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miércoles, 8 abril, 2026

Cáritas Segovia, ganadora de un accésit de los premios Fraternidad-Muprespa

Cáritas Diocesana de Segovia ha ganado un accesit de Fraternidad-Muprespa a la prevención y seguridad en la categoría «empresas sin ánimo de lucro, ong y empresas de economía social» La Mutua Fraternidad-Muprespa entregará el próximo martes 28 de abril en el Hotel Villa Real de Madrid sus Premios 2804 Escolástico Zaldívar a la Prevención y Seguridad en su tercera edición, coincidiendo con el día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Entre los ganadores de los premios se encuentran empresas de prestigio como Telefónica España, Carrefour o Iberia mientras que en la categoría en la que está enmarcado el accesit de Cáritas Segovia han sido premiados a su vez proyectos de Almería, Cuenca, Ávila, Lugo y Ourense.

Fraternidad-Muprespa, organizadora de los premios, es la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275, entidad aseguradora sin ánimo de lucro. Su actividad está dirigida al tratamiento integral del accidente de trabajo y las enfermedades profesionales, tanto en su aspecto económico como preventivo, sanitario o recuperador, en colaboración con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

 Creada en 1929, en la actualidad cuenta con más de 90.000 metros cuadrados  en instalaciones sanitarias y administrativas, una red propia con 129 Centros Asistenciales y Oficinas, dos grandes Centros Hospitalarios en Madrid y dos Centros Intermutuales en Bilbao y Valencia.

 

Las Cámaras facilitarán formación en tecnologías de la información

Las Cámaras de Comercio, Industria y Servicios de Castilla y León ponen en marcha un proyecto pionero de formación y certificación de competencias TIC, que nace con el objetivo de estimular la productividad y la competitividad, mediante la implantación de un sistema normalizado de acreditación de conocimientos tecnológicos equiparable al de otros países, con el baremo objetivo de la certificación otorgada por los propios fabricantes de software más implantados en las empresas: Microsoft, Adobe, HP, Autodesk; o de hardware como HP.

Estas certificaciones, equivalentes a las que otorga la Universidad de Cambridge sobre el conocimiento de inglés, tienen como objetivos estimular la productividad y la competitividad, favorecer la inserción laboral y la internacionalización, así como propiciar la adecuación de competencias profesionales a las necesidades reales del mercado de trabajo. Estos cursos, cuyas plazas son limitadas, están abiertos a todos los interesados en mejorar su rendimiento y acreditación en TIC, desde estudiantes a profesionales de distintos ámbitos y personas en situación de desempleo.

Este sistema, que pretende aumentar el rendimiento personal y profesional, se inició en Estados Unidos hasta su práctica generalización y está avanzando en Europa. Aunque en España aún no está implantada de forma generalizada la cultura de la certificación IT, se convertirá en uno de los requisitos curriculares a muy corto plazo y las Cámaras de Castilla y León, a través del Consejo Regional, se erigen como Testing Center Oficiales de la región. De esta forma, cada usuario podrá acudir a la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de su demarcación donde recibirá información y asesoramiento y donde podrá realizar el examen correspondiente. Con bonificación por la Fundación Tripartita y desde este momento, las Cámaras ofrecen en sus respectivas sedes Formación para la Certificación en Microsoft Office Specialist (MOS) para Word, Excel y Power Point y Adobe Certified Associate, adaptándose así a las necesidades que  cada usuario.

 Compuestos por 40 horas lectivas, estos cursos se impartirán a través de una plataforma de e-learning a través de la que el alumnado se formará en el uso de los programas, además de exponerse y habituarse al mismo tipo de examen – basado en simulaciones de software – al que se enfrentará para certificarse, lo que convierte a esta plataforma en única en el mundo. Para impulsar este proyecto, las Cámaras de la región se han dotado de programas de formación online creados específicamente para la formación orientada a la certificación. Para ello, se ha contado con la participación de Media Interactiva, empresa especializada en el desarrollo de las plataformas formativas y proveedor de las certificaciones oficiales y test prácticos.

El diseño de estos cursos y la potencialidad de la plataforma educativa garantizan un conocimiento exhaustivo de las aplicaciones, así como una preparación idónea para superar con altas garantías de éxito el examen de certificación oficial; puesto que durante el curso los y las estudiantes realizarán tareas en entornos simulados equiparables a los de la prueba oficial. Aunque el uso diario de estas herramientas lleva a pensar que se dominan, lo cierto es que las personas sin certificación obtienen un rendimiento de las capacidades de los programas del paquete Office que no llega al 20%, mientras que las personas con certificación son capaces de hacer rendir el programa al 85% de su capacidad. La certificación se está convirtiendo en una valiosa herramienta que ayuda a las organizaciones de forma sencilla y coherente a identificar candidatos que tengan las habilidades que los posibles empleadores requieren.

Foto: Imagen de archivo de la fachada de la sede de la Cámara de Comercio de Segovia/Ical

`Segovia en común´ presenta lista electoral en nueve localidades

Segovia en común ya tiene lista en la capital para competir por la alcaldía y también para hacerlo en se han presentado  Riaza, Ayllón, Matabuena, Ribota, Torrecaballeros, Valdeprados, Cabañas de Polendos y Escobar de Polendos.

Las candidaturas segovianas han establecido un proceso de confluencia con otras candidaturas municipalistas ciudadanas, como «Barcelona en comú» encabezada por Ada Colau. Para los segovianos: «Es tanto un orgullo como una responsabilidad poder confluir con otros proyectos similares en diferentes puntos del Estado, unidos por la concepción de un Ayuntamiento formado por los propios ciudadanos dispuesto a gestionar los recursos de forma transparente y justa, para que los derechos e intereses de las clases populares, de las personas trabajadoras, en paro, en riesgo de exclusión, es decir el pueblo, sean realmente defendidos y salvaguardados y, una justicia real sea la que impere en las decisiones de nuestros representantes»
Rubén Rincón, candidato nº 1 al Ayuntamiento de Segovia, presentó el domingo ante la ciudadanía los ejes fundamentales de las candidaturas de «Segovia en común» y que : «distinguen del resto de candidaturas y de partidos que confluyen a las próximas elecciones municipales, como el marcado carácter ciudadano de este proyecto, y la firma por todos los candidatos presentados de un código ético, un código de prácticas y acciones concretas que las personas que ocupen cargos electos y de libre designación, deberán de cumplir para asegurar una gestión política comprometida y cercana a la ciudadanía, con mecanismos eficaces de transparencia en la financiación y rendición de cuentas, democráticos y populares, y con espacios reales de participación y decisión de la ciudadanía en los asuntos públicos»

 

Nace`segoviaempleo.com´un portal donde ofrecer y encontrar trabajo

Segoviaempleo.

La empresa Formatraicose, con el desarrollo tecnológico de Globales Informática han presentado en el día de hoy el portal de internet SegoviaEmpleo.com, cuyo objetivo principal es la dinamización de la oferta y demanda de empleo en la provincia de Segovia.

Segovia por su proximidad a Madrid y por ser una provincia muy enfocada al turismo y sector servicios, tiene ciertas peculiaridades que hacen que la oferta y demanda de empleo no se comporte  igual al resto del territorio nacional y normalmente cualquier movimiento de mejora o empeoramiento económico, se percibe con cierto retraso en nuestra provincia.  Muchos analistas económicos coinciden en decir que la situación  está mejorando, que parece que el empleo empieza a repuntar y segoviaempleo.com quiere que Segovia no se quede atrás y comience lo antes posible este nuevo ciclo.

Los creadores del portal pretenden  que las empresas que estén dispuestas a contratar personal encuentren en el menor tiempo posible a las personas más preparadas e idóneas para desempeñar esos puestos de trabajo.  Además, existe la posibilidad de que los candidatos tengan una herramienta ágil de búsqueda de empleo y que les asegure que cuando una empresa esté buscando un perfil como el suyo se enteren de primera mano y puedan postular para dicho puesto de manera inmediata. Segoviaempleo.com pretende también aglutinar la oferta y demanda de trabajo de otros organismos o entidades que estén ya trabajando  en portales de empleo, administraciones públicas, asociaciones empresariales, etc. a través de integraciones con otros  portales o bolsas de empleo, que permita unificar la oferta y así hacer más sencilla la búsqueda de empleo.

 Las últimas novedades tecnológicas están presentes en el portal como el vídeo currículum que hace mucho más fácil la selección de personal para las empresas y por otro lado mostrar  al candidato en un par de minutos todas sus características personales, así como su forma de expresarse  a la hora de postularse a un  nuevo puesto de trabajo. Además de la búsqueda de empleo el usuario tendrá a disposición la información necesaria para los candidatos  de cara a preparar una entrevista de trabajo, como hacer un currículum, boletines de empleo, información útil, etc. que haga esta búsqueda un poco más fácil.

Foto: captura de pantalla de segoviaempleo.com

 

Un `merluzo´que tiene premio

El blog «Merluzeando» del segoviano Rodrigo Rubio ha sido premiado como  mejor blog de humor en los prestigiosos “Premios 20Blogs”. Desde que en 2010 se lanzara el blog, Rubio crea las historias, que posteriormente son ilustradas por un dibujante que no ha querido nunca que su nombre se hiciera público. Los dos autores recibieron la pasada semana el premio Mejor Blog de Humor 2014, después de 5 años despertando sonrisas entre los internautas, de los cuales, tres han sido finalistas a estos premios. En esta novena convocatoria de premios, que organiza y patrocina el diario 20 minutos, se han presentado más de 7.000 blogs a concurso, y el éxito de «merluzeando» ha sido tal que se han quedado a un puñado de votos  de convertirse en el mejor blog del año.

Desde el pasado 18 de Abril se pueden disfrutar sus viñetas fuera del mundo virtual, en El Ojo Bar (Plaza San Martín 6, Segovia). La exposición “Merluzeando”  reúne más de una veintena, de las mejores viñetas del blog y varios de sus famosos carteles como “Merluzo for president” o “Ciudadano Merluzo”. La exposición estará disponible hasta el próximo 17 de Mayo. Todas las personas que la visiten pueden participar en un curioso concurso cuyas bases están disponibles en la misma exposición. Una exposición para disfrutar y salir con una  sonrisa, la misma que nos saca Rodrigo en su blog  www.merluzeando.com

Foto: Rodrigo Rubio, en primer plano, posa delante de varios carteles representativos de su blog

Un equipo entre gigantes

El CD Balonmano Nava camina con paso firme, como institución, hacia la leyenda del deporte provincial y como equipo hacia la élite nacional. Arropado por la que puede considerarse, sin ningún rubor, como la mejor afición deportiva de Segovia, el Viveros Herol Balonmano Nava está realizando una extraordinaria temporada en la División de Honor Plata en la que, a falta de cuatro partidos para concluir la liga regular, ocupa la sexta posición que le otorga plaza de play off de ascenso a liga Asobal.

Visitaba este sábado el vetusto y poco apropiado polideportivo de Nava de la Asunción un conjunto mítico del balonmano patrio: El Bidasoa Irun. Los guipuzcoanos, construidos para ascender y mantenerse en la élite han grabado a fuego en la historia una filosofía y arraigo  popular en su zona de influencia equiparable a la de Nava, solo que con muchos más habitantes y respaldo económico. Y jugadores extranjeros, incluso.

Pero en deportes de sala al final el que manda es el 40×20. Y ahí, donde el sudor y el esfuerzo suelen llevar al éxito, el Balonmano Nava es multimillonario. La lucha, desigual en lo presupuestario, se antojaba feroz por la paridad en la clasificación puesto que los naveros, que ya vencieron en Irún por 4 goles en la primera vuelta, habían alcanzado y superado a los guipuzcuanos en la tabla el fin de semana pasado. Los guerreros naveros, que así son comúnmente conocidos, pelearon como titanes los sesenta minutos ante un conjunto con más envergadura en sus laterales, más calidad (teórica) en la elaboración y una agresividad que roza la violencia en defensa. Pero esto, ante el balonmano Nava, en su feudo, no es sinónimo de nada. El reparto de puntos con el empate a 22 satisfizo a todos e incluso podría considerarse justo, pero dejó el regusto amargo del que comprueba que al pequeño, al modesto, no se le arbitra igual que al poderoso. Es un peaje que hay que pagar, dicen en Nava.

Comenzó el choque con una equipo local espoleado por las más de 900 personas que refleja el acta que acudieron como  público y que abarrotaron el polideportivo en una de esas tardes con aroma de dos orejas y rabo. Las primeras distancias en el marcador fueron locales amparadas en los que, a la postre, fueron los protagonistas del partido por el bando segoviano: el capitán Carlos Villagrán y el portero David de Diego. Los tantos del primero y las paradas del segundo ( hasta 11 en el primer período) pusieron en franquía a los locales con una distancia que llegó a alcanzar los 5 goles con el 8-3 bien avanzado el primer acto y que concluyó con un apretado 11-10 después de que los irundarras activaran su defensa hasta el límite del reglamento y anularan el poderío ofensivo del lateral internacional David Fernández que, negado cara al gol, supo al menos ayudar en la distribución y encontrar compañeros en buena disposición para anotar. Al descanso el 11-10 no reflejaba la superioridad navera y auspiciaba lo que confirmaron los segundos 30 minutos. La cuestión no era vencer, sino sobrevivir.

La segunda manga mostró a un Bidasoa más contundente y efectivo con el resguardo atrás de la portería, poco efectiva en la primera mitad pero que en la segunda dificultó extraordinariamente las aviesas intenciones naveras. Los golpes y contragolpes de unos y otros se sucedieron y tomaron el protagonismo los primeros espadas: Amer Zildjic por los vascos mostró talento y provocación a partes iguales y junto con Iago Muiña martillearon la portería de un menos acertado David de Diego que guardó las intervenciones más resolutivas del período para los instantes finales, cuando asoman los héroes.

Puede que la clave del partido fuera la defensa 5-1 del equipo local o las variantes ofensivas ante el ostracismo al que sometieron los rivales a David Fernández. Puede que fuera, sin embargo que, en las peores, el conjunto local nunca bajó los brazos y cuando parecía que los puntos podían irse al Pais vasco, el coraje y el tesón abrazaran el punto que pudieron ser dos si en una última y controvertida decisión arbitral hubieran concedido un gol a Fernández que convirtieron los colegiados en un golpe franco con el tiempo ya cumplido. El protagonismo de los árbitros en la retirada desmereció ciertamente un empate ante una potencia como Bidasoa que, aunque no demostró control en muchos momentos, está llamada a pelear por ascender.

En la rueda de prensa, el entrenador local Álvaro Senovilla alabó a los suyos asegurando que: «la gente a veces no valora lo que hacemos, todo el mundo se queda como pensando que no hemos podido vencer al Bidasoa pero ganarles es muy complicado…  estamos hablando de un equipo profesional que entrena todos los días, que ha construído su plantilla para ascender y que además ha fichado tres jugadores a mitad de temporada para reforzar aún más su equipo» Senovilla, además, alabó el trabajo de sus jugadores y consideró que la fuerza del equipo está en el conjunto: «Nuestra principal arma es el juego colectivo que engloba las posibilidades de que cualquier jugador pueda atacar o defender para el grupo»

Por su parte, el mítico ex-jugador Fernando Bolea, actual entrenador de Bidasoa reconoció los méritos del rival y catalogó el resultado como «justo». Consideró Bolea que tanto su equipo como el Balonmano Nava «pueden perfectamente jugar el play off » y se aventuró a vaticinar que los cuatro clasificados para la fase de ascenso serán, aparte de ellos y Nava, Go Fit de Santander y Atlético Valladolid. Los resultados de la jornada parece que pueden refrendar las palabras de Bolea puesto que la derrota de Alcobendas aprieta la clasificación y deja a los naveros  y a los irundarras a tan solo dos puntos del quinto puesto.

Las tablas finales dejaron en el aire la cuestión sobre cuál de los dos había sido mejor. Puede que no importe, lo único que quedó claro es que ambos conjuntos tienen empaque para pelear por ascender a División de Honor. Para los vascos será cumplir con su obligación, para los naveros un sueño del que no querrán despertar.

Foto: jugadores del Viveros Herol Balonmano Nava al finalizar el partido ante el Bidasoa Irún/segoviaudaz.es

Corriendo por `El Merendón´

Por cuarto año consecutivo el Colegio Claret celebró su Carrera Solidaria en la que se batió el récord de participación alcanzando unas cifras cercanas al medio millar de inscritos. El color verde de sus camisetas tiñó de esperanza una cita deportiva que añade a esa condición la de ser una prueba que sirve para apoyar, cada año, un proyecto de la Fundación PROCLADE. En esta ocasión la recaudación conseguida se destinará a la creación de microempresas, dirigidas por mujeres,  en la  reserva de “El Merendón” en Honduras.

La jornada discurrió entre las instalaciones colegiales y las calles adyacentes de la avenida del Padre Claret y la calle de los Castillos. Siete fueron las carreras que se disputaron a lo largo de la mañana del sábado, desde los  babys hasta los participantes de la carrera absoluta en la que se impusieron con mucha autoridad Jorge Serrano, en hombres, y Gema Llorente, en féminas, si bien,  el éxito fue compartido con todos los deportistas que pusieron su granito de arena para que esta cita cumpliera, con creces, su objetivo más solidario.

Foto: participantes de la prueba benjamín pocos instantes después de tomar la salida/Colegio Claret

Preparados, listos… TÁNDEM

El próximo martes día 21 de abril el Campus de Segovia María Zambrano de la Universidad de Valladolid acogerá desde las 9,15 de la mañana hasta las 20,30 horas de la tarde la primera edición de Tándem, Feria de Empleo de Segovia y Provincia, organizada por el Ayuntamiento de Segovia, la Diputación Provincial de Segovia, PRODESTUR, el Campus María Zambrano de la UVA, la Federación Empresarial Segoviana y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Segovia, con la participación de numerosos patrocinadores y colaboradores.

En total serán cerca de una veintena de talleres, conferencias y actividades repartidos en varios turnos para facilitar la participación en todos ellos y con el objetivo común de mejorar los procesos de búsqueda de empleo y de búsqueda de empleados. El programa se ha dividido en tres bloques: los talleres dirigidos a los demandantes de empleo y estudiantes ; los dirigidos de manera específica a empresarios; y el denominado Open Space, donde convivirán demandantes de empleo y empleadores.

En el apartado de Empleo/Formación se han programado cuatro talleres; en el de Empresa cuatro turnos del taller titulado “Crecer mediante personal en prácticas y la delegación de tareas con un buen sistema”; y en el Open Space hay dos citas importantes que se han sumado al programa en la última semana: Dinamización, a cargo de EnProceso, con el objetivo de facilitar el encuentro lúdico y las conversaciones entre empresarios, estudiantes y demandantes de empleo y Talleres UVA. Tres breves ponencias dirigidas tanto a empresarios como a demandantes de empleo y estudiantes:

El broche lo pondrá la conferencia de Javier Mañero, profesional con más de 30 años en la formación Universitaria, socio y fundador de Intecysa. Creador y fundador de la Escuela de Inteligencia, siendo referente en el ámbito nacional e internacional. Pionero en la impartición de 13 niveles de inteligencia emocional, más de 2.500 horas lectivas. Director y Coordinador de las titulaciones univesitarias del Máster de Coaching Personal, Master de Coaching Educativo, Máster de Coaching Deportivo, Máster de Inteligencia emocional, Experto en Coaching, Experto en Inteligencia Emocional, Experto en Programación Neurolingüística. Conferenciante, comentarista de prensa y radio, escritor del libro: “Sueños y ritmos”.

 Además de los talleres y conferencias, las empresas colaboradoras ofrecerán material divulgativo en sus respectivos puntos de información ubicados en el Ágora, donde también se habilitará un espacio para difundir ofertas de trabajo publicadas en distintos medios y otro para la inscripción en una bolsa de empleo.

Foto: logotipo de TANDEM

Un estudio analizará las partes menos visibles de la muralla

El Ayuntamiento de Segovia está realizando un estudio sobre la Muralla en la zona sureste de la ciudad para conocer el estado de la fortificación en una parte poco accesible al existir edificaciones adosadas a ella. Esta circunstancia impide  ver su estado de conservación con facilidad. Al estudio que se realiza en el tramo de la Muralla próximo a la calle San Juan, se unirá el que comenzará el lunes, 20 de abril, en la calle Cervantes (Calle Real).

En concreto, la Concejalía de Patrimonio Histórico en colaboración con el servicio de Bomberos y la Policía Local comprobará el estado de la Muralla desde el Teatro Cervantes hasta el Postigo del Consuelo. De momento, están programados para el lunes, 20 de abril, entre 15:30 y 17:30 horas. Durante ese tiempo será necesario mantener cortada, parcialmente, la Calle Real. Policía Local se encargará de regular el paso de los peatones por la zona según las necesidades del trabajo. Además, se aprovechará para conocer el estado de la roca que sustenta el paño de la Muralla y comprobar la causa de los pequeños desprendimientos producidos, de los que se tiene constancia.  Se trata de un primer análisis y toma de datos que formará parte del estudio de la Muralla.

En los últimos años se han realizado numerosas intervenciones en distintos paños de la Muralla, trabajos de consolidación y rehabilitación a lo largo de 1.146 metros, financiadas por el Ayuntamiento de Segovia, subvenciones europeas y el Ministerio de Cultura y Fomento, con una inversión próxima a los 2.850.000 euros.

Foto: muralla de Segovia oculta tras una edificación/Ical

En marcha `Galerias III´

La Cárcel_Segovia Centro de Creación ya exhibe la exposición Galerías III, con los 25 proyectos seleccionados de entre los 300 que se presentaron a la convocatoria abierta en el mes de febrero, para intervenir artísticamente las celdas de la antigua prisión provincial de la ciudad. La muestra podrá visitarse con entrada libre hasta el domingo 24 de mayo. Este primer viernes, en horario especial de 19:00 a 22:00 h, y los restantes, de 17:30 a 20:30 h. Los sábados, domingos y festivos, Galerías está abierta desde las 11:30 hasta las 14:00 h y desde  las 17:30 hasta las  20:30 h.

De las instalaciones seleccionadas, y cumpliendo con la paridad que establecen las bases, 12 pertenecen a artistas locales, mientras que las 13 restantes pertenecen a creadores de fuera de Segovia, de Granada, La Rioja, Madrid, Málaga, Mallorca, Murcia, Navarra o Valencia, pero también de Grecia o Argentina.   En cuanto a su tipología, hay obras de teatro, danza flamenco, instalaciones audiovisuales, interactivas, escultóricas, incluso olfativas; hay recorridos por las vidas de personas a través de sus fotografías y sus objetos, obras que ensalzan el efecto del paso del tiempo en las celdas y la transformación de las personas dentro de ellas; otras que reivindican la sostenibilidad medioambiental, y otras hacen una reflexión sobre la economía de la cultura. El tatuaje está presente, y también las historias carcelarias, escritas para el cine o reales. Algunas se centran en el carácter del espacio como represor de la libertad, y otras se evaden por completo de este hecho.

 Destaca la juventud de algunos de los seleccionados en esta edición (entre los 20 y los 25 años), y la existencia de varios colectivos. El Ayuntamiento sufraga los costes de realización de la obra, hasta un máximo de 500€, y concede a los autores de los proyectos seleccionados una dotación económica de 600€.

Foto: Detalle de una de las instalaciones participantes en la exposición Galerías III/Comunicación Ayuntamiento de Segovia

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