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martes, 7 abril, 2026

La Junta confirma los 3 nuevos brotes en Carrascal del Río y uno en San Miguel de Bernuy

Los Servicios Epidemiológicos de la Junta de Castilla y León en Segovia han informado este miércoles de cuatro nuevos brotes en la Zona Básica de Salud de Cantalejo.

De estos brotes, tres corresponden a la localidad de Carrascal del Río con cuatro, seis y tres casos positivos, respectivamente. El primero, con cuatro positivos, posee 10 personas en estudio; el segundo, con seis infectados, tiene también 10 en estudio y el último, con tres casos, muestra 6 en estudio.

El cuarto brote se localiza en San Miguel de Bernuy, siendo un brote familiar con cuatro casos activos y ninguno en estudio.

La Junta de Castilla y León apela a la responsabilidad individual y colectiva de los ciudadanos, cumpliendo las medidas básicas de distancia social, higiene de manos y uso obligatorio, con carácter general, de la mascarilla en vías públicas, ámbitos urbanos al aire libre y espacios cerrados de uso o abiertos al público, con el fin de evitar situaciones que pudieran suponer riesgo de contagios y rebrotes de la enfermedad.

 

Carrascal del Río registra 3 brotes con un total de 13 casos

El Servicio Territorial de Sanidad de la Junta de Castilla y León en Segovia confirmó tres focos en el municipio de Carrascal del Río con 13 casos afectados y son de carácter socio-familiar, según informa Ical.

Hay un brote con cuatro casos, otro con seis y un tercero, con tres casos. La alcaldesa de Carrascal del Río, María Henar del Río, emitió un bando donde pide la colaboración de urgencia de los vecinos para que confinen en sus casas voluntariamente y reduzcan los movimientos al máximo, sólo para cubrir las necesidades básicas, como alimentos y medicamentos.

“Nadie está exento de esta enfermedad. Nuestros mayores son especialmente vulnerables, y por eso se requiere especialmente la ayuda de los jóvenes para poder hacer cumplir está medidas”, detalló el bando municipal. Según los datos que maneja el consistorio, notificados por los vecinos, los positivos por COVID-19 rondan la treintena.

Carrascal del Río, con menos de 200 habitantes censados, pertenece a la Zona Básica de Salud de Cantalejo, que según los datos de la Junta, tiene 40 positivos por coronavirus confirmados por PCR.

28 nuevos positivos en las últimas 24 horas

Segovia suma 28 nuevos positivos de COVID-19 con respecto a las últimas 24 horas y según los datos aportados por la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León.

A falta de información más concreta acerca de la procedencia y evolución de los brotes activos, la Junta notifica este miércoles 14 brotes con un total de 53 casos vinculados.

2020-08-19+Estadística+COVID-19+situación+19+agosto

Datos+centros+propios+19+agosto

La comunidad reporta un total de 292 nuevos casos de la enfermedad COVID-19, con lo que su número actual acumulado es 30.860; de esa cifra, 24.423 son confirmaciones a través de pruebas PCR.

Los nuevos positivos se han declarado atendiendo a la definición de caso confirmado de infección por SARS-CoV-2 adoptada por la Autoridad sanitaria nacional en la llamada Estrategia de Vigilancia, Diagnóstico y Control en la Fase de Transición de la Pandemia de la COVID-19; de los 292 nuevos casos notificados hoy al C.C.A.E.S. de acuerdo con el actual criterio epidemiológico del Ministerio de Sanidad, 44 tienen diagnóstico durante las últimas 24 h.

Los brotes activos actualmente en el conjunto de la Comunidad son 166 y los casos positivos a ellos vinculados, 908.

Actualmente, se acumulan 8.846 pacientes dados de alta, quince más hoy que ayer y no ha habido ningún nuevo fallecimiento en el ámbito hospitalario castellano y leonés, de manera que este registro se mantiene continúa en 2.080 decesos.

Residencias

En el caso de las residencias de mayores de la provincia gestionadas por la institución regional, la Residencia Asistida cuenta con 5 residentes hospitalizados y la Residencia Mixta con 3.

Arranca el nuevo contrato de limpieza viaria en Segovia

El Ayuntamiento de Segovia y la empresa FCC han firmado el acta de inicio del nuevo contrato del servicio de recogida de residuos y limpieza viaria, adjudicado a esta empresa por un plazo de diez años.

Además, representantes de la concejalía de Medio Ambiente y de FCC han mantenido una reunión para definir los detalles de la implantación del nuevo servicio y de todas las mejoras técnicas, sociales y medioambientales que va a traer.

A partir de ahora se abre un plazo de un año durante el cual el servicio, junto con todas las novedades que incorpora, se irá implantando en nuestra ciudad de forma gradual, dada su amplitud y complejidad (definición de los nuevos itinerarios de recogida y limpieza, adquisición de nuevos vehículos, renovación de todos los contenedores, etc.).

El Pleno de febrero dio el visto bueno a la adjudicación del servicio de recogida de residuos y limpieza viaria a la empresa FCC, con un presupuesto anual de 6.162.944 euros y un contrato a diez años. Del total del presupuesto, 4.327.132 euros se destinarán a mano de obra.

El nuevo contrato, en el que se han tenido en cuenta criterios sociales y medioambientales, supondrá una notable mejora del servicio. Incluye importantes mejoras en los aspectos técnicos, las condiciones laborales, las frecuencias de recogida, la reducción de emisión de gases y del impacto visual y sonoro, etc.

El servicio contará con una flota nueva. En total, de los 57 vehículos con los que contará, 18 funcionarán con gas natural comprimido y 22 serán eléctricos. Se instalarán contenedores de mayor capacidad, lo que se traduce en un mayor volumen global disponible para los usuarios.

En la fracción orgánica-resto se ha incorporado una segunda recogida para establecimientos hosteleros los sábados, domingos y festivos. Se incrementa el número de islas completas y aumenta la frecuencia de recogida de contenedores de vidrio a dos veces por semana. Por otra parte, a partir de ahora será la empresa la que tenga que hacerse cargo de los restos vegetales de los jardines municipales.

Con el nuevo contrato se pondrá en marcha una experiencia piloto para instalar contenedores de residuos orgánicos (contenedor marrón) en el barrio La Albuera, extensible a todo el municipio. La fracción vidrio de hostelería en zonas céntricas se recogerá puerta a puerta, el cartón comercial se recogerá igualmente a través de un servicio similar al existente, y las fracciones orgánica-resto y envases ligeros se recogerán a través de contenedores que se colocarán 7 y cuatro veces por semana respectivamente.

Además, se renovarán todos los contenedores de la ciudad (más de 1.500), y con el objetivo de minimizar el impacto visual, se instaurará un servicio de “quita-pon” en zonas monumentales con contenedores.

Se pone en marcha el proyecto de vallado del dolmen de Santa Inés

Los actos vandálicos ocurridos en el Dolmen megalítico de Santa Inés en los últimos días han motivado a que se acelere el proyecto de vallado que abarcará el propio dolmen y una zona de protección, para lo que se solicitará la preceptiva autorización a la Comisión Territorial de Patrimonio Cultural de Segovia.

El Ayuntamiento de Bernardos condena firmemente los actos contra el Dolmen megalítico de Santa Inés y realizará las acciones oportunas para la identificación del autor o autores de los mismos, quienes deberán asumir la responsabilidad por los hechos acaecidos y las consecuencias que correspondan, según ha informado a través de una nota de prensa.

La protección y conservación del patrimonio cultural empieza «por un reconocimiento de todos y cada uno de nosotros. Concienciar a las nuevas generaciones de su importancia es parte fundamental de la protección y conservación del patrimonio de un territorio», según han apuntado.

Concurso de fotografía sobre el Camino de Santiago a su paso por la provincia

La Diputación Provincial de Segovia, desde su organismo de Turismo, Prodestur, ha convocado la sexta edición del concurso de fotografía, inspirado en esta ocasión en el Camino de Santiago a su paso por la provincia, con motivo de la celebración del Xacobeo 2021, según ha informado a través de una nota de prensa.
Si hace unos meses Prodestur apostaba por señalizar desde Zamarramala hasta Villeguillo un camino que -a su paso por la provincia- comienza en Madrid, se une al tradicional en Sahagún y ya en Segovia comienza en el Puerto de la Fuenfría y pasa por Valsaín, el Real Sitio de San Ildefonso, Segovia capital, Zamarramala, Valseca, Los Huertos, Añe, Pinilla Ambroz, Santa María la Real de Nieva, Nieva, Nava de la Asunción, Coca y Villeguillo, para después atravesar la provincia de Valladolid hasta llegar a León, ahora propone a los aficionados a la fotografía captar con sus cámaras algún momento de ese peregrinaje por los pueblos segovianos, ya sea a pie o en bicicleta.
Podrán participar todas las personas mayores de edad que así lo deseen, teniendo la oportunidad de presentar hasta cinco fotografías. Las imágenes, que deberán ser en color y ser presentadas en formato JPG de alta resolución (mínimo 800×600 píxeles y no más de 5 MB), optarán a tres premios dotados de 700 euros para la mejor fotografía, 200 euros para la segunda mejor valorada y 100 euros para la tercera obra elegida por un jurado que, de nuevo, estará compuesto por profesionales de la fotografía.
Los interesados en participar en este certamen, ideado para ofrecer diferentes perspectivas de las muchas posibilidades turísticas que ofrece la provincia y poner en valor la multitud de paisajes que pueden ser captados por las cámaras, pueden consultar la totalidad de las bases en la web de Prodestur (http://www.prodestursegovia.es/area-profesional/concursos) y comenzar a preparar sus objetivos para entregar sus trabajos del 14 de septiembre al 30 de septiembre.

La Casa de la Moneda acoge una clase magistral del herrero Elías de Andrés

La Real Casa de Moneda de Segovia acogerá una clase magistral de uno de los últimos herreros segovianos, Elías de Andrés, según ha informado el Ayuntamiento a través de una nota de prensa.
El taller responde al interés mostrado por el maestro artesano forjador manchego, Ramón Recuero Ibáñez, en poder conocer personalmente algunas de las técnicas que emplea el herrero segoviano.
El encuentro de los dos maestros se convertirá en una oportunidad para quienes quieran conocer su trabajo, el manejo de la forja y las técnicas que emplean. De esta manera, las personas que, durante la mañana del sábado 22 de agosto, visiten el museo de la Ceca Segovia, entre las 11:00 y las 14:00 horas, se encontrarán en la fragua a Elías de Andrés.
Nacido en Espirdo en 1934, Elías de Andrés es el último de cuatro generaciones que han mantenido vivo el oficio. Su padre y abuelos ya fueron herreros, actualmente su hijo y su sobrino siguen la tradición familiar.
Con nueve años Elías ayudaba a su padre tirando del fuelle de la herrería en la que se elaboraban y arreglaban aperos para el arado, hachas para los leñadores de la sierra, cuchillos, verjas y otros utensilios.
Con 14 años abrió su propia herrería junto a sus hermanos y más tarde el trabajo fue evolucionando hasta que ampliaron mercado, realizando obras de envergadura como la puerta principal del Palacio de Comunicaciones, hoy Ayuntamiento de Madrid, o una escultura para el aeropuerto de Sant Joan de Palma de Mallorca.
Ha expuesto en Francia, Alemania, México, Italia, y en varias ciudades españolas. Su obra se puede ver en Segovia en iglesias, mesones, puentes, casas, calles y plazas. Suyo es el trabajo en hierro del quiosco de la Plaza Mayor.

El Colegio de Geólogos considera “poco recomendable” la rehabilitación del Hospital Policlínico

El Ilustre Colegio Oficial de Geólogos de España (ICOG) consideró hoy que la rehabilitación del Hospital Policlínico de Segovia, si bien técnicamente posible, supondrá costes elevados y plazos de ejecución dilatados que harían poco eficiente esta intervención y abogó por construir un edificio de nueva planta en otro emplazamiento.

En su opinión, cualquier actuación sobre el Hospital Policlínico conllevaría múltiples inconvenientes técnicos que, si bien son subsanables, supondrían costes elevados, plazos de ejecución dilatados y potenciales desviaciones de estos factores, frente a la alternativa de construir un edificio de nueva planta en un terreno franco, de extensión y características geotécnicas adecuadas, con menores condicionantes arqueológicos, más accesible y mejor comunicado con la ciudad y la provincia que ha de atender durante las próximas décadas.

Desde ICOG señalaron que cualquier decisión que en este sentido vayan a tomar las administraciones públicas debería tener en cuenta “los principios básicos de eficacia, eficiencia y economía para la consecución de objetivos y la utilización de recursos públicos”. En este caso concreto, la complejidad del terreno sobre el que se asienta el Policlínico y las condiciones de cimentación presentes en ese emplazamiento son aspectos claves a tener en cuenta.

Para el Colegio de Geólogos de España cualquier actuación futura que modifique estructuralmente el edificio requiere la estricta aplicación del Código Técnico de la Edificación (CTE). En este caso, sobre una dotación diseñada y construida con estándares de hace ochenta años, aquejada ya además por importantes patologías y emplazada un terreno calificable como “desfavorable” por la presencia de importantes espesores de rellenos, suelos blandos y potencialmente colapsables y una gran variabilidad lateral.

El antiguo convento de San Agustín fue erigido en el siglo XVI sobre el escarpe norte del relieve tabular sobre el que se asienta el casco antiguo de Segovia, de forma que el terreno irregular y abrupto, con desniveles de hasta diez metros, precisó que la cimentación del convento tuviera que hacerse mediante la construcción de gruesos muros de mampostería, apoyados en roca caliza, mientras que la explanada interior y circundante se consiguió mediante un terraplén con material echadizo de consistencia baja.

El actual edificio, construido a principios de la década de los años 40 del siglo pasado, aprovechó parte de la planta del convento, de manera que las fachadas se apoyan en los muros de carga del antiguo convento, sin presentar patología alguna. Además, recordaron que no sucede lo mismo con la estructura interna, donde “muchos de sus pilares se apoyan sobre restos de viejos muros de carga, pero también sobre macizos construidos ad-hoc, todos ellos formados por mampostería recibida con cal”.

Según sus datos, estos pilares presentan una importante degradación en su encuentro con la mampostería que los sustenta, debida “aparentemente tanto a la disgregación del propio hormigón, de baja calidad, como a la corrosión de las armaduras, lo que estaría produciendo un progresivo hundimiento de la estructura”

Ante este escenario, en primer lugar, sería preceptivo disponer de un completo estudio geotécnico de acuerdo con los requerimientos del CTE, para conocer mejor las condiciones actuales del subsuelo en toda su extensión, lo que a su vez permitiría determinar las soluciones de cimentación más adecuadas. Así mismo, sería necesario desarrollar una prospección arqueológica de acuerdo al grado de protección asignado a este edificio por el Plan Especial de las Áreas Históricas, para confirmar la adecuación de la obra prevista al yacimiento.

Corte de agua en Zamarramala

El Ayuntamiento de Segovia informa que con motivo de los trabajos a realizar en la red de abastecimiento de agua potable en Zamarramala para reparar una avería localizada en la tubería de distribución, mañana jueves, 20 de agosto, será necesario cortar el suministro entre las 11:00 y las 13:00 horas.

Aumentan hasta el 38% las ofertas de empleo que requieren un título de FP en Castilla y León

Las ofertas de empleo que requieren un título de Formación Profesional (FP) crecen en Castilla y León, hasta el 38,2 por ciento, tras una subida de 2,1 puntos porcentuales con respecto a 2018, por lo que casi igual a las que piden una carrera universitaria (38,5 por ciento).

Un estudio de Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, e Infoempleo, subraya que la FP es un tipo de educación con una alta empleabilidad, ya que más del 38,2 por ciento de las ofertas de empleo en la Comunidad en 2019 requería contar con un título de Formación Profesional. Un porcentaje que es cinco décimas menos que a nivel nacional (38,7 por ciento). El informe constata que en 2019 la tendencia en lo relativo a la Formación Profesional cambió con respecto al año anterior. Si el año pasado se alcanzó un dato histórico y, según el tipo de enseñanza, por primera vez, la formación profesional superó a la universitaria al hacerse con el 42,3 por ciento de las ofertas de empleo; en la actualidad, la formación universitaria supera de nuevo, aunque ligeramente, a la profesional y acapara el 38,8 por ciento de las ofertas de empleo, frente al 38,7 por ciento de las ofertas que requieren un título de FP.

La demanda de titulados de FP se distribuye de manera desigual entre las diferentes comunidades autónomas. De nuevo, seis de cada diez ofertas que requieren FP son para desempeñar trabajos en Cataluña, Madrid y País Vasco. En el caso de Castilla y León, se sitúa en el sexto lugar del ranking autonómico con un 6,18 por ciento de las ofertas dirigidas a estos profesionales y aumenta su aportación 0,81 puntos porcentuales con respecto al año anterior.

Dentro de lo que entendemos como formación profesional, los ciclos formativos de grado medio son demandados en el 15,3 por ciento de las ofertas, mientras que los ciclos de grado superior alcanzan el 23,5 por ciento. Si se comparan estas cifras con las del año anterior, el peso de la FP en las ofertas de empleo muestra un cambio de tendencia y se reduce en 3,5 puntos porcentuales. Así, si el pasado año el 42,3 por ciento de las ofertas publicadas requería una titulación de este tipo, en la actualidad este dato se sitúa en el 38,8 por ciento.

En cuanto al número de candidaturas ofertadas para estudiantes de grado superior (23,5 por ciento) decrece en comparación con el del ejercicio anterior (24,4 por ciento). Lo mismo ocurre con las ofertas para grado medio, que disminuyen en 2,5 puntos, al pasar de 15,3 a 17,8 por ciento.

Grado superior, mayor empleabilidad

Al comparar estas cifras con las de Castilla y León por niveles formativos, los candidatos con carrera universitaria (38,5 por ciento) o estudios de Formación Profesional (38,2 por ciento) en la Comunidad pueden acceder a un número similar de ofertas. Y al igual que a nivel nacional, el grado superior tiene mayor empleabilidad en Castilla y León (22,3 por ciento) que el de grado medio (15,8 por ciento).

En cuanto a la distribución territorial de la oferta de empleo para titulados de FP, Cataluña continúa posicionándose como la autonomía que más candidatos con estudios de FP requiere a pesar de reducir su aportación en 2,8 puntos porcentuales con respecto al año anterior (22,5 por ciento en 2019 frente al 25,3 por ciento en 2018) y, de nuevo, supera a la Comunidad de Madrid, que cuenta en este ejercicio con el 19,8 por ciento de la oferta (-2,86 puntos con respecto al año pasado).

País Vasco conserva la tercera posición y mantiene su aportación (15,5 por ciento) con cifras superiores a las del ejercicio anterior (+1,4 puntos.). Estas tres comunidades condensan cerca del 58 por ciento de las ofertas dirigidas a titulados en Formación Profesional. Muy por debajo se encuentra Andalucía, que concentra un 7,9 por ciento y pasa a ocupar la cuarta posición. En quinto lugar, se sitúa Valencia (7,2 por ciento), que pese a haber acumulado más ofertas de empleo para FP en 2019 baja un puesto (+0,22 puntos porcentuales). Le sigue Castilla y León, con un 6,2 por ciento de la oferta de FP, autonomía que conserva la misma posición que ocupaba hace un año.

Aragón ocupa la séptima posición con un 3,8 por ciento. Entre el 3 y el 2 por ciento se encuentran Galicia (3 por ciento), Navarra (2,7 por ciento) y Castilla-La Mancha (2,7 por ciento). Por su parte, Canarias se sitúa en el 1,7 por ciento, seguida de Cantabria (1,5 por ciento), Murcia (1,3 por ciento) Islas Baleares (1,2 por ciento), Asturias (1,1 por ciento) y La Rioja (1 por ciento).En la cola de la lista se colocan las comunidades y ciudades autónomas que no alcanzan el uno por ciento de las ofertas de esta formación como Extremadura (0,5 por ciento), Ceuta y Melilla.

Especialidad profesional

Pese al cambio de tendencia, el porcentaje de ofertas de empleo que solicita titulados en FP sigue siendo importante en España y casi el 39 por ciento de la oferta de trabajo del país va dirigida a candidatos con este tipo de formación. El 41 por ciento de las ofertas de empleo que incluyen entre sus requisitos estar en posesión de un título de FP no especifica la familia profesional. Del 59 por ciento restante, las áreas que más ofertas de empleo han recibido son Administración y Gestión (15,3 por ciento), Electricidad y Electrónica (9,6 por ciento), Fabricación Mecánica (7,4 por ciento), Instalación y Mantenimiento (6,8 por ciento) e Informática y Comunicaciones (4,2 por ciento). Estas cinco especialidades profesionales se reparten el 43 por ciento de las ofertas que buscan a candidatos con Formación Profesional, cifra que aumenta en siete puntos si se compara con los datos de la edición anterior, cuando estas cinco especialidades concentraban el 36 por ciento de las ofertas que requieren candidatos con esta titulación.

El resto de las áreas que ha recibido un mayor número de ofertas para titulados en FP durante 2019 han sido Comercio y Marketing (3,4 por ciento), Hostelería y Turismo (2,2 por ciento), Transporte y Mantenimiento de vehículos (1,9 por ciento), Sanidad (1,7 por ciento) y Química (1,1 por ciento). La parte baja de la tabla la ocupan las ofertas de Agraria, Seguridad y Medio Ambiente, Actividades Físicas y Deportivas y Madera, Mueble y Corcho, entre otras. Todas estas categorías juntas apenas alcanzan el uno por ciento de las ofertas de FP.

Más técnicos que mandos intermedios

Por categoría profesional, el porcentaje de puestos que requieren titulados de FP para cubrir cargos de mandos intermedios (10,3 por ciento) y técnicos (49,3 por ciento) se ha reducido en comparación con el año anterior (11,32%y 51,02%, respectivamente). Los puestos para dirección también muestran un leve descenso (1,1 por ciento en 2019 frente 1,2 por ciento en 2018). El mayor aumento se refleja en los puestos dirigidos a empleados, que pasan de un 36,3 al 39,1 por ciento. Por el contrario, los técnicos experimentan la mayor caída y acaparan en la actualidad el 49,3 por ciento de la oferta, 1,7 puntos por debajo de la cifra de 2018.

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