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Segovia
viernes, 11 octubre, 2024

Se inicia la recogida del pistacho, uno de los cultivos alternativos con más futuro en Castilla y León

Castilla y León es la tercera Comunidad con mayor superficie. Segovia cuenta con 130 hectáreas.

Castilla y León cuenta ya con 1.700 hectáreas de cultivo y 370 productores. Valladolid y Zamora concentran el 70 % de la superficie.

La Cooperativa Naturduero de Zamora, con 45 socios y 300 hectáreas, es la primera cooperativa de pistachos de Castilla y León y avanza para cerrar el ciclo de producción y comercialización.

El consejero de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, Jesús Julio Carnero, ha visitado  el inicio de la cosecha de pistachos en Zamora.

El consejero se ha desplazado a la explotación de la cooperativa Naturduero, primera cooperativa de pistachos de Castilla y León.

Uno de los cultivos alternativos más interesantes por su demanda

El cultivo del pistacho se ha convertido en uno de los cultivos alternativos más interesantes en España y en Castilla y León y el que más ha crecido como cultivo leñoso alternativo en la Comunidad.

La superficie de cultivo se ha multiplicado tres veces y media en los tres últimos años, pasando de 450 a 1.700 hectáreas. Estos datos destacan al compararlos con los de otros cultivos como el almendro, que ha pasado de 1.300 a 2.600 hectáreas; el nogal, de 300 a 460 hectáreas; y el avellano, de 2 a 5 hectáreas.

Este crecimiento del pistacho se debe fundamentalmente a que en España se consumen unas 15.000 toneladas de este producto al año, pero sólo se producen 3.000 toneladas. En la Unión Europea existe un importante déficit de producción ya que se estima necesario el cultivo de 140.000 hectáreas y tan solo hay algo unas 30.000 hectáreas, centrándose su cultivo en España e Italia.

El abastecimiento del pistacho procede de los dos principales productores mundiales: Irán y Estados Unidos. Sin embargo, las potencialidades del cultivo en España son muy altas ya que se adapta bien a las condiciones de los secanos españoles al necesitar poca agua.

Inversión en plantación, cosecha importante a partir del séptimo año

El pistacho es un árbol que necesita unos siete años para entrar en producción por eso en España, de las 30.000 hectáreas existentes, tan solo la tercera parte están actualmente en producción. En Castilla y León, de las 1.700 hectáreas, solo están en producción el 20 %.

En Castilla y León el cultivo se distribuye de la siguiente manera: en Ávila 110 hectáreas, Burgos 66, León 2 hectáreas, Palencia 65, Salamanca 127 hectáreas, Segovia 130, Soria 21, Valladolid 623 y Zamora 545. El 70 % de la superficie se concentra en las provincias de Valladolid y Zamora.

Es un cultivo alternativo muy interesante por el importante déficit para el abastecimiento del consumo tanto en España como en la Unión Europea pero también por la alta rentabilidad del cultivo, ya que sus ingresos, una vez entrado en producción, se sitúan entre 6.000 y 8.000 euros por hectárea. Eso sin entrar en otros procesos de transformación que permitirían incluso duplicar estos ingresos.

El cooperativismo, elemento fundamental para el desarrollo del cultivo

Este cultivo necesita para su desarrollo organización, por ello es necesario agruparse. El ejemplo de la cooperativa Naturduero es claramente el camino a seguir: 45 socios de Zamora, Valladolid y Salamanca agrupados para concentrar la producción de unas 300 hectáreas.

Este grupo de agricultores han comprado este año una recogedora mecanizada de pistachos que cuenta con una peladora también mecanizada. El objetivo es cerrar el ciclo y envasar y comercializar directamente.

Potencialidades

El consumo de pistachos se centra fundamentalmente en el pistacho tostado y salado en forma de aperitivo. Ese es el formato de consumo que actualmente gasta el 99 % de la producción.

Sin embargo, está emergiendo una importante demanda de consumo ecológico garantizado, que hoy no se está explotando y también de consumo culinario de alto valor no salado ni tostado. Por ese motivo es importante entrar en producción en el mercado con esta diferenciación que hoy por hoy no está explotada.

CSIF pide unos servicios públicos suficientes y dignos en el medio rural

CSIF pide unos servicios públicos suficientes y dignos en el medio rural, coincidiendo con el paro simbólico de 5 minutos de la España Vaciada.

Coincidiendo con la celebración -durante el viernes- de un paro simbólico de 5 minutos en la ya conocida como ‘España Vaciada’, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Castilla y León instó a las administraciones a que faciliten -con mayores incentivos- la cobertura de los puestos de difícil cobertura que quedan vacíos en numerosas localidades del medio rural en la Comunidad, para lo que CSIF ha presentado diversas iniciativas.

CSIF recordó que el problema de despoblación del medio rural va muy unido al deterioro de los servicios públicos básicos. Por ello, reclamó a las administraciones que mantengan unos servicios públicos sanitarios, de educación y sociales “dignos y con el personal suficiente, para que la población del medio rural no sufra ninguna marginación, ni tenga peores servicios”.

En este sentido, CSIF hizo hincapié en que los colegios, los centros de salud y otros servicios sociales del medio rural, tengan “unas dotaciones y una calidad suficiente, y en igualdad de oportunidades, que los que hay en el ámbito urbano”.

CSIF de Castilla y León mostró su apoyo las reivindicaciones de la Coordinadora de la Revuelta de la España Vaciada, de la que forman parte diversos colectivos, asociaciones y plataformas de provincias de la Comunidad, sumándose al paro simbólico que se celebró durante el viernes en numerosas plazas de pueblos y centros de trabajo, para visibilizar el grave problema de la despoblación que sufre buena parte de Castilla y León.

Una buena ayuda en un momento delicado

La Fundación Anar y el Hospital de Segovia ofrecen a las familias voluntarios de acompañamiento para niños ingresados.

Un ingreso hospitalario prolongado de un hijo paraliza en seco, pone del revés la vida de toda su familia. Una situación que puede ser más llevadera gracias al servicio de acompañamiento de los voluntarios de la Fundación Anar, en el Complejo Asistencial de Segovia, que dan un respiro muy necesario para afrontar otras situaciones cotidianas y disponer de unas horas de descanso físico y psicológico.

Dos instituciones diferentes dieron con el mismo diagnóstico de una situación social nueva derivada del abanico cada vez más amplio de tipos de familia. El jefe del Servicio de Pediatría del Hospital de Segovia, el doctor Carlos Santana, está convencido del recorrido que va a tener el acompañamiento de la Fundación Anar porque “ha cambiado mucho el panorama familiar”, por ejemplo, un 30 por ciento de los niños ingresados son inmigrantes y, en muchos casos,”no tienen soporte familiar”, o el incremento de las familias monoparentales.

La estancia media de hospitalización es de 2,8 días, que son fácilmente asumibles si el cuidado del menor lo tiene que asumir una persona pero si es una, dos o más semanas se llegan a “situaciones límite”, una visión que confirma la supervisora de Enfermería de Pediatría, Marta Bajo, testigos en primera línea de estas dificultades. «Vemos a la familias cuando están sobrepasadas, que ya no pueden más. «Si la estancia es larga, necesitan un relevo, poder salir”, a pesar de las ayudas que les ofrecen en estancias largas de disponer de cama y comida.

Carlos Santana y Marta Bajo recuerdan que los pacientes con un mes de vida en adelante tienen que estar siempre, en la habitación, con un familiar o un tutor, tienen que estar “constantemente acompañados porque no se puede dejar a un niño solo”. La supervisora de Enfermería explica que en más de una ocasión ya les había preguntado si les podía facilitar algún tipo de apoyo.

Desde Pediatría también ponen el acento en la presión emocional y el estrés que genera en los padres el ingreso de un hijo y que va creciendo con el paso de los días, por eso consideran un acierto de la Gerencia del Hospital apostar por la línea de ser “proactivos” para planificar con las familias un ingreso prolongado, explicar la importancia de dosificar las energías y que disponen de este recurso del servicio de acompañamiento.

La subdirectora de Enfermería del Hospital General y coordinadora de los proyectos con asociaciones y ong’s, Laura Callejo, recuerda que la Fundación Anar les ofreció poder llevar a cabo entretenimiento para los niños hospitalizados en Pediatría, en forma de talleres, cuentacuentos, magia y además un acompañamiento de “respiro” para familias que puedan tener algún problema para poder estar con sus hijos ingresados las 24 horas del día, a través de sus voluntarios.

El ofrecimiento se trasladó al papel con la firma de un convenio de colaboración entre el Hospital de Segovia y la Fundación Anar. Laura Callejo explica que se trata de un acompañamiento, “nunca de una labor asistencial”, acompañantes para “dar un respiro familiar”, no se sustituye al profesional sanitario.

Es posible desconectar

La responsable del voluntariado del Hospital de Segovia de la Fundación Anar, Laura Rodríguez, explica que la idea es ofrecer a las familias unas horas, por la mañana o por la tarde, ante escenarios en los ambos padres trabajen, se agoten los días de permiso y no puedan coger vacaciones; tengan más hijos y necesiten atenderles, ir a buscarles al colegio; hacer la compra o algo tan sencillo y fundamental como salir un rato de las cuatro paredes de la habitación y de los pasillos del hospital e “ir a su casa a darse una ducha y descansar”.

Laura Rodríguez remarca que los voluntarios estarán para que la familia se quede tranquila. Hay una persona con su hijo para leerle un cuento, jugar, hablar con él, ver la televisión, durante el tiempo que necesiten para atender esas otras cuestiones fuera del centro hospitalario y “no estén con la tensión de ir corriendo y volver rápidamente porque lo han dejado solo». Son voluntarios formados y perfectamente preparados, que pueden permitir esa “desconexión” de dos o tres horas y estar tranquilos.

“El acompañamiento es completamente nuevo y novedoso”, argumenta Laura Rodríguez, siendo muy conscientes desde la Fundación Anar que para introducir este papel en la familia, primero tienen que “romper barreras con los padres”, que lo conozcan y sepan que “está avalado por la Gerencia del Hospital y Anar”. Es un servicio comparable con otras decisiones que se toman en el cuidado de sus hijos como las guarderías o los colegios, donde saben que hay un personal cualificado en el que depositan su confianza.

Doble formación

La delegada de la Fundación Ana, Natalia Fernández, detalla que detrás de todo este proceso, en primer lugar, está la Ley Nacional de Voluntariado, que remarca que recibirán formación conforme a la función que van a ejercer en su voluntariado. En segundo lugar, cuando llegan a la Fundación Anar se les explica que tienen que vincularse a los objetivos y fines de Anar, fundación que trabaja por el bienestar infantil y juvenil, “velar por los derechos de niños y adolescentes, ayudarles y fomentar su calidad de vida en todos los aspectos”.

Natalia Fernández explica que en la Fundación Anar, por su compromiso con el Teléfono del Menor, tienen muy interiorizado el proceso de confidencialidad. «Es prioritario y está muy cuidado”, en las conversaciones que mantienen los menores con los voluntarios. Después, asegura la delegada de la Fundación Anar, pasan a una segunda fase de formación específica del voluntariado en el ámbito hospitalario, que asume ya directamente la Gerencia.

Laura Callejo detalla que se les dan nociones de higiene, limpieza de las manos, sobre cómo desenvolverse por las estancias del hospital o cuáles son sus derechos y deberes, además de estar siempre perfectamente identificados como voluntarios de la Fundación Anar y el conocimiento que tiene el personal del servicio de Pediatría sobre la labor que van a desempeñar.

Momentos de diversión

La responsable de este programa de Anar en el Hospital de Segovia incide en que para este voluntariado de acompañamiento, de respiro familiar, se ha buscado un perfil de personas jubiladas, que tienen más tiempo disponible en cualquier momento del día, mientras que para las actividades de la parte de entretenimiento es “un perfil más juvenil”, que también puede participar en el acompañamiento.

Los beneficios de estos eventos sobre los pequeños pacientes es más que evidente. El doctor Santana asegura que funciona antes, durante y después, ya que los niños ya están expectantes los días y horas antes de que celebre el evento. Los voluntarios también lo comprobaron en el cuento teatralizado y en el cuentacuentos que ya se han llevado a cabo, saben que funciona porque ya “están emocionados porque hay una cosa diferente”, resume Laura Rodríguez, y después estos agradecidos espectadores les cuentan a todos lo que visto y oído.

La sensibilidad de los profesionales de Pediatría y la dirección del Hospital de Segovia les llevó a preocuparse por cuestiones más allá de las asistenciales, “de trato humano” que pueden ayudar a los niños y sus familias, que se pueden hacer “mejoras sin mucho esfuerzo”. Un camino en el que han encontrado la complicidad, años de experiencia y profesionalidad de la Fundación Anar. El último paso será la implicación de las familias, que pueden tener toda la información sobre el programa de acompañamiento en los teléfonos 625 284 502 y 921 463 381.

El consumo se para, según los comerciantes segovianos

La Agrupación de Comerciantes Segovianos (ACS) publicó hoy las principales conclusiones de su decimoquinto Barómetro, en el que 83,8 por ciento de los encuestados afirma que existe un parón en la tendencia de consumo entre los ciudadanos, porcentaje notablemente superior respecto a la encuesta anterior de un 63 por ciento.

Según la ACS también empeoró, respecto al anterior Barómetro del comercio segoviano, la percepción de cómo evolucionarán las ventas, ya que en 2018, un 28 por ciento estimó que se reducirían, y un año después, es un 34 por ciento el que espera tener peores venta que el año pasado. En la pregunta relacionada con el empleo, sube de un 5 por ciento a un 13,2 por ciento el porcentaje de comerciantes que afirma que reducirá su plantilla en lo que queda de año.

En este XV Barómetro, ACS preguntó sobre los cambios de gobiernos tras los últimos procesos electorales, a la espera de una nueva convocatoria en el ámbito estatal, y de las respuestas de los comerciantes se desprendió que “tienen poca confianza en que los responsables políticos sean sensibles” hacia un sector “crucial” en la economía y sociedad. El presidente de la Agrupación, Manuel Muñoz, afirmó que esta radiografía sirve para trabajar de forma más certera en los asuntos con “más dificultades o más interés”

La Junta asegura que «la situación está bajo control» sobre los huevos sospechosos del brote de salmonelosis

El delegado de la Junta en Segovia remarca que las pruebas determinarán si el problema estuvo en la producción o en la manipulación posterior

El delegado territorial de la Junta en Segovia, José Mazarías, aseguró hoy que, una vez activado el control de alerta sanitaria por los huevos sospechosos del brote de salmonela en Vizcaya, “la situación está bajo control” y los lotes implicados fueron retirados del mercado por el distribuidor. Mazarías remarcó que serán los técnicos de Sanidad y veterinarios los que determinen, una vez tomadas las muestras, si el problema estuvo en la producción o en la posterior manipulación del producto.

José Mazarías explicó que, desde el Servicio Territorial de Sanidad, se procedió a la paralización inmediata de la comercialización de los huevos procedentes de la granja de la provincia de Segovia, que según la alerta sanitaria del Gobierno Vasco, era el origen del brote de 40 casos de salmonelosis.

Además, argumentó el delegado territorial de Segovia, el distribuidor ha procedido a la retirada de todos los lotes de huevos implicados. Una retirada del mercado que será controlada y certificada del forma oficial por la Consejería de Sanidad, con el listado que le fue entregada por la empresa afectada. Mazarías remarco que, en este momento, “la situación está bajo control” y “no esperamos que haya más casos”.

Los técnicos y veterinarios del servicio territorial, en su visita a la granja y distribuidora de huevos, procedió a tomar muestras y serán los encargados de “estudiar y valorar” si la contaminación por salmonela fue durante la producción o en “la manipulación posterior del producto”.

El pasado martes, la Agencia Vasca de Seguridad Alimentaria alertó de un brote de salmonelosis con 40 casos, 37 afectados en un bar de Galdacao y tres en otro establecimiento de Portugalete. Al día siguiente, la responsable de esta agencia hizo público que el brote tenía su origen en los huevos de brote de una granja de la provincia de Segovia.

 

La Diputación encabeza las reivindicaciones de la plataforma de coordinación de la España Vaciada en Segovia

Además de los diputados provinciales, el delegado territorial de la Junta de Castilla y León, varios concejales de los ayuntamientos de la capital y la provincia, así como representantes de diferentes asociaciones y los trabajadores de la Diputación han participado en el acto convocado en el Palacio Provincial

El presidente de la institución provincial, Miguel Ángel de Vicente, de viaje en Madrid, ha realizado el paro

Recordando a Antonio Machado con las palabras “nosotros somos la voz de la España de la rabia y de la idea. Somos la rabia serena de una España vaciada, que se desangra ante el olvido y la indiferencia de quienes debieran ser sus principales valedores. Pero somos también la idea de una España viva, esencial, de alma inconformista y brava…” sonando en el patio de columnas del Palacio Provincial, la Diputación encabezaba esta mañana las reivindicaciones de la plataforma de coordinación de la España Vaciada en Segovia.

Hasta el Palacio se trasladaban el delegado territorial de la Junta de Castilla y León, José Mazarías, así como varios concejales de los ayuntamientos, tanto de la capital como de la provincia, quienes han querido sumarse a la representación de la Corporación provincial en el paro convocado y en la lectura de un manifiesto al que ha dado voz la diputada provincial María Cuesta, como miembro de la Corporación provincial, pero también como presidenta del grupo de acción local Segovia Sur.

La plataforma Revuelta de la España Vaciada, autora del manifiesto, animaba además a las personas participantes en el paro a guardar un silencio que en Segovia ha estado precedido y seguido de las melodías de la dulzaina, representantes del paisaje sonoro segoviano.
“Paramos para no parar. Nos callamos para que se nos oiga mejor”, rezaba el manifiesto, en el que se ha pedido, sobre todo, que las instituciones escuchen un silencio “que es portador de un mensaje cargado a la vez de desazón y de esperanza” y que solicita un Pacto de Estado contra la Despoblación; “contra la desvertebración territorial de España y contra la creciente desigualdad de oportunidades de la ciudadanía española”.

El presidente de la Diputación de Segovia, Miguel Ángel de Vicente, de viaje fuera de la provincia, también se sumaba al paro convocado y durante su visita a la casa domótica de la empresa adjudicataria del servicio de Teleasistencia, también guardaba un silencio simbólico esperando que las propuestas de la plataforma organizadora, con cuyos representantes se ha reunido recientemente, logren poner de manifiesto las posibilidades que tiene el medio rural en provincias como Segovia.

Pronto dará comienzo el programa de voluntariado del Parque Nacional de Guadarrama

El programa de voluntariado del parque nacional de Guadarrama comienza con las actuaciones en la zona afectada por el incendio de agosto.

Más de 600 voluntarios esperan la convocatoria para colaborar en los trabajos de restauración del área dañada. La Junta de Castilla y León, el Ayuntamiento del Real Sitio de San Ildefonso y la Fundación Patrimonio Natural se han reunido con representantes de las entidades que han mostrado su disposición para participar en la recuperación de la zona.

Representantes de la Junta de Castilla y León, del Ayuntamiento del Real Sitio de San Ildefonso y de la Fundación Patrimonio Natural de Castilla y León, entidad dependiente de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente del gobierno regional, han mantenido una reunión el pasado viernes en el Ayuntamiento del Real Sitio con diversas entidades colaboradoras, para presentar las acciones de voluntariado para la restauración de la zona afectada por el incendio del 4 de agosto en La Granja.

En la actualidad, más de 600 voluntarios esperan la convocatoria para colaborar en los trabajos de restauración. Su intervención se enmarca en el Programa de Voluntariado del Parque Nacional de la Sierra de Guadarrama, que actualmente se encuentra en desarrollo, de acuerdo a las directrices establecidas en su Plan Rector de Uso y Gestión, y que tendrá una primera programación a lo largo de los próximos cinco años.

En la actuación prevista en el área quemada por el incendio de este verano, la intención es que los voluntarios comiencen a trabajar en este mes de octubre en la zona de Fuente Infantes con labores de restauración del hábitat tanto de la pradera de cervunal como de la zona húmeda del arroyo, así como con la reconstrucción y mejora de elementos del patrimonio cultural como los muros de piedra en seco y la propia fuente que se vieron afectados por las labores de extinción. El Programa de Voluntariado irá más allá y recogerá más adelante acciones en todo el entorno castellanoleonés del parque nacional y su zona periférica de protección.

La impresionante movilización social que surgió durante la extinción del incendio, con la población de La Granja y Valsaín volcada en aportar cuanta ayuda fuera necesaria, ha continuado su recorrido con una serie de acciones posteriores promovidas por diversas entidades, como Protección Civil de La Granja y Segovia, asociaciones deportivas y culturales, peñas y empresas, en favor de la recuperación del entorno afectado, recogiendo donaciones tanto en metálico como en especie.

Todas estas actuaciones, tanto las donaciones como la intervención de los voluntarios, se canalizarán a través de la Fundación Patrimonio Natural de Castilla y León, entidad inscrita en el registro regional de entidades de voluntariado y con capacidad para gestionar las donaciones realizadas y a las personas que han mostrado su interés en prestar su colaboración. Para ello esta fundación pública, perteneciente a la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, ha dispuesto un número de cuenta (ES66 0081 5093 3200 0112 7021) en el que pueden continuar realizándose aportaciones voluntarias poniendo en el concepto: ‘Voluntariado Guadarrama’.

Restauración del cervunal de Fuente Infante

Junto a la restauración propiamente dicha en Fuente Infante (adecuación del terreno y recuperación de los tepes afectados), y a la actuación de los voluntarios en la fuente y muros de piedra en seco de esta zona, se sumará la instalación de bancos en esta área de pasto de alta montaña para su adecuación a la llegada de visitantes. Previamente se habrán realizado trabajos con maquinaria debido a las grandes cantidades de tierra que fueron movidas durante el incendio. En esta primera fase, las labores de voluntariado se llevarán a cabo en 2.400 metros cuadrados.

Desde la dirección del parque nacional se considera que estas iniciativas suponen una inestimable oportunidad para impulsar la participación ciudadana y reforzar las relaciones del parque con su entorno. El voluntariado en los espacios naturales promueve el compromiso altruista y solidario de la sociedad con la protección del medio ambiente y fomenta nuevas fórmulas de participación que generan vínculos emocionales y posibilitan actitudes y comportamientos activos, mediante la creación de un tejido social a favor de la recuperación, la gestión sostenible y la divulgación de los valores medioambientales.

El incendio declarado el pasado 4 de agosto en La Granja afectó a más de 382 hectáreas, más del 70 % coincidente con el parque nacional de la Sierra de Guadarrama y el resto con su zona periférica de protección, que coincide con el parque natural de la Sierra Norte de Guadarrama.

Los primeros trabajos de restauración ya se iniciaron a principios del mes de septiembre a través de una encomienda a la empresa pública TRAGSA y se están centrando en realizar labores de emergencia para la prevención de fenómenos erosivos, pérdidas de suelo y arrastre de cenizas hacia los cauces mediante el acolchado con paja, construcción de albarradas en los cauces y de fajinas en las laderas.

Constituida la Comisión de Promoción del Talento Femenino de Cámara Segovia

Aprovechando el comienzo del nuevo curso, la Cámara de Comercio de Segovia constituye una Comisión Especial enfocada en la promoción de las mujeres.

Recientemente se ha constituido en Camara Segovia la Comisión Especial de Promoción del Talento Femenino que se encargará del estudio y propuesta de todo tipo de iniciativas y actividades que faciliten reconocer y potenciar el talento femenino, contribuyendo a la eliminación de los estereotipos sociales que limitan el desarrollo y por tanto la valiosa aportación de las mujeres en los sectores y profesiones. El objetivo de la misma es la planificación y ejecución de actividades dirigidas a favorecer la plena incorporación de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad, impulsar su plena participación y protagonismo en la toma de decisiones de alcance social, político o económico, así como la representación adecuada de las mujeres en todos los ámbitos de decisión y trabajo.

Esta Comisión, cuyo objetivo se basa en la igualdad de hombres y mujeres, pondrá en marcha iniciativas sociales dirigidas a erradicar los estereotipos dominantes en cuanto a los roles de género. Para ello, se plantean dos posibles líneas de actuación, una dirigida al ámbito educativo y otra al ámbito empresarial.

Las actuaciones, en el ámbito educativo, irán dirigidas a la totalidad del alumnado con independencia de la edad o nivel de estudios.

A nivel escolar se propone la realización de visitas a los colegios para acercar algún taller práctico con el que profundizar la importancia de la coeducación ayudando a que esta asignatura no se quede en una simple clase teórica y así propiciar que los roles de género no se vayan adquiriendo. En nivel Bachillerato y Formación Profesional el objetivo es organizar charlas en los centros educativos con la asistencia de alguna empresaria de referencia para que cuente su experiencia personal y profesional.

A nivel universitario el propósito es organizar en las sedes universitarias mesas redondas, sobre carreras tradicionalmente asociadas al género masculino, en las que participen y expongan sus experiencias tres mujeres que representen los tres estadios profesionales: estudiante, profesional en activo y profesional jubilada.

Por otro lado, en el ámbito empresarial se organizarán desayunos/coloquios con empresarias segovianas de referencia que compartan su experiencia con los asistentes.
Integran esta Comisión Mª José Tapia García, Directora de Comunicación de Naturpellet, en calidad de Coordinadora, y como integrantes: Rocio Ruiz Aragoneses, Directora del Restaurante José Maria, Clara Rodriguez Irastorza de @desenjaularte, Delia Gil Yuste de Incova y Marian Pozuelo Illana de Cámara Segovia.

130 ancianos de una Residencia del Espinar se encuentran sin enfermera

enfermeras de Segovia se van a Madrid

SATSE Segovia denuncia que los casi 130 residentes del Centro Socio sanitario El Espinar se encuentran sin enfermera desde la semana pasada.

Lo que supone, en primer lugar que los cuidados que se están prestando a los residentes no están siendo realizados por personal cualificado. Y la sobrecarga de trabajo que esto supone para el Equipo de Atención Primaria de la zona que es la que está teniendo que asumir estas funciones sin ningún tipo de refuerzo.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Segovia denuncia que desde la semana pasada el Centro Sociosanitario El Espinar no dispone de ningún profesional de enfermería en ningún turno. Las dos enfermeras que venían prestando servicios en este centro lo han dejado por motivos personales (una de ellas avisó con suficiente antelación).

Esta situación ha provocado en primer lugar y lo más grave, que a los casi 130 residentes no se les esté prestando los cuidados y la atención necesaria y que se merecen. La gran mayoría son personas de edad avanzada y con necesidades asistenciales como pueden ser: curas diarias de gran complejidad, administrar medicación a lo largo del día, manipulación y cuidados de diferentes tipos de sondajes, analíticas de control.

SATSE Segovia critica que esto está suponiendo una sobrecarga asistencial para el Equipo de Atención Primaria de El Espinar puesto que son las enfermeras de este Equipo las que están asumiendo los cuidados de estos residentes “dentro de sus posibilidades”. Ya que están desbordadas.Por parte de la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Segovia se les ha transmitido que vayan registrando todas las incidencias que van surgiendo con la intención de valorar si es necesario refuerzo con más personal.

No debería tener que asumir Sacyl el problema.

SATSE Segovia considera que esta situación es un claro reflejo de lo que se nos avecina con la intención de continuar con la tramitación de la modificación del Decreto de regulación de autorización y funcionamiento de loscentros de carácter social para la atención a las personas mayores de Castilla y León, este Decreto que se pretende volver a publicar sin modificaciones en su desarrollo pretende eliminar o reducir al mínimo la
obligatoriedad de tener profesionales sanitarios en las residencias de ancianos, la
asistencia y cuidados deberá ser asumida en su totalidad desde el servicio
autonómico de salud.

SATSE Segovia tiene conocimiento que son las auxiliares de enfermería del Centro las que están asumiendo actividades propias de la enfermera como realizar las curas y administrar medicación que además está siendo facilitada por una farmacia de la zona a través de un acuerdo que se está encargando de llevarla preparada individualmente al Centro para su dispensación “intrusismo” .
Ahora bien,¿ quién sería responsable ante un supuesto error de medicación?

SATSE Segovia denuncia el grave riesgo que todo esto supone para “nuestros mayores “

El Sindicato de Enfermería ha puesto a disposición del Centro la posibilidad de publicitar su oferta de empleo entre nuestro afiliados de toda Castilla y León y ha solicitado reunión con el nuevo Delegado Territorial de la Junta de Castilla y León en Segovia, para comunicarle la situación y esperando que tome las medidas necesarias para que lo antes posible se deuna solución al problema.

La Casa Joven muestra la exposición fotográfica «Felices, en Familia»

Se exponen 13 relatos fotográficos de Beatriz Rosado sobre el acogimiento familiar y el derecho a vivir en familia.

“Felices, en Familia” se podrá visitar hasta el 24 de octubre.

Uno de los derechos fundamentales de la infancia y la adolescencia es el derecho a vivir en familia.

Cuando la familia biológica no puede hacerse cargo de la situación de sus hijos, el Estado y sus instituciones tienen el deber de proteger y, en algunos casos, la protección implica separar al menor de su familia, ya sea temporal o permanentemente. En esos casos, la legislación establece como prioridad la búsqueda de otra familia. Para lograrlo y dar respuesta a las necesidades reales hacen falta más familias, más personas dispuestas a abrir las puertas de su casa.

Organizada por la asociación de Familias de Acogida de Segovia, la Casa Joven acoge hasta el 24 de octubre la exposición fotográfica “Felices, en familia”. Esta exposición tiene el objetivo de acercar, precisamente, el acogimiento familiar, como un modelo más de familia, un modelo necesario y valioso dentro de la diversidad familiar de nuestra sociedad.
La exposición, compuesta por 13 fotografías, hace hincapié en el derecho de todos los niños y adolescentes a vivir en familia, derecho que cobra especial importancia para los menores que, por diversas circunstancias, no viven con su familia de origen. Las fotografías que dan forma a esta exposición, realizadas por Beatriz Rosado, muestran aquellos pequeños gestos del día a día que, por ser habituales, pueden parecer normales siendo extraordinarios.

Proyección del documental “Historias de acogida”

Este viernes, 4 de octubre, a las 18:00 horas, como acto de apertura de la exposición, se proyectará el documental “Historias de acogida”, un cortometraje dirigido por Iñaki Alforja.
En este vídeo, que se realizó para la campaña de fomento del acogimiento de familiar del Gobierno de Navarra, podremos conocer las vivencias de Mari Cruz (13 años), Dani (9 años) y Paula (13 años), quienes filman y entrevistan a sus respectivas familias de acogida para mostrarnos de primera mano su historia y visión del acogimiento familiar.
La exposición “Felices, en familia” se podrá visitar este mes en el horario habitual de la Casa Joven (paseo San Juan Cruz s/n).

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