La Media Maratón se ha visto envuelta en medio del enfrentamiento entre el Ayuntamiento de Segovia y el Sindicato Profesional de Policías Municipales.

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El sindicato

Al sindicato SPPMCyL, le ha sorprendido la imposición mediante Decreto de Alcaldía de la obligatoriedad en la realización de horas extraordinarias a 27 agentes de policía y 9 de reserva, para la celebración de la prueba deportiva “Media Maratón Cajaviva Segovia”.

Y es que, afirma, el pasado 20 de febrero, en una reunión entre representantes municipales y sindicales, acordaron darse de margen hasta el 20 de marzo para llegar a un acuerdo.

Por ello, la asesoría jurídica del sindicato está analizando el citado Decreto para su posible recurso ante los Tribunales de Justicia.

Además, el sindicato resalta la «incongruencia» del Ayuntamiento de Segovia. «Nos obligan a la realización de horas extraordinarias para la celebración de una prueba deportiva con unas condiciones mínimas de seguridad, y no lo ven necesario en la seguridad en los turnos en donde prestan servicio solo 5 policías en total, como por ejemplo el lunes 17 de marzo».

Por otro lado, desde el sindicato siguen apostado por llegar a un acuerdo en ese plazo fijado del 20 de marzo. Advierten de que si no llegan a acuerdo, «seguiremos rechazando realizar horas extraordinarias voluntarias para actos culturales y/o lúdicos, como Semana Santa o Ferias y Fiestas, etc».

El Ayuntamiento

Por su parte, el Ayuntamiento de Segovia rechaza las «amenazas del sindicato policial a través de una nota pública en la que amenazan con boicotear la celebración y la seguridad de los ciudadanos de eventos públicos trascendentes y multitudinarios como la Media Maratón, la Semana Santa o las fiestas de verano, en junio».

Explica que ha dictado una orden de organización para garantizar la celebración de la carrera de la Media Maratón, el 29 de marzo, «mediante la incorporación de los 34 agentes de refuerzo de la plantilla de servicio que deben componer el dispositivo mínimo esa tarde para garantizar su desarrollo seguro».

Además, recalca que la orden fija que se incorporen a ese dispositivo aquellos policías que forman parte de la lista en la que ya están inscritos aquellos policías dispuestos a realizar servicios extraordinarios a lo largo de todo el año. Y añade que esa lista está compuesta solo por agentes voluntarios y los servicios que realizan durante todo el año se cobran como horas extra en todos los casos.

«Poner en jaque la carrera en el último minuto»

La orden de servicio, reflejada en un decreto, garantiza que participen en el dispositivo de la citada prueba deportiva suficientes agentes para cubrir el servicio.

En esta ocasión, «a instancias del sindicato SPPMCYL, la lista de voluntarios permanecía vacía». Incluso, apunta, «algunos funcionarios se habrían borrado después de apuntarse, con la aparente finalidad de poner en jaque la carrera en el último minuto», señala el consistorio.

El Ayuntamiento afirma que respeta los derechos de los trabajadores municipales a plantear mejoras laborales. No obstante, «está obligado a garantizar la celebración de eventos que son de interés general de la ciudadanía». «En ningún caso puede convertirse en rehén de la estrategia del sindicato SPPMCYL en su agresivo planteamiento de exigencias·, afirma. Además, recalca, «no cuenta con el respaldo del resto de sindicatos».

Además, el Ayuntamiento niega que existan fechas concretas para alcanzar acuerdos. «Estas no están planteadas ni aceptadas en la mesa de negociación», concluye el Ayuntamiento de Segovia.

Por último, afirma que no admitirá una negociación planteada desde las posturas de fuerza. Por ello, llama a la organización sindical para que «abandone su estrategia de crispación injustificada». Y, además, que «exponga con seriedad y espíritu real de negociación las peticiones del colectivo policial al que representan evitando las posturas personalistas».