El coste laboral por trabajador y mes en Castilla y León se situó en los 2.377,4 euros en el segundo trimestre de 2011, lo que supone un descenso moderado del 0,27 por ciento con respecto al mismo periodo del pasado año, según los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Por el contrario, en España el coste laboral por trabajador y mes fue de 2.599,79 euros, con un incremento interanual del 0,8 por ciento.
Respecto al resto de comunidades autónomas, Castilla y León se sitúa en el puesto 13. Encabeza la lista Comunidad de Madrid con 2.941,93, seguida de País Vasco con 2.885,81, Cataluña con 2.815,77, Navarra con 2.705,77, Asturias con 2.578,06, Aragón con 2.506,89, La Rioja, con 2.483,93 euros, Baleares, con 2.447,78, Andalucía con 2.441,79, Murcia, con 2.420,83 euros, Comunidad Valenciana, con 2.383,14, y Castilla-La Mancha, con 2.378,7,97 euros. Además, registraron costes laborales brutos inferiores a Castilla y León las regiones de Cantabria (2.346,35), Galicia (2.273,99), Extremadura (2.263,96) y Canarias (2.173,01).
En cuanto al crecimiento de los costes laborales, Castilla y León con un 0,27 por ciento, se encuentra por debajo de la media española, que se situó en un 0,8 por ciento. El mayor incremento registrado se produjo en la Comunidad Valenciana (3,4 por ciento), Islas Baleares (3,1), Castilla-La Mancha (tres por ciento) y Andalucía (1,6 por ciento).
Mientras, presentaron los descensos más pronunciados Asturias (-2,5 por ciento), Aragón (-1,9 por ciento) y Canarias (-1,3 por ciento).
Por sectores, en Castilla y León el coste laboral por trabajador y mes ha aumentado, en términos anuales, en la construcción (4,29 por ciento), hasta los 2.466,8 euros, mientras que en la industria se produjo una disminución del 1,6 por ciento (2.714 euros) y en los servicios cayó un 0,2 por ciento (2.271,08 euros). Por su parte, en España aumentó en la industria (1,6 por ciento, con 2.911,71 euros), en la construcción (tres por ciento, con 2.721,41) y en servicios (0,6 por ciento, con 2.523,16 euros).
En el análisis del coste laboral por hora efectiva en Castilla y León, en el segundo trimestre de 2011 fue de 17,92 euros, lo que supone un decrecimiento del 0,4 por ciento con respecto al mismo trimestre del año anterior. En España por su parte, este coste ascendió a 19,34 euros, un 1,5 por ciento más.
En Castilla y León, el coste salarial por trabajador y mes representó 1.756,05 euros, bajando un ligero 0,1 por ciento. Este coste fue en España de 1.938,78 euros, lo que supone un aumento del 0,6 por ciento sobre el mismo lapso.
Por sectores, en Castilla y León el coste salarial por trabajador y mes creció en la industria (1,4 por ciento) y en el sector servicios (0,4 por ciento), mientras que en la construcción se produjo un descenso del 0,7 por ciento. En España, aumentó en industria (1,5 por ciento, hasta los 2.006,93 euros), y en la construcción (3,3 por ciento, con 1.691,7 euros). Por el contrario, descendió en los servicios (uno por ciento, con 1.696,86 euros).
Respecto al coste salarial por hora efectiva en Castilla y León, supuso 13,27 euros, un 0,2 por ciento menos que el mismo trimestre del año anterior. En España este coste fue de 14,42 euros, un 1,3 por ciento más respecto al mismo trimestre de 2010.
Otros costes
En relación a otros costes por trabajador y mes, en Castilla y León entre abril y junio ascendieron a 614,86 euros, lo que supone un descenso del 0,7 por ciento, mientras que en el conjunto del país dicho coste alcanzó a 661,01 euros, aumentando un 1,5 por ciento respecto al mismo periodo de 2010.
Los otros costes por hora efectiva en Castilla y León en el periodo de estudio se situaron en 4,65 euros, un 1,4 por ciento menos respecto al mismo trimestre del año anterior, frente a los 4,92 euros de España, que creció un 2,83 por ciento.
Finalmente, el número de horas pactadas por trabajador y fue de 149,7, de las que fueron efectivas 132,3, ya que no se trabajaron 17,8. En España, las pactadas fueron 152, siendo efectivas 134,5 y 18,1 las no trabajadas.
