El Ayuntamiento de Segovia comienza el proceso selectivo para la cobertura de 70 plazas del plan de estabilización de empleo público.
Son 70 plazas ocupadas actualmente por personal temporal que quedarán estabilizadas, en sintonía con al acuerdo alcanzado a principios de diciembre de 2022 entre el Gobierno municipal y los representantes de los trabajadores, en el ánimo de contribuir a paliar la temporalidad existente en el empleo público.
Del total, 44 se cubrirán por el sistema de concurso y 26 por el de concurso-oposición.
De las 70 plazas, 10 están vinculadas al Instituto Municipal de Deportes (IMD) de la Concejalía de Deportes.
A la convocatoria se han presentado 920 instancias, de las que cuales se han admitido 916, y tan solo 4 han quedado inadmitidas por motivos varios. Este volumen de solicitudes ha requerido la constitución de 39 tribunales.
De las 70 plazas, 51 corresponden a personal funcionario, desglosadas de la siguiente manera; técnico A1 (9), técnico A2 (12), auxiliar administrativo (C2) (8) y del grupo E (22). Para el personal laboral se destinan 9 plazas; 1 para grupo C2 y 8 para el E. Por último, al IMD se destinan 10 plazas del grupo E.
El primer proceso selectivo del presente ejercicio, mediante concurso, tendrá lugar el 9 de mayo; mientras que el último tendrá lugar en noviembre. Este proceso se realizará en su práctica totalidad en el presente ejercicio; mayo, junio, septiembre, octubre y noviembre, completándose algunas plazas en los primeros meses de 2024.
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