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miércoles, 18 junio, 2025

San Cristóbal celebra la IV edición de su Feria de Cerveza Artesana

Por cuarto año consecutivo el Ayuntamiento de San Cristóbal de Segovia, en colaboración con la Cervecera Octavo Arte, la Diputación y Alimentos de Segovia, pone en marcha la IV Feria de Cerveza Artesana de San Cristóbal de Segovia.

Las participantes son empresas artesanas que presentan al público una gran gama de cervezas y que provienen de la provincia de Segovia principalmente, pero también de otras provincias como Valladolid o Madrid. En esta ocasión se alcanza la cifra de trece empresas expositoras de cerveza artesana, siendo cinco de ellas nuevas para la feria que organiza esta localidad.

Esta IV edición de la Feria de Cerveza Artesana de San Cristóbal de Segovia se celebrará el próximo sábado 8 de junio en la localidad segoviana, en el paraje conocido como Pradovalle. En el evento están anunciadas un total de trece cerveceras, como son Alea Jacta, Bailandera, Baixer, Casuar, Easy, Enigma, Goose, La Fábrica de Oro, La Real, 90 Varas, Octavo Arte, San Frutos y Veer. Junto a ellas habrá food trucks, incluido uno vegetariano.

Además durante la jornada habrá organizadas catas, música en directo, castillos hinchables para los niños, una gran paellada y el nuevo espectáculo de magia en la caravana “la máquina” de Héctor Sansegundo, que realizará varios pases durante todo el día. La jornada acabará con los conciertos de “Los Moscones” a las 20:00 horas y de “Os Tubaroes” a las 22:00 horas.

Entre las novedades de este año, se presentan una cerveza de licor de hierbas, una nueva cerveza tostada de 3 grados, una cerveza de trigo ahumada y otra añejada en barrica de roble. Ellas y todas las demás sumarán un total de 50 referencias de cerveza distintas.

El Ayuntamiento de San Cristóbal de Segovia invita a todo el mundo a participar en este día festivo y a degustar una gama infinita de sabores, colores y graduación de alcohol en las cervezas, además del resto de actividades programadas.

Más de 700 estudiantes segovianos han comenzado hoy la EBAU

Pruebas de selectividad IES Andrés Laguna -Segovia

Un total de 3.991 estudiantes del distrito de la Universidad de Valladolid (Valladolid, Segovia, Soria y Palencia) se examinará a partir de mañana, y hasta el viernes, de la prueba de evaluación de Bachillerato para el acceso a la Universidad (EBAU), lo que supone un repunte de 62 alumnos. Por campus, la subida se ha dejado sentir en las provincias de Valladolid con 2.258 matriculados y en Segovia con 709, mientras que en Palencia ha habido un ligero descenso con 583 frente a los 590 del pasado curso y 441 en Soria frente a los 466 de 2018.

Entre las novedades de la prueba de acceso EBAU que incorpora este año, está la desaparición definitiva de la sede de Valladolid de Francisco Mendizábal y en su lugar la Facultad de Educación y Trabajo Social, ubicada en el Campus Miguel, se convierte en nuevo centro examinador, en el que habrá dos sedes de examen, lo que incrementa el número en Valladolid, con un total de seis sedes en lugar de cinco como en años anteriores. De esta forma, “se podrá tener un menor número de alumnos, cercano a los 380, lo que facilita el manejo de cada sede», explicó el coordinador de las pruebas en la UVa, Ricardo Josa.

Las pruebas comenzarán a las 9 horas el 5 de junio y se desarrollarán a lo largo de los días 5, 6 y 7 de junio. Los alumnos se examinarán durante esta primera jornada de Lengua Castellana y Literatura, Historia y Primera Lengua Extranjera.

Los alumnos podrán conocer sus calificaciones el próximo 14 de junio a partir de las 12 horas a través de la web de la UVa o bien con la aplicación para móvil o Tablet que se pueden descargar en Google Play o Play Store. También se pueden consultar a partir de las 17 horas en los lugares de examen y en los centros de Secundaria en donde han realizado sus estudios estos alumnos. De esta forma, con el adelanto de la hora no tendrán que esperar hasta las 17 horas como en ediciones anteriores para conocer los resultados.

El personal de limpieza del Hospital se concentra a las puertas del centro por “un salario justo”

El presidente del comité de empresa del Servicio de Limpieza del Hospital de Segovia, Jesús Ángel Martín, no descartó hoy la opción de ir a la huelga porque “no podemos echar marcha atrás” hasta conseguir el objetivo de tener “un salario justo” para todos los trabajadores del complejo hospitalario. Las negociaciones con la empresa concesionaria Clece están rotas por “tres décimas”, ya que les ofrecen una subida del 1,5 por ciento y los trabajadores reclaman el 1,8 para este año y de dos puntos, para 2020.

El personal del Servicio de Limpieza del Hospital de Segovia inició una serie de concentraciones a las puertas del centro, aprovechando “la media hora de nuestro bocadillo”, tanto en horario de mañana como de tarde, que se extenderá durante toda la semana, para explicar su situación laboral y sus reivindicaciones porque “nos toca ahora a nosotros mover ficha”, después de 35 años en los que, en este servicio “no hemos levantado la voz” y “ya es hora de que vean que existimos y el trabajo que hacemos”.

Jesús Ángel Martín denunció que hay compañeros que tienen jornadas de cinco horas y reclamaron que todos los contratos sean de jornadas de siete horas, “nada de cinco o de seis” porque repercute en el trabajo que no pueden terminar y “tienen que hacerlo otros compañeros”. Además, aseguró que hay una persona que lleva “dos años de baja y todavía no se ha cubierto” porque, desde la crisis, sólo se han cubierto las jubilaciones, hay siete empleados menos

El presidente del comité de empresa sostuvo que ya no están dispuestos “a aguantar más” esta situación ni van a dar “no dar un paso atrás” porque “estamos haciendo lo correcto” y la empresa les tiene que escuchar. Martín recordó que la plantilla, formada por 62 personas, se encarga de la limpieza y mantenimiento de todo el Hospital de Segovia, quirófanos, consultas, habitaciones, zonas comunes, y “muchas veces, no damos a basto porque no somos toda la plantilla”, que tiene cumplir la empresa las exigencias del Sacyl.

Negociaciones rotas

Tras varias reuniones con la empresa concesionaria del servicio Clece rompieron las negociaciones, porque “nos quieren dar un 1,5 por ciento” y reivindicamos un 1,8 por ciento para este año y un 2 por ciento para 2020. “Por tres décimas”, argumentó Jesús Ángel Martín, “no creo que a la empresa le merezca la pena” porque “no hemos pedido una subida exagerada y lo deberían de estudiar”. El comité está reclamando 18 euros al año por trabajador que “no es dinero para una empresa tan grande como ésta”.

Martín recordó que esta situación que “no viene de ahora” sino que “viene de atrás” ya que, en 2013, hubo una reducción de jornada; un año después, se les bajó el suelo un 2,5 por ciento y les quitaron un complemento; en 2015, una subida del 0,8; el año siguiente, un incremento del uno por ciento del salario base y, en los dos últimos años, del 1,25 por ciento, con una constante “perdida de poder adquisitivo” que se remonta a 2010, cuando renunciaron a incrementos salariales para evitar el despido de varios compañeros.

Los trabajadores del Servicio de Limpieza aseguraron que también la Consejería de Sanidad de la Junta tiene responsabilidad en esta situación porque “los presupuestos son superbajos” y siempre lo acaban pagando los trabajadores de la limpieza de todos los centros del Sacyl de Castilla y León y reclamó que suban los presupuestos suban y “no los bajen y tiren por los suelos”. El comité de empresa está pendientes de que les den “día y hora” en el Servicio Regional de Relaciones Laborales (Serla).

Un trabajo vital

Jesús Ángel Martín dejó claro que el servicio de limpieza seguirá igual para no causar problemas a los pacientes del Hospital, porque las concentraciones que realizarán hasta el viernes, “no se interrumpe el trabajo de nadie”, al llevarse a cabo de 10.30 a 11.00 y de 19.00 a 19.30 horas, en la media hora que les corresponde para el bocadillo.

El presidente del comité de empresa también reclamó que exista “una mayor consideración” al trabajo que realizan todas las empresas de limpieza de Castilla y León porque “no está bien visto por nadie” y es un trabajo que se realiza diariamente y “es muy importante para un hospital”.

En la misma línea se pronunció la delegada de UGT en el comité de empresa, M.ª Jesús Hernán, recordando que tienen unos protocolos a cumplir “bastante estrictos” porque hay muchos servicios del Hospital que así lo requieren, como quirófanos, la UVI, Diálisis y otros “especiales” que exigen unos pasos a seguir de desinfección y limpieza, “al ritmo que nos exige el hospital”.

Bernuy acogerá la III Marcha por el Autismo este domingo

La asociación Autismo Segovia celebra el próximo domingo la tercera edición de su ‘Marcha por el Autismo’.

La salida será desde el Parque del Juncar de Bernuy de Porreros a las 11 de la mañana, y será un recorrido de 5 kilómetros y medio por las lomas y fuentes del término municipal de Bernuy.

La inscripción es de 7 euros por persona que incluye camiseta conmemorativa, rifas y refresco y los tickets pueden adquirirse en el local de Asociación Autismo Segovia (Plaza de Somorrostro, 13) o en el Ayuntamiento de Bernuy de Porreros.

Baile por el autismo

Por otro lado, el Teatro Juan Bravo acogerá el miércoles 19 de junio el Festival de Danza Urbana a cargo de la Escuela de Danza Urbana Blanca de la Asunción.

A partir de las 19:00 horas podrá disfrutarse este festival con una entrada de 5 euros que irán destinados a la Asociación Autismo Segovia.

La campaña de verano generará 560 empleos indefinidos en la provincia según Randstad

La campaña de verano generará en Castilla y León más de 6.000 puestos de trabajo de carácter indefinido, lo que supondrá un 4,2 por ciento más que en la temporada estival del año pasado. Según la compañía Randstad, la campaña de verano en España superará este año las 604.000 contrataciones, de las que cerca de 140.000 terminarán siendo indefinidas, lo que supone un ratio de conversión del 23 por ciento.

Fruto de la generación de empleo en los meses de junio, julio, agosto y septiembre, Randstad estima que se firmarán 139.536 contratos indefinidos en España en los sectores de comercio, hostelería, transporte y entretenimiento, procedentes de las 604.530 contrataciones temporales. Esta cifra supone n aumento del 6,5 por ciento con respecto al año anterior, cuando se alcanzados los 131.020. La contratación temporal, por su parte, supera por primera vez el umbral de los 600.000 contratos, encadenando siete años de crecimiento ininterrumpido.

Según la predicción de Randstad, tras la campaña de verano todas las comunidades autónomas verán aumentar el número de contratos convertidos en indefinidos con respecto al año anterior. Andalucía será la que más contratados indefinidos se generen procedentes, un total de 28.420, seguida de Cataluña, con 20.040, la Comunidad Valenciana, con 14.950 y la Comunidad de Madrid, 14.810. Entre las cuatro regiones suman el 56 por ciento de todos los contratos convertidos en indefinidos esta campaña.

Cataluña (7,6 por ciento), Comunidad de Madrid (7,2 por ciento) o Región de Murcia (6,7 por ciento) son regiones que experimentan notables incrementos por encima de la media nacional (6,5 por ciento). Las comunidades con crecimientos más moderados, por debajo de la media, serán Cantabria (6,3 por ciento), Comunidad Valenciana, Canarias (ambas con 6,2 por ciento), Andalucía (seis por ciento), Asturias (5,9 por ciento), Extremadura, País Vasco (ambas con 5,5 por ciento) o La Rioja (5,3 por ciento). Navarra, con el 4,4 por ciento, Castilla y León, 4,2 por ciento y Baleares, 2,5 por ciento, registran los incrementos más discretos.

Por provincias, la previsión de mayor incremento en la generación de contratos se da en el caso de Ávila, con un 8,4 por ciento hasta los 540 empleos frente a los 498 de la campaña anterior, seguida de lejos por Segovia, con un 6,6 por ciento (560 contratos); Zamora, con un 5,3 por ciento (450 empleos); y León, con un 4,4 por ciento (1.200 contratos).

Por debajo de la media regional, donde se prevé un crecimiento del 4,2 por ciento, se sitúan el resto de provincias. Salamanca, con un cuatro por ciento (1.170 contratos); Burgos, con un 3,6 por ciento (850 contratos); Soria, con un 3,4 por ciento (300 contratos); Palencia, con un 2,3 por ciento (430 contratos); y Valladolid, con un 1,9 por ciento (1.530 contratos).

Una semana de corte de tráfico bajo el arco de San Cebrián

El Ayuntamiento procederá a reparar el pavimento de la calzada de la calle Doctor Velasco, bajo el arco de San Cebrián. Para poder ejecutar estos trabajos será necesario cortar el tráfico entre el paseo del Obispo y la rotonda del paseo de Santo Domingo de Guzmán, durante una semana, desde hoy lunes 3 de junio al lunes día 10. Los vehículos que circulen por el paseo del Obispo y la calle Iza Yidelli tendrán que girar en dirección a la calle Valdeláguila.

La línea 10 del servicio de transporte urbano tendrá que modificar su recorrido. Cuando el autobús circule por la calle Pozo de las Nieves girará para salir del recinto por la calle Arco de Santiago para incorporarse al paseo de Santo Domingo de Guzmán y después coger la calle Cardenal Zúñiga. La parada Hospital Misericordia quedará suspendida.

El tráfico podrá salir del casco histórico por la calle San Juan, la calle Arco de Santiago dirección jardines del Alcázar, y la calle Socorro.

Fomento abre esta semana uno de los tramos de la SG-20 y espera terminar el otro en breve

El Ministerio de Fomento continúa con su calendario de inauguraciones para este año y la próxima semana le toca el turno a uno de los tramos de la circunvalación de Segovia, la SG-20, cuyas obras arrancaron en 2016.

Según fuentes consultadas por Ical, el Ministerio que dirige en funciones José Luis Ábalos pondrá en servicio en los próximos días el tramo (B) de 7,13 kilómetros que comprende desde la carretera de La Granja, la CL-601, hasta el enlace de la N-110, sentido Ávila (kilómetro 15,53). Las obras se adjudicaron a Azvi a finales de diciembre de 2015 por 16,9 millones de euros.

En este tramo se está culminando la barrera de contención y el entronque con la N-110 por lo que si no surge ningún contratiempo los conductores podrán estrenarlo la próxima semana. Así se pone fin a una obra que se licitó a principios de 2015 con un presupuesto de 24,62 millones. En este concurso participaron 36 empresas, si bien fue Azvi la que se hizo con las obras por algo menos de 17 millones, lo que supuso un 31,07 por ciento menos.

Igualmente, el Ministerio calcula que en las “próximas semanas” será posible poner en funcionamiento el otro tramo (A), adjudicado a Dragados. Con sus 8,4 kilómetros va desde el enlace con la autovía de Pinares (Segovia-Valladolid) hasta la conexión con carretera autonómica CL-601. Rodea la capital de noroeste a suroeste, con cuatro enlaces y tres viaductos para salvar los ríos Cigüiñuela y Eresma y el arroyo Cerezo.

En noviembre de 2015, el Ministerio adjudicó a Dragados en 28,03 millones las obras de este tramo, que se vieron paralizadas durante unos dos meses para solucionar el problema de la retirada de los residuos de un vertedero que se encontraba en la zona de apoyo de los pilares de ampliación del puente sobre el río Eresma. Ahora, sin embargo, los trabajos siguen el ritmo “previsto”, según las mismas fuentes, por lo que se espera su finalización para las próximas semanas.

Características técnicas

La circunvalación SG-20 soporta, según los cálculos de Fomento, una alta intensidad de tráfico, que alcanza los 18.000 vehículos diarios de media en algunos puntos. Además, enlazan con ella infraestructuras de doble calzada, como la autopista AP-61 de San Rafael a Segovia y la autovía autonómica A-601 de Segovia a Valladolid.

El proyecto consiste en duplicar la actual carretera SG-20 que circunvala la capital segoviana por el este por los términos municipales de Segovia, Bernuy, La Lastrilla y San Cristóbal.

La velocidad de diseño es de 100 kilómetros por hora, ya que la nueva autovía tiene dos calzadas con dos carriles cada una de 3,5 metros, arcenes exteriores de 2,5 metros e interiores de un metro. La mediana que separa ambas calzadas será de diez metros.

Ha sido necesario construir 24 estructuras, de las que dos son pasos superiores, 18 inferiores, tres son viaductos y uno, una pasarela. Además otras tres estructuras existentes se han aprovechado. También, se han remodelado los enlaces existentes con la A-601, la N-110, la SG-V-6123, la CL-601, la autopista AP-61 y la N-110, al final del tramo, que se dirige a Villacastín y Ávila.

18 años a la espera

La circunvalación de Segovia entró en servicio en octubre de 2001 y poco más de un año después, en diciembre de 2002, el Gobierno central (en manos del PP) anunció su intención de desdoblarla. Hasta ahora tiene un carril por sentido en la mayor parte del trazado, que discurre por Segovia, Bernuy de Porreros, La Lastrilla y San Cristóbal a lo largo de 15,5 kilómetros.

La elevada siniestralidad que registró sobre todo en sus comienzos (12 fallecidos en el primer año) elevó la polémica en torno a esta vía que se concibió con una previsión de 6.000 vehículos de media al día, cuando el tramo con más movimiento (los 2,9 kilómetros que separan las salidas hacia San Cristóbal y La Granja) supera en la actualidad los 18.000.

El estudio informativo para el desdoblamiento se licitó finalmente en marzo de 2004, pero no fue hasta finales de 2009 y principios de 2010 cuando el departamento que entonces dirigía el socialista José Blanco dio luz verde al proyecto con un presupuesto de 63,7 millones de euros.

Los cruces de reproches políticos, sobre todo entre PP y PSOE, han sido constantes en este tiempo en torno a un proyecto que ha contado con diversas partidas en los Presupuestos Generales del Estado, con gobiernos de uno y otro color y la mayoría sin ejecutar.

‘Escuela Escena’ vuelve a demostrar el vínculo entre la educación y las artes escénicas

El coordinador de la iniciativa ‘Escuela Escena’, Manuel Anxo, explicó que el público que se acerque del 4 al 6 de junio a la Sala ‘Julio Michel’ de La Cárcel-Centro de Creación se va a sorprender muchísimo con las más diversas propuestas de las artes escénicas cargo de grupos de centros educativos reglados pero también procedentes de la enseñanza no reglada, por personas con diversidad funcional o con enfermedades mentales, que les van a dejar boquiabiertos con teatro, cine, música en vivo o danza.

Para Manuel Anxo ha sido su primer año como responsable esta actividad que alcanza ya su octava edició y aseguró que ha sido «increíble» volver a caminar por una senda que le gusta mucho, por su formación como educador infantil, entre la educación y las artes escénicas. La máxima del actor, director y gestor cultural gallego es que “en cada persona hay un artista” porque en definitiva, todo el mundo es un creador en potencia.

Bajo esta máxima ‘Escuela Escena’ ofrece asesoramiento, dirección y coordinación a estos grupos que ejecutan sus propias propuestas a través de las artes escénicas, explorando y descubriendo que “no hay límites si no nos los ponemos”. Durante todos estos meses, Manuel Anxo estuvo a su lado para ir concretando toda esa capacidad creativa y terapéutica.

Actores de 4 a 40 años 

En la VIII muestra ‘Escuela Escena’, los protagonistas serán grupos de alumnos de Educación Primaria, Secundaria, con diversidad funcional, de la Asociación Amanecer, que ayuda a personas con enfermedades mentales. Propuestas que harán subir al escenario a participantes de los 4 a los 40 años, como mínimo, según remarca Manuel Anxo.

Los alumnos de los dos grupos teatrales del Centro de Educación Especial ‘Ntra. Sra. de la Esperanza’ de Segovia serán los primeros en ofrecer su trabajo en dos sesiones matinales, el martes 4 de junio, a las 11.00 y las 12.00 horas, con ‘Sabor de Luna’ y ‘Color Rosa Monstruo’. La inauguración oficial será por la tarde, a las 17.00 horas, con la presencia de un grupo invitado, ‘Los Bodidibo’ del CEIP Tomas Romojaro de Olmedo (Valladolid).

Manuel Anxo destacó que este grupo, formado por 25 niños de primaria, han desarrollado todas y cada una de las facetas de una compañía de teatro porque además de la ser actores y actrices, tienen todo el apartado técnico: vestuario, caracterización, directores de escena, regidor y hasta un integrante que se encarga de las Relaciones Públicas, que se ha encargado de buscar entre los comercios y establecimientos de Olmedo. ‘Los Bodidibo’ mostrarán su montaje ‘Tengo miedo’.

Una hora después, será el turno de ‘Cinco piezas breves’, del grupo teatral de la asociación segoviana Amanecer-Salud Mental, y cerrará esta primera jornada el grupo teatral ‘Graelisia’ del CEIP La Pradera de Valsaín. El miércoles 5, en sesión de tarde, el primer montaje en escena será ‘La búsqueda de los colores’ con el grupo DDC del colegio ‘Diego de Colmenares’. A continuación ‘Vacío’ del grupo teatral IES ‘Ezequiel González’ y a las 20.30 horas, con la muestra de circo del Taller Colectivo ‘Ajo Negro’

El coordinador de ‘Escuela Escena’ resaltó que todas las propuestas son diferentes y recurren a distintas artes escénicas, con títeres, teatro, cine y circo. Entre los grupos teatrales procedentes de centros escolares, hay quien optar por sumar alumnos y varias madres, como parte de las actividades extraescolares y propuestas multidisciplinares en las que profesores unen esfuerzos para fusionar la danza y la gimnasia rítmica.

La última jornada será el jueves 6 de junio, a partir de las 18.00 horas, con ‘Teatrevida’ del grupo teatral del Aula Mudrián a Escena del CRA ‘El Carracillo’; un poco de cine con el cortometraje ‘Rodando la ratita’, del Aula Cineactantes del CEIP ‘Santa Eulalia”, para concluir con un coloquio sobre Proyectos Educativos Singulares. La entrada a las funciones, para el público general, tienen un precio simbólico de dos euros.

Proyecto consolidado

La impulsora y directora de las siete primeras ediciones del proyecto ‘Escuela Escena’, Sonia Zubiaga, remarcó que el proyecto está «totalmente consolidado» y que nació de la idea de formar a los educadores y trabajar con los niños, como un paso más de lo que hacía como directora del Titiricole, entre 2004 y 2010, que se integra en la programación del Festival Internacional de Títeres de Segovia.

Zubiaga, conocida como ‘La Pícara Locuela’ ofreció el proyecto al director de Titirimundi, Julio Michel, pero no llegaron a un acuerdo. Sonia Zubiaga habló con el Ayuntamiento y finalmente la iniciativa no se centró sólo en los titeres sino en todas las artes escénicas. Para afrontar este nuevo reto de ‘Escuela Escena’, la titiritera realizó el curso LOVA, que “utiliza la ópera como vehículo de aprendizaje”, que se imparte todos los años en el Teatro Real de Madrid.

‘Escuela Escena’ es formación, expresión y mucho más, “tener una idea para después buscar cómo expresarla”, en todos los sentidos: interpretación, vestuario o la caracterización. Un camino que recorren durante todo el curso, los grupos y los profesionales que culmina con la muestra en La Cárcel-Centro de Creación. “Entre educadores, niños, familias y profesionales puede haber unas 500 personas participando”, asegura Sonia Zubiaga, que ha asumido la dirección artística de ‘Escuela Escena’ para dejar la coordinación a Manuel Anxo.

Mantener el horario de invierno o ‘smart working’, claves para racionalizar los horarios

El presidente de ARHOE– Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, José Luis Casero Gimón, visitará Segovia este jueves 6 de junio para incidir en la necesidad de una regulación horaria para ser capaces de conciliar, no solo a nivel laboral o personal, si no entre las diferentes generaciones.

El presidente de ARHOE– Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, José Luis Casero Gimón, visitará Segovia este jueves 6 de junio para incidir en la necesidad de una regulación horaria para ser capaces de conciliar, no solo a nivel laboral o personal, si no entre las diferentes generaciones.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Segovia (AJE) ha invitado este 6 de junio al máximo representante del organismo a impartir la ponencia ‘Gestión empresarial, conciliación y productividad’ ante otros emprendedores y empresarios de la zona. La jornada, que se celebrará a partir de las 18:00 horas, se celebrará en el salón de actos de la Federación Empresarial Segoviana (FES).

Una interesante cita que repasará algunas de las peticiones que lleva reivindicando la asociación ARHOE desde 2003. Entre ellas, la eliminación del cambio de hora estacional a favor de mantener el horario de invierno todo el año (GMT +1) Para ARHOE, “promueve un ritmo biológico más estable y puede servir de palanca para abordar un verdadero cambio para poder salir antes del trabajo, conciliar y aprovechar el tiempo libre”.

La Comisión, integrada por un nutrido grupo de empresarios, incide en la necesidad de alcanzar un consenso social y político en cuanto a los horarios porque para “construir una sociedad más humana en dirección a la solidaridad y la igualdad requiere que todos dispongamos de más tiempo”.

En ese sentido, abogan por el ‘smart working’ porque, según explican, facilita la conciliación. No obstante avisan de que para que sea efectivo “hay que aprender a gestionar el tiempo, y pasar de una relación de control a otra donde la transparencia y la confianza en las personas sea la base”. Además, apuestan por las regularizar tres ‘D’, es decir, tener un tiempo de dedicación, uno de disponibilidad y otro de desenganche, para conseguir el equilibro entre vida laboral y vida personal.

ARHOE subraya la imperiosa necesidad de un diálogo intergeneracional “en un país cada vez más envejecido” y apuesta por dar valor a la maternidad y facilitar todas las medidas necesarias para que la mujer no tenga que elegir entre ser madre o tener un puesto de responsabilidad. “Todas las generaciones valoran la conciliación, pero los más jóvenes se están dando cuenta de lo prioritario que es poder tener tiempo para desarrollar una vida personal plena: el trabajo y el salario no lo son todo”.

Además, aluden a colectivos en concreto, como por ejemplo a los periodistas. “Se demanda a la clase política unos horarios más racionales en su actividad, como ocurre en otros países europeos, para poder conciliar. Salvo en ocasiones muy puntuales, no deberían convocarse ruedas de prensa más tarde de las 18:00 horas”, señalan.

La cita de ARHOE en Segovia repasará además estas claves para conciliar desde la empresa y el emprendimiento y explicará alguna de las nuevas tendencias en gestión empresarial como el teletrabajo. La entrada a la jornada es libre y los interesados pueden encontrar toda la información relativa para la inscripción en la web y en el Facebook de AJE Segovia.

Sobre ARHOE- Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles

ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles es una entidad sin ánimo de lucro y declarada de utilidad pública, que nace en el año 2003 con los siguientes objetivos: fomentar el aumento y la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía, así como la conciliación de la vida personal y profesional, la igualdad efectiva y real entre hombres y mujeres y el acceso a las mismas oportunidades, la mejora de la productividad y eficiencia de las empresas y del trabajo en general.

Todo ello desde cualquier punto de vista, y en especial desde la racionalización de los horarios, a través de la reflexión, el debate, el estudio, la promoción de buenas prácticas, personales y profesionales, la educación y su divulgación.

Peligro medio de incendios forestales desde hoy hasta el jueves 6 de junio

El operativo, con su valoración continua de la situación de riesgo de incendios forestales, ha declarado peligro medio para esta semana y ha activado los medios materiales y personales adecuados para atender las posibles emergencias de los incendios forestales que se puedan producir en la Comunidad.

El elevado déficit hídrico del año meteorológico, superior al 35 % de media en la Comunidad y llegando al 50 % en algunas zonas de montaña, unido a las altas temperaturas y al viento ha provocado un rápido agostamiento de la vegetación herbácea y un fuerte estrés hídrico en la vegetación arbustiva y arbórea que lo sitúan en disposición de arder fácilmente, favorecido por la baja humedad relativa asociada al fuerte incremento de las temperaturas máximas previsto para este fin de semana.

Por ello, se recomienda a la población que extreme las precauciones en su tiempo libre durante este fin de semana en las salidas al campo y su actividad en el mundo rural, ya que la situación combinada de sequedad y temperatura hacen que la probabilidad de ignición del material vegetal sea alta y su propagación se verá favorecida por el viento, en especial el domingo que soplará con mayor intensidad y componente suroeste, y solicita que, en caso de observar un incendio, avise inmediatamente a través del 112.

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