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sábado, 3 enero, 2026

La historia de Castilla y León narrada por Leo Harlem

El comunicador y humorista Leo Harlem participará en el nuevo proyecto divulgativo de la Junta ‘Castilla y León, mucha historia que contar’. Natural de la comarca del Bierzo, dará voz a una iniciativa que recoge 52 hitos históricos en los que están representadas las nueve provincias de la Comunidad.

El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, ha presentado este martes, 30 de diciembre, el proyecto, que contempla la grabación, edición y postproducción de lo que supone «un excelente material de divulgación» a través de «breves piezas sonoras». Cada una de ellas tendrá una duración de entre 20 y 30 segundos cada una y estarán narradas con la voz y el estilo característico del humorista.

Cada viernes se dará a conocer un hito histórico

Según la información proporcionada por la Junta, cada viernes y desde el próximo 2 de enero de 2026, las cuentas oficiales del Gobierno autonómico publicarán un hito histórico. Así, semana a semana, hasta completar los 52 hitos grabados. Entre algunos acontecimientos contemplados para ‘Castilla y León, mucha historia que contar’ figuran hechos, personajes y espacios histórico-artísticos de los últimos 12 siglos, con una amplia presencia de acontecimientos de los siglos XII y XIII, claves en la unión definitiva del Reino de León y el Reino de Castilla bajo una misma Corona, la de Fernando III el Santo.

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Además, se barajan otros formatos especializados para llegar al gran público, como podcasts, cuñas de radio y plataformas web especializadas en cultura e historia.

Durante el acto de presentación de esta iniciativa, el presidente de la Junta ha destacado el papel protagonista de Castilla y León en la historia de España y ha señalado que «la Comunidad ha aportado siempre lo mejor de sí misma a la construcción y al desarrollo de España como proyecto común, una contribución que sigue siendo esencial en la actualidad».

Convocado el XXXVI Premio Internacional de Poesía ‘Jaime Gil de Biedma’

Img/Freepik

Vuelve un concurso con una gran trayectoria acreditada y reconocido en el ámbito literario: el Premio Internacional de Poesía en Lengua Castellana ‘Jaime Gil de Biedma’. La Diputación de Segovia ha aprobado en la Junta de Gobierno las bases de convocatoria para la XXXVI edición, que cuenta con el impulso del Área de Cultura, Juventud y Deportes.

Dos categorías y 17 mil euros en premios

Tras el cambio experimentado en la edición anterior, el galardón, dotado con 17 mil euros en su totalidad, manteniene dos categorías. A la primera de ellas concurrirán todos los solicitantes admitidos y el seleccionado recibirá un premio de 12 mil euros. En lo que respecta a la categoría para jóvenes poetas, dotada con cinco mil euros, está reservada para aquellos que no hayan cumplido los 30 años a fecha de finalización del plazo de presentación de los trabajos.

El plazo para presentar las solicitudes abre el 1 de enero

Los interesados podrán ser tanto personas físicas como jurídicas, siempre que la autoría del poemario corresponda a una sola persona, y podrán presentar sus solicitudes desde el 1 de enero hasta el 31 de marzo. Acerca de los modos de presentación, se establece la vía presencial ante el Registro General de entrada de la Diputación y la vía telemática, bien a través de la Sede Electrónica o bien, y solo para autores de nacionalidad no española y no residentes en España, por correo electrónico a la dirección premiogildebiedma@dipsegovia.es.

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Los poemarios deberán tener una extensión mínima de 500 versos o tres mil quinientas palabras. Aunque el trabajo será inédito, sí es admisible que algunos de los poemas o textos hayan sido previamente publicados, siempre que no superen el diez por ciento de los versos o palabras del poemario. 

Las personas interesadas podrán consultar todos los requisitos de la convocatoria del XXXVI Premio Internacional de Poesía ‘Jaime Gil de Biedma’ en la página web de la Diputación (https://www.dipsegovia.es/la-institucion/servicios/cultura/premio-gil-de-biedma-de-poesia).

La Junta convierte en fijos todos los puestos del operativo de incendios forestales en Segovia

Img/Ical

La Junta de Castilla y León ha aprobado la conversión en fijos de la totalidad de puestos del operativo de prevención y extinción de incendios forestales en la provincia de Segovia, 80 en total. Tal y como han explicado desde el Gobierno autonómico, esta medida permitirá contar con un dispositivo plenamente operativo durante los 12 meses del año y reforzar las labores de prevención, vigilancia y protección del medio natural.

El acuerdo, aprobado este martes, 30 de diciembre, por el Consejo de Gobierno a propuesta de la Consejería de la Presidencia, supone la modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, con el objetivo de adaptar los efectivos a las necesidades reales del territorio y mejorar la estabilidad laboral del personal.

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Pasarán a ser fijos el 1 de enero

En el caso segoviano, los trabajadores que hasta ahora tenían la condición de personal laboral fijo-discontinuo pasarán a ser personal laboral fijo, ampliando su periodo de prestación de servicios a todo el año. Todos ellos serán contratados con esta nueva condición a partir del 1 de enero de 2026.

La Junta asegura que esta transformación permitirá que el operativo no solo actúe durante la campaña de alto riesgo, sino que desempeñe de forma continuada tareas de prevención activa, mantenimiento de infraestructuras de defensa contra incendios, vigilancia forestal y restauración de zonas afectadas por los fuegos, además de las labores de extinción cuando sea necesario.

Más de 800 puestos fijos en toda la Comunidad

La medida tendrá un impacto global en Castilla y León, donde se convertirán en fijos 837 puestos del operativo de incendios forestales. Las categorías afectadas son las de Oficial de Montes–Conductor Maquinista de Autobomba (217 puestos), Peón de Montes y Extinción (217 puestos) y Vigilante de Incendios (403 puestos), reforzando así los distintos niveles del dispositivo.

Por provincias, la distribución de los nuevos puestos fijos será de 132 en Soria, 114 en León, 113 en Burgos, 110 en Zamora, 86 en Salamanca, 82 en Ávila, 80 en Segovia, 66 en Palencia y 54 en Valladolid.

El acuerdo también contempla la creación de 28 nuevos puestos de Oficial de Centro de Mando, tres por cada provincia y uno de carácter autonómico, con el fin de mejorar la coordinación y la capacidad de respuesta ante situaciones de riesgo. Estos puestos ya tenían carácter fijo, pero se refuerza su número para mejorar la gestión del operativo, explican desde la Junta.

Refuerzo de la prevención y la seguridad

Desde el Gobierno autonómico hacen hincapié en que la disponibilidad permanente del personal permitirá anticiparse a los incendios, reducir el riesgo de grandes fuegos forestales y garantizar una respuesta rápida, profesional y versátil ante cualquier emergencia que pueda afectar a la ciudadanía.

La modificación de las plantillas afecta principalmente a los Servicios Territoriales de Medio Ambiente y supone un coste económico total de 14,1 millones de euros, calculado conforme a las retribuciones vigentes y la subida salarial recogida en el Decreto-Ley 3/2025, de 18 de diciembre.

Para dimensionar el alcance de esta inversión, la Junta subraya que el incremento equivalente en número de puestos supondría ampliar la plantilla en más de un 130%, lo que equivaldría a unos 1.050 efectivos adicionales.

Una actuación digna de victoria (y del Victoria) en la Liga Nacional de Kickboxing

El Club segoviano Victoria, con sede en L Fabrika Gym, ha cerrado el año con un destacado papel en la última parada de la Liga Nacional de Kickboxing STARS LEAGUE, celebrada los días 19, 20 y 21 de diciembre en Córdoba y organizada por la Federación Española de Kickboxing. Esta competición, que ha contado con tres ediciones a lo largo de 2025 en distintas sedes, tiene como objetivo establecer el ranking nacional de los competidores de Tatami Sport en todas las categorías de edad y peso.

Hasta Córdoba se desplazó un equipo reducido del Club Victory, condicionado por las fechas previas a las vacaciones navideñas, que provocaron varias bajas en la expedición. No obstante, el evento reunió a un elevado número de clubes de toda España y se desarrolló en un ambiente multitudinario, con una amplia representación de todas las modalidades de tatami y una organización que desde el propio club segoviano califican de impecable.

El Victoria vuelve a Segovia de la Liga Nacional de Kickboxing con un medallero ‘brillante’

A pesar del reducido tamaño del equipo segoviano, el Victoria firmó una actuación sobresaliente. En la categoría infantil, Enzo Giménez logró la medalla de bronce en Light Contact y la plata en Kicklight en el peso de menos de 24 kilos, mientras que Aitana San Miguel se proclamó campeona en ambas modalidades, Light Contact y Kicklight, en la categoría de menos de 27 kilos.

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En cadete menor, Diego Laoun subió al segundo cajón del podio en Light Contact y obtuvo la medalla de bronce en Kicklight, en el peso de menos de 37 kilos. Ya en categoría sénior, Sergio de Diego fue uno de los grandes protagonistas del campeonato al conquistar dos oros, tanto en Light Contact como en Kicklight, en el peso de menos de 69 kilos.

Reconocimientos de oro y plata para dos segovianos

Más allá de los resultados de esta última cita, la competición sirvió para entregar los premios finales de la Liga Nacional en categoría sénior, donde los representantes segovianos acapararon algunos de los galardones más prestigiosos. Sergio de Diego recibió el premio Gold Kickstars como mejor competidor sénior masculino libra por libra, además del Silver Kickstars como mejor kicklight sénior masculino. Por su parte, Marta González fue distinguida con el Silver Kickstars como mejor competidora sénior femenina en Light Contact.

Estos reconocimientos llevan aparejados importantes beneficios deportivos, entre ellos la inscripción directa para el Campeonato de España y una beca económica para disputar una Copa del Mundo de Kickboxing con todos los gastos cubiertos, un impulso clave para deportistas que forman parte del ranking mundial.

Desde el Club Victory destacan que estos resultados suponen el broche de oro a un año histórico para el kickboxing segoviano, marcado también por las medallas logradas en el Campeonato del Mundo, y confían en que 2025 traiga nuevos éxitos y reconocimientos para la ciudad y para el club.

Eliminado en Segovia un punto negro de electrocución de aves tras la muerte de un milano real

Milano real en vuelo Img/Arturo de Frias Marques - Trabajo propio, CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=29506268

Eliminado en Segovia un punto negro de electrocución de aves tras la actuación conjunta del Colectivo Azálvaro, la Junta de Castilla y León y el Grupo Naturgy UFD.

La localización de un milano real electrocutado motivó la iniciativa

Se denomina punto negro de electrocución de aves a una ubicación específica en tendidos eléctricos (postes y cables) que causa una alta mortalidad de esta clase de animales por electrocución o colisión, especialmente aves grandes o rapaces.

En Segovia, esta iniciativa se puso en marcha después de que un voluntario del Colectivo Azálvaro localizara electrocutado un ejemplar de milano real, una especie en peligro de extinción en España, en un apoyo situado junto a la subestación eléctrica de Escalona del Prado.

La organización naturalista activó de inmediato el protocolo establecido, informando a los agentes medioambientales de la Junta y notificando el incidente al titular de la línea eléctrica, el Grupo Naturgy UFD. A partir de dicha comunicación, la compañía eléctrica movilizó a una empresa para que retirara el ejemplar muerto, operación en la que se constató que el apoyo no contaba con ninguna medida de protección instalada, circunstancia que incrementaba significativamente el riesgo de electrocución para la avifauna.

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Como consecuencia directa del caso, según un comunicado de Colectivo Azálvaro recogido por Ical, y gracias a la coordinación de todas las partes implicadas, Naturgy UFD ha instalado posteriormente las medidas de protección necesarias, adecuando el apoyo y eliminando su peligrosidad.

Además, la revisión complementaria de la línea ha permitido identificar otros postes próximos con diseños peligrosos para las aves, que también fueron corregidos en la misma actuación.

Desde el Colectivo Azálvaro han explicado también que esta actuación se enmarca en un contexto de refuerzo de las políticas autonómicas de conservación de la biodiversidad. En este sentido, han destacado que la Junta de Castilla y León ha autorizado recientemente la concesión directa de subvenciones por un importe superior a los 550.000 euros, destinadas a titulares de líneas eléctricas para la adaptación de tendidos y la protección de la avifauna.

En vista de los acontecimientos, desde el colectivo recuerdan que la electrocución en tendidos eléctricos sigue siendo una de las principales causas de mortalidad no natural de rapaces en España.

Ruptura en la mesa de negociación entre el Ayuntamiento de Segovia y la Policía Local

Mesa de negociación Policía Local
Img/Ical

La mesa de negociación celebrada ayer, 29 de diciembre, entre el Ayuntamiento de Segovia y representantes de la Policía Local concluyó sin acuerdo y con posiciones enfrentadas.

La Policía Local muestra su malestar ante la «nula intención negociadora» del Ayuntamiento en la mesa de negociación

Desde el colectivo policial, la valoración del encuentro es muy negativa. Según ha trasladado el agente Javier Gómez Fuentetaja, la reunión fue la consecuencia del malestar generado tras una asamblea general celebrada el pasado 12 de diciembre, en la que participó la mayoría de la plantilla. En ese encuentro, los agentes debatieron diversos problemas que, según señalan, llevan tiempo trasladándose al equipo de Gobierno sin que se hayan adoptado soluciones, lo que motivó la redacción de un manifiesto firmado por 78 policías.

El manifiesto que expresa el malestar de la Policía Local

Como medida de protesta, el colectivo decidió dejar de realizar horas extraordinarias voluntarias, que hasta ahora permitían cubrir dispositivos especiales y eventos con gran afluencia de público, como pruebas deportivas, procesiones o concentraciones. Los agentes denuncian además que el Ayuntamiento recurrió a decretos de obligado cumplimiento para cubrir servicios los días 24 y 31 de diciembre, lo que, según sostienen, supone una imposición sobre los descansos y la disponibilidad de los efectivos, al incluir incluso listas de suplentes.

Respecto a la mesa de negociación del día 29, desde la Policía Local aseguran que el Ayuntamiento mostró una «nula intención negociadora». Según su versión, el concejal de Seguridad Ciudadana, César Martín, intervino para advertir de que, si continuaban las reivindicaciones y medidas de presión, no habría nada que negociar, tras lo cual la concejala de Personal, María Carpio, dio por finalizada la reunión «sin dejar hablar a nadie más de los allí presentes».

El equipo de Gobierno interrumpe las negociaciones con la Policía Local

Una visión muy distinta ofrece el equipo de Gobierno municipal. En una nota de prensa, el Ayuntamiento de Segovia explica que decidió interrumpir las negociaciones mientras se mantengan las medidas de presión adoptadas de forma unilateral por los agentes, al considerar que resultan «lesivas para el conjunto de la ciudadanía», especialmente durante las fechas navideñas, en las que se celebran numerosos actos con presencia masiva de público.

En la reunión, a la que asistieron varios concejales del Gobierno municipal, se comunicó a los representantes policiales que no se retomarán las conversaciones mientras los agentes se abstengan de realizar los servicios necesarios para garantizar la seguridad ciudadana. El concejal César Martín trasladó además el malestar del Ejecutivo local por haberse enterado de estas medidas a través de los medios de comunicación, cuando, según el Ayuntamiento, las negociaciones seguían abiertas.

Desde el Gobierno municipal también se cuestiona la inclusión de nuevas reivindicaciones que, aseguran, no se habían planteado con anterioridad, así como la recuperación de asuntos que consideran ya superados, como la dotación de material o el número de efectivos, que cifran actualmente en 111 policías tras los refuerzos realizados durante el mandato.

El Ayuntamiento subraya además que estas protestas se producen en un contexto de especial sensibilidad en materia de seguridad, con el país en nivel cuatro de alerta antiterrorista, y advierte de que la falta de refuerzos en eventos navideños puede poner en riesgo tanto a la ciudadanía como a los propios agentes que sí prestan servicio.

El Ayuntamiento expone sus condiciones para retomar el diálogo

Pese a la interrupción de las conversaciones, el equipo de Gobierno asegura mantener su disposición al diálogo y a abordar cuestiones como la equiparación salarial con otros cuerpos policiales de Castilla y León, siempre que, previamente, se abandonen las medidas de presión y se retomen las negociaciones en la mesa establecida, en el punto en el que quedaron el pasado 12 de diciembre.

La Paloma deja huella tras más de 35 años dedicada a San Cristóbal

No es Paloma, es La Paloma, es una institución, una sonrisa constante y el reflejo del trabajo. Hoy no es solo el último día de un negocio. Es el cierre de una etapa que ha estado presente en la vida de San Cristóbal durante más de 35 años. Y también es el comienzo de otra nueva, para Paloma, para su familia y para la nueva familia que, el próximo 12 de enero, volverá a subir la persiana del estanco del municipio.

San Cristóbal se despide de La Paloma, de un negocio familiar que siempre tuvo la puerta abierta. De la mujer que, durante décadas, ha tratado a cada vecino como algo más que un cliente, como parte de su día a día. Hoy la familia Plaza Moreno, y de manera muy especial, Paloma, baja la persiana de un negocio histórico. Un comercio que no solo ha resistido al paso del tiempo, sino que ha sido parte de la historia, que ha hecho Historia.

Todo comenzó el 13 de noviembre de 1989, cuando Paloma abrió una pequeña tienda en la Plaza Mayor sin imaginar que estaba poniendo en marcha algo mucho más grande que un proyecto laboral. Lo que nació como una forma de crear su propio puesto de trabajo se transformó, con los años, en una red de apoyo, una institución cotidiana y un lugar imprescindible en la vida de San Cristóbal.

En aquellos primeros años, cuando el pueblo era todavía pequeño y muchas necesidades obligaban a desplazarse hasta Segovia, su tienda fue una auténtica novedad. Allí se encontraba de todo: pijamas, calzado, papelería, maquillaje, adornos, regalos, utensilios de hogar… Todo lo necesario para no tener que “bajar a la ciudad”. Dos años después llegarían la lotería y el estanco, ampliando un servicio que siempre tuvo el mismo objetivo: estar donde hacía falta.

Paloma supo leer las necesidades sociales del pueblo y adaptarse a ellas. En 1995, el negocio se trasladó a la carretera principal, desde donde continuó creciendo y diversificándose: droguería, lotería, productos para animales, alimentación y, en la última década, panadería, estanco y administración de lotería. Más que una tienda, se consolidó como un punto de encuentro diario.

Ese mostrador fue también el sustento de una familia. Una historia de constancia, de horarios interminables, de no cerrar ningún día de la semana. De estar siempre. Una de esas historias que no suelen ocupar titulares, pero que sostienen pueblos enteros.

Hubo momentos inolvidables, como cuando en el año 2000 la tienda repartió el Gordo de la Lotería de Navidad, seguido de otros premios importantes. Pero más allá de la suerte, lo que permanece es una manera de hacer las cosas basada en el cuidado, la calidad y, sobre todo, la calidez.

En los últimos años, su hija Irene compartió la responsabilidad al frente del negocio, manteniendo intacto el espíritu con el que Paloma empezó: cercanía, servicio y humanidad.

Hoy ambas bajan la persiana de un establecimiento que no se apaga. Que seguirá vivo en otras manos, en otra familia, y que continuará dando servicio a San Cristóbal.
Porque algunas historias no terminan: simplemente cambian de capítulo.

¡Gracias, Paloma!

La niebla condiciona la circulación en varios tramos de carretera en Segovia

Img/Pexels

La niebla está condicionando desde primeras horas de este martes la circulación en varios tramos de carretera de la provincia de Segovia, dentro de un episodio que afecta a unos 550 kilómetros de la red principal de carreteras de Castilla y León. Es por ello que la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) mantiene activado el aviso amarillo en algunas provincias de la Comunidad por nieblas persistentes que reducen la visibilidad hasta los 100 o 200 metros, una situación que se prolongará al menos hasta el mediodía.

Visibilidad reducida en carretera por la niebla en tramos de la N-6 y la A-1 en Segovia

En el caso de Segovia, la Dirección General de Tráfico (DGT) informa de circulación condicionada en la N-6, entre las localidades de Tablada (Madrid) y Gudillos, en un tramo de algo más de dos kilómetros, donde la visibilidad es especialmente reducida. A ello se suma otro tramo afectado en la A-1, entre Cerezo de Arriba y Fresno de la Fuente, con una longitud de 18 kilómetros, uno de los principales accesos viarios de la provincia.

La aplicación incorrecta de un fumigante causa problemas respiratorios en un pueblo de Segovia

El episodio de nieblas se enmarca en un contexto regional que afecta también a vías de gran capacidad en otras provincias de Castilla y León, como Valladolid, Burgos, Salamanca, Palencia, León, Zamora y Soria, con numerosos tramos de autovías y carreteras nacionales bajo vigilancia.

Según las previsiones, esta situación se mantendrá también durante la jornada de mañana, último día del año.

La primera noche de Vivaldi en Segovia supera los 300 asistentes

La música y el espíritu navideño vuelven a darse la mano en Segovia. El comedor de alumnos de la Academia de Artillería de Segovia acogió el primero de los dos conciertos “Vivaldi por Navidad”, organizado conjuntamente por la Fundación Caja Rural de Segovia y la Fundación Don Juan de Borbón. Un total de 330 personas han abarrotado este emblemático espacio, que un año más, se ha vestido de gala para la ocasión.

Sobre el escenario se han dado cita más de 70 músicos, en una propuesta que ha reunido a dos destacadas formaciones de la ciudad: la Coral Ágora, dirigida por Marisa Martín, y la Camerata Clásica TMC, bajo la batuta de Vicente Unón.

El programa ha combinado la alegría y vitalidad de la música de Antonio Vivaldi con la luminosidad de la obra contemporánea del compositor noruego Kim André Arnesen, ofreciendo al público una velada cargada de emoción y belleza. 

El cierre del concierto ha sido especialmente emocionante con la interpretación de una de las obras más icónicas de Vivaldi, Gloria, una pieza que celebra el nacimiento de Cristo y que ha puesto el broche de oro a la primera de las dos sesiones del Concierto Navideño.Tal y como aseguran desde la organización, el acto ha contado además con «una nutrida representación institucional y social», reflejo del carácter colaborativo del evento. En la presentación han estado presentes el coronel director de la Academia de Artillería, Antonio Jesús Miró Bujosa; el presidente de la Fundación Caja Rural de Segovia, Ángel Luis Llorente; el concejal de Cultura del Ayuntamiento de Segovia, Juan Carlos Monroy; así como el presidente de Cáritas Diocesana, Ángel Anaya, y Marta Arboleda, responsable de ACCEM en Segovia, representantes de las entidades sociales beneficiarias del concierto.

Tampoco han querido faltar a la cita las directoras de ambas fundaciones organizadoras, Noelia Gómez y Beatriz Serrano, así como la delegada territorial de la Junta de Castilla y León, Raquel Alonso, y la concejala de Comercio y Mercados del Ayuntamiento de Segovia, Berta Míguelañez.

“Vivaldi por Navidad” continuará este martes, 30 de diciembre, a las 20:00 horas con la segunda cita, que volverá a reunir a público y músicos en un entorno único para seguir celebrando la Navidad a través de la música.

Cartel segundo concierto navidad academia de artillería

La Diputación despide a los becarios de 2025 tras un año de formación y trabajo

NP Diputación

La Diputación ha puesto fin al programa de becas de 2025 con un acto de despedida para cinco de los seis participantes que han completado los 12 meses de formación y trabajo tutorizado en la institución provincial. Jessica Pinto, Elisa Martínez, Cristina Sáez, Albano López y Paula Herranz han sido los protagonistas de este encuentro, que ha estado presidido por el diputado de Recursos Humanos y Gobierno Interior, Jaime Pérez.

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Durante el acto, Pérez ha agradecido la labor desarrollada por los becarios a lo largo del último año y les deseó éxito en su próximo reto profesional, confiando en que esta experiencia les haya permitido conocer de primera mano el funcionamiento de la Administración pública, así como el trabajo que desarrolla el personal de la Diputación en la prestación de servicios a los ayuntamientos y vecinos de los 208 municipios de la provincia.

En el encuentro han participado también los tutores que han acompañado a los becarios durante este proceso formativo, desarrollado en distintas áreas y servicios de la institución, como Asuntos Sociales, Personal o Comunicación.

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El acto ha concluido con la entrega de diplomas y obsequios a los participantes, así como con una fotografía de grupo para dejar constancia de su paso por la Diputación.

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