El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Segovia denuncia que la Gerencia de Servicios Sociales ejerce con sus decisiones una “tortura y maltrato” hacia las enfermeras y enfermeros de sus residencias y sus residentes. En un comunicado de prensa explica que una resolución de la Gerencia de Servicios Sociales del día 1 de diciembre habilita
a realizar movilidad geográfica entre los centros residenciales de la provincia de
Segovia. Y añade que el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León contempla la movilidad geográfica, «pero sólo para determinados puestos, entre los que no se encuentran los ocupados por las
enfermeras de la Residencia Asistida«.
SATSE lleva años denunciando y alertando que de no adoptar medidas urgentes
modificando las condiciones laborales de estas enfermeras y enfermeros, esta situación
iba a ser inevitable, por tanto, previsible. «Lejos de ser capaces de atraer a un número
suficiente de enfermeras y enfermeros a trabajar en sus centros, la solución más elocuente
que han encontrado a este problema es mover a una enfermera/o de una residencia, a
otra dejando ambas en mínimos funcionales, desvestir un santo para vestir a otro.
Recordar que los mínimos funcionales son, conforme tiene establecido en los calendarios
laborales la propia Gerencia de Servicios Sociales aquellos que garantizan la realización
de las tareas imprescindibles para el funcionamiento del servicio con plena ocupación del
centro».
El sindicato señala que los motivos que alega la Gerencia de Servicios Sociales para realizar la movilidad geográfica de un centro a otro, es la carencia de estos profesionales en la bolsa de empleo y las necesidades del servicio. «Pues bien, las necesidades del servicio, no pueden ser un cheque en blanco, no se puede considerar necesidades del servicio ni justificarlas como tal, el hecho de cubrir días libres a mayores de los descansos reglamentarios de las enfermeras/os de la residencia mixta, días cuyo disfrute la dirección ha sido incapaz de gestionar a lo largo de todo este año».
Asimismo denuncian que desde el pasado 8 de noviembre «han sido ya muchas noches las que la residencia mixta de personas mayores se ha encontrado sin enfermera, con el riesgo que esto supone para sus residentes». «Ya denunciamos que las enfermeras y enfermeros de esta residencia se encuentran al borde del colapso y de momento lo único que han hecho es abonarles, previa autorización por parte de servicios centrales, parte de todas las horas extras que les deben ante la incapacidad que han demostrado de permitir el disfrute de tan merecidos descansos», apuntan.
SATSE asegura que las enfermeras y enfermeros de esta residencia «llevan todo el año 2022 trabajando más del 70% de sus días a mínimos funcionales, poniendo en peligro la salud e integridad física de los residentes de este Centro y de las enfermeras y enfermeros». Al respecto, SATSE alerta de que, de no cambiar la situación se van a ver obligados a convocar una huelga en estos centros para poder garantizar que «la Gerencia
de Servicios Sociales cumpla con los derechos de los trabajadores y con los mínimos
funcionales y no traslade forzosamente a ninguna enfermera más“.
