obligada a solicitar la reducción de jornada. Pero teniendo en cuenta que el siguiente no llega a Valladolid hasta las 20:25h. no me ha quedado otro remedio. Además, los trenes ALVIA de media tarde han dejado de ofrecer tarifas web, por lo que el gasto mensual se incrementaría más aún, que mi pérdida de sueldo. RENFE está jugando con el futuro de los funcionarios que, como yo, han obtenido su plaza en Madrid pero tienen a toda su familia en Valladolid», afirma Arantxa.

Otro caso que merece la pena destacar es el de Carole, antigua usuaria del AVE que ahora se ha trasladado a Madrid. Su hijo,  menor de edad, tiene que viajar a Valladolid uno de cada dos fines de semana. Para ello, utilizaba el servicio de acompañamiento de menores, que RENFE pone a disposición en los trenes ALVIA, a cambio de la adquisición de una plaza en clase preferente con tarifa especial. Pero, desde que RENFE decidió, unilateralmente, bloquear las plazas de estos trenes  los viernes para el trayecto Madrid-Valladolid, Carole y su hijo se han quedado sin este servicio.

“Esto es un ejemplo más de la discriminación que se está ejerciendo contra todos los ciudadanos de Valladolid. Nos retiran servicios, sin ofrecer otros alternativos y siempre sin avisar y de manera unilateral. Esto roza la inconstitucionalidad, al retirar el derecho a los viajeros de Valladolid a utilizar un tren que sí hace parada en su ciudad”, afirma Carole.

Un trabajo reconocido para ocho millones de mujeres

La Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (FADEMUR) de Castilla y León, organización que representa a asociaciones rurales de toda España, denuncia con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, las discriminaciones que siguen padeciendo los ocho millones de mujeres que viven en los pueblos, al tiempo que reclamó su invisibilidad, sus dificultades de acceso al empleo y la falta de reconocimiento de su trabajo como agricultoras y ganaderas.

En este sentido, FADEMUR CyL reclama una vez más la puesta en marcha del complemento autonómico en el pago a la Seguridad Social Agraria y del Registro de Explotaciones de titularidad compartida, aprobado en marzo de 2009, y cuyo funcionamiento “se está retrasando para las mujeres rurales que quieren ejercer su derecho a compartir la titularidad de sus explotaciones agrarias con su cónyuges o parejas de hecho”.

Además, explicaron que el último informe sobre igualdad salarial realizado por UGT, a pesar de que la incorporación de las mujeres al mercado laboral ha mejorado en la última década, “los datos siguen siendo insuficientes y más en el medio rural. En tiempos de crisis el paro sigue siendo mayoritariamente femenino”.

Las mujeres rurales también reclamaron en esta jornada medidas especiales que incentiven el empleo y el autoempleo entre las mujeres rurales y las iniciativas emprendedoras. “Las mujeres del ámbito rural tenemos que salir de la invisibilidad y de la economía informal e incorporarnos al mercado de trabajo formal a través del apoyo para la puesta en marcha de empresas de economía social como las cooperativas, con incentivos para el sector de la artesanía y para las mujeres que trabajan en el sector agrario”.

¿Tendrá el Mesón de Cándido una estrella Michelín?

El número 20 de la revista ARGI reclama una estrella Michelín para el emblemático Mesón Cándido de Segovia, tanto por la calidad de su cocina como por el enorme significado histórico de su establecimiento. Así lo subraya esta publicación, dirigida por el periodista Javier Pérez Andrés, que dedica un amplio reportaje a la mítica figura del mesonero Cándido López, revolucionario de la hostelería regional y española además de ‘inventor’ de la cocina como recurso turístico de primer orden.

El director de la revista advierte de que “ningún cocinero ni especialista en la materia se atreve a sostener que la del Cándido es mala cocina, ni siquiera regular”. Además, señala que en la ciudad del Acueducto y en otras capitales de la región “existe un buen número de restaurantes que mantienen las constantes del denominado mesón, tanto en comanda como en el ambiente”. Es por esa razón que ARGI considera que Castilla y León “está obligada a liderar un movimiento en la gastronomía española: el de defender este tipo de cocina y de puesta en escena con la misma dignidad que las corrientes de vanguardia”.

La reivindicación no supone una crítica hacia la denominada nueva cocina, sino que compara la revolución protagonizada por Cándido con la que lidera en la actualidad Ferran Adrià, considerado el mejor cocinero del mundo, y señala que la figura del segoviano, “lejos de languidecer, se agiganta en una época en la que asistimos a cierta orfandad en empresarios y profesionales que marquen conductas”.

Canciones de Oscar con Radio Audaz

Algunas ganaron el Oscar a la Mejor Canción Original, otras, simplemente, ocuparán para siempre un lugar privilegiado en la historia del cine. Radio Audaz hace una difícil selección de las mejores y más famosas canciones que han puesto música a la historia de Hollywood.Desde los clásicos inocentes que firmaron Judy Garland, Gene Kelly o Fred Astair, hasta lo último de los años 2000 pasando por los grandes temas de los años 80, que harán las delicias de los cuarentañeros.

Eso sí, decenas se quedan fuera… ¿Cuál echáis de menos? ¿Cuál es vuestra favorita?

Dale al play y disfruta de nuestra selección.

 

Precaución en las carreteras segovianas

El temporal de frío y nieve que ha vivido Castilla y León en las últimas horas ha obligado a cerrar el puerto de montaña de Pesadas de Burgos, y a utilizar cadenas en otros puntos de la provincia burgalesa, León y Palencia, así como a extremar la precaución en varias carreteras de Segovia.

Según informa la Dirección General de Tráfico, se recomienda precaución para transitar por los puertos de La Paramera, Menga y Villatoro (los tres en Ávila), Foncebadón y Navacerrada (ambos en Segovia). Además, la circulación es difícil en Villafranca Montes de Oca (Burgos), Cervera de Pisuerga (Palencia) y Riofrío de Riaza (Segovia).

La Agencia de Protección Civil y Consumo de la Junta de Castilla y León ha alertado también de la aparición de fenómenos meteorológicos adversos, en concreto, nevadas y temperaturas mínimas para los próximos días en las provincias de Burgos, León, Palencia, Segovia y Soria, sobre la base de la información propia de la Agencia de Protección Civil y Consumo, y de la Estatal de Meteorología.

En concreto, en Segovia se llegará a los ocho grados bajo cero entre las 4 y las 11 horas de los días 8 y 9 de marzo y en lo que se refiere al estado de las carreteras es necesario extremar la precaución por la presencia de nieve en la A-1 en Cerezo de Abajo.

Por su parte, la niebla condiciona el tránsito de vehículos en la N-VI en El Espinar y en la CL-601 en Valsaín.

 

Otra vez el ‘cole’ se ve afectado

La nieve y el hielo provocaron que 340 niños de las provincias de Burgos, León, Palencia y Segovia se quedaran hoy sin clase, según los datos recogidos por la Consejería de Educación a las 12 horas. En concreto, las incidencias meteorológicas afectaron a 16 centros, y en concreto,  en Segovia no fueron al colegio 14 niños que asisten a los colegios de Ayllón y Riaza.

Bajan de nuevo las temperaturas

Lunes 8

Posibles chubascos débiles que se pueden registrar principalmente por la mañana y más frecuentes en el Sistema Central. Los cielos se mantendrán prácticamente cubiertos durante todo el dia, con alternancia de claros. Las temperaturas descenderán. Los vientos soplarán flojos a moderados del NE.

Máxima: 4Cº

Mínima: -5Cº

 

Martes 9

Cielos poco nubosos o despejados, con posibilidad de nieblas matinales. Las temperaturas máximas ascenderán ligeramente, las mínimas sin cambios. Los vientos serán flojos de componente NE.

 

 

 

Para Seguir la situación haciendo Click en: www.estacion.meteosegovia.es, para contactar con nuestro meteórologo podéis hacerlo a través de esta mail: adriesb@hotmail.com


La igualdad salarial para las mujeres se hace esperar

En la UE las mujeres ganan por término medio un 18% menos que los hombres. La diferencia apenas se ha reducido en los últimos 15 años y en algunos países incluso ha aumentado.

Esta disparidad salarial perenne no solo es injusta para las mujeres, sino que también frena el crecimiento económico, en opinión de la nueva Comisaria de Justicia, Derechos Fundamentales y Ciudadanía Viviane. La población europea envejece y la UE necesita a las mujeres para aumentar la mano de obra disponible.

«En estos tiempos de crisis, la diferencia salarial entre hombres y mujeres es un coste que Europa no puede permitirse», declaró Reding en una rueda de prensa conjunta con el Presidente Barroso en vísperas del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

La Comisaria se comprometió a transmitir este mensaje a los empresarios, promover la igualdad de género en el lugar de trabajo y apoyar el desarrollo de instrumentos para evaluar la diferencia entre ambos sexos. Además, anunció que los empresarios podrían verse expuestos a medidas sancionadoras más contundentes.

Barroso afirmó que las mujeres serán una de las mayores prioridades de su segundo mandato, ya que todas las políticas para los próximos cinco años tendrán en cuenta las cuestiones de género. A continuación señaló cinco ámbitos fundamentales de actuación, entre los que figuran los mercados laborales, la participación en la toma de decisiones, la violencia de género y las relaciones exteriores. La «Carta de la Mujer Deutsch (de) English (en) français (fr) português (pt) » servirá de base para una nueva estrategia que la UE empezará a aplicar a finales de este año.

Una reciente encuesta de la UE muestra que el 80% de los europeos apoya una actuación urgente para equilibrar estas desigualdades, que se refieren a la diferencia media de remuneración por hora en el conjunto de la economía. En términos de dinero, por cada euro que ganan los hombres las mujeres solo obtienen 82 céntimos.

Esta cantidad varía considerablemente entre países, en función de los diversos modelos de trabajo de hombres y mujeres, sus proporciones respectivas en distintas profesiones, la duración de sus carreras laborales y el trabajo en jornada completa o parcial.

El desequilibrio no indica necesariamente una diferencia de salario por trabajos comparables —de hecho, los estudios de la UE demuestran que la discriminación directa ha disminuido en los últimos años— sino que apunta hacia divergencias debidas a una combinación de tradiciones, estereotipos y problemas de conciliación de vida profesional y vida privada.

La participación femenina en la población activa no deja de aumentar y cerca del 60% de los nuevos titulados universitarios son mujeres. Sin embargo, las mujeres ocupan menos puestos de responsabilidad y están más presentes en las profesiones peor pagadas.

Optimismo de Junta y oposición sobre la integración de Caja Burgos, Caja de Ávila y Caja Segovia

El proceso de conformación de un grupo financiero regional fuerte en Banca Cívica afronta una semana decisiva en medio de un clima de optimismo por parte de los impulsores de la iniciativa -Junta y PSCyL- que consideran que ahora sí la cuestión está encauzada y lista para que a finales de mes tanto Caja de Ávila como Caja Segovia den el visto bueno a su integración definitiva. El próximo martes a las doce del mediodía, se celebran los consejos de administración de ambas entidades en las que, si se cumplen las previsiones, se aprobará el inicio formal del proceso de integración, mediante la autorización a los presidentes y a los directores generales de iniciar un proceso de negociación con el resto de cajas que conforman el grupo –Caja Navarra, Caja Canarias y Caja de Burgos- que deberá ser rápido para cumplir con el calendario impuesto por el Banco de España: a finales de marzo, el proceso debe estar concluido. Tanto la Junta como el PSCyL confían en que, pese a los recelos iniciales y que aún existen en algunos sectores de Ávila y Segovia a la operación, los consejos respalden el proceso. “Ningún presidente convoca un consejo para perderlo”, aseguran fuentes políticas, que dan por descontado que la ‘hoja de ruta’ marcada el pasado 19 de febrero seguirá su curso. Paralelamente, y por la tarde, el presidente de Caja de Burgos, José María Arribas, llevará a su Consejo de Administración el mismo contrato de integración que el pasado 18 de febrero no quiso poner sobre la mesa ante el riesgo más que evidente de que fuera rechazado. Entonces, unas horas antes de la reunión, decidió suspenderla ante la oposición manifiesta de los seis consejeros del PP y el de UGT. Ahora, pese a ser el mismo texto, se espera un amplio respaldo del consejo, aunque se da por seguro que el representante de UGT votará en contra.

 

También hacia la mitad de la semana se esperan movimientos en la otra pata de la ordenación financiera de la Comunidad, la que supondrá la fusión de Caja España y Caja Duero, que debe retomar la actividad si quieren cumplir con los plazos dados por el Banco de España de tener aprobada la fusión antes del 15 de marzo. Los sindicatos esperan que en pocos días vuelva a convocarse la mesa de negociación del Pacto Laboral. Fuentes sindicales han explicado a la agencia Ical que en este tiempo se han mantenido contactos entre las entidades y los representantes de los trabajadores para buscar un acuerdo y que la comisión negociadora no se convocará formalmente hasta que las posiciones estén lo suficientemente cercanas como para que se vislumbre ya una solución final. En cuanto el Pacto Laboral esté sellado, ambos presidentes convocarían a los consejos de administración para someter la fusión a su aprobación definitiva, a la espera de la ratificación por parte de las asambleas.

 

Las cuestiones laborales en Banca Cívica tienen también cita esta semana. El miércoles los sindicatos de este grupo se reunirán para abordar una postura común ante la empresa en una nueva reunión que está previsto se celebre el jueves. Desde CCOO se plantea que los órganos de administración del grupo contractual se organicen de forma similar a si fueran una caja de ahorro, con cabida de los distintos grupos de interés y que haya un acuerdo para que si se produce una modificación de la ley de cajas para que los SIPs se constituyan como una caja, se migre hacia esa fórmula.

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