La campaña de verano generará en Castilla y León más de 6.000 puestos de trabajo de carácter indefinido, lo que supondrá un 4,2 por ciento más que en la temporada estival del año pasado. Según la compañía Randstad, la campaña de verano en España superará este año las 604.000 contrataciones, de las que cerca de 140.000 terminarán siendo indefinidas, lo que supone un ratio de conversión del 23 por ciento.
Fruto de la generación de empleo en los meses de junio, julio, agosto y septiembre, Randstad estima que se firmarán 139.536 contratos indefinidos en España en los sectores de comercio, hostelería, transporte y entretenimiento, procedentes de las 604.530 contrataciones temporales. Esta cifra supone n aumento del 6,5 por ciento con respecto al año anterior, cuando se alcanzados los 131.020. La contratación temporal, por su parte, supera por primera vez el umbral de los 600.000 contratos, encadenando siete años de crecimiento ininterrumpido.
Según la predicción de Randstad, tras la campaña de verano todas las comunidades autónomas verán aumentar el número de contratos convertidos en indefinidos con respecto al año anterior. Andalucía será la que más contratados indefinidos se generen procedentes, un total de 28.420, seguida de Cataluña, con 20.040, la Comunidad Valenciana, con 14.950 y la Comunidad de Madrid, 14.810. Entre las cuatro regiones suman el 56 por ciento de todos los contratos convertidos en indefinidos esta campaña.
Cataluña (7,6 por ciento), Comunidad de Madrid (7,2 por ciento) o Región de Murcia (6,7 por ciento) son regiones que experimentan notables incrementos por encima de la media nacional (6,5 por ciento). Las comunidades con crecimientos más moderados, por debajo de la media, serán Cantabria (6,3 por ciento), Comunidad Valenciana, Canarias (ambas con 6,2 por ciento), Andalucía (seis por ciento), Asturias (5,9 por ciento), Extremadura, País Vasco (ambas con 5,5 por ciento) o La Rioja (5,3 por ciento). Navarra, con el 4,4 por ciento, Castilla y León, 4,2 por ciento y Baleares, 2,5 por ciento, registran los incrementos más discretos.
Por provincias, la previsión de mayor incremento en la generación de contratos se da en el caso de Ávila, con un 8,4 por ciento hasta los 540 empleos frente a los 498 de la campaña anterior, seguida de lejos por Segovia, con un 6,6 por ciento (560 contratos); Zamora, con un 5,3 por ciento (450 empleos); y León, con un 4,4 por ciento (1.200 contratos).
Por debajo de la media regional, donde se prevé un crecimiento del 4,2 por ciento, se sitúan el resto de provincias. Salamanca, con un cuatro por ciento (1.170 contratos); Burgos, con un 3,6 por ciento (850 contratos); Soria, con un 3,4 por ciento (300 contratos); Palencia, con un 2,3 por ciento (430 contratos); y Valladolid, con un 1,9 por ciento (1.530 contratos).
