Ayudas para promover la contratación de personas en riesgo o situación de exclusión social en Castilla y León
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La Junta de Castilla y León convoca una línea de ayudas destinadas a empresas de inserción laboral que promuevan la contratación de personas en riesgo o situación de exclusión social.
Esta línea de subvenciones, cofinanciada con fondos del Servicio Público de Empleo Estatal, se convoca en régimen de concurrencia competitiva con un crédito inicial de 100.000 euros, ampliable hasta 500.000 euros si las circunstancias lo requirieran y conforme a la disponibilidad presupuestaria. Mediante estas ayudas se contempla la financiación parcial de la inversión fija realizada por las empresas de inserción siempre que esté vinculada a la creación de nuevos puestos de trabajo. Además, esta iniciativa es compatible con cualquier otra subvención o ayuda pública o privada con el límite del coste de la actividad subvencionada.
Beneficiarios, requisitos y cuantía
Se podrán beneficiar de estas subvenciones las empresas de inserción laboral calificadas e inscritas en el registro administrativo correspondiente, comprometiéndose a mantener durante tres años los puestos de trabajo creados al amparo de la inversión realizadas y cuyos bienes adquiridos habrán de mantenerse durante el mismo plazo. Los destinatarios finales de la subvención serán personas en riesgo o situación de exclusión social desempleadas con especiales dificultades para su inclusión en el mercado laboral ordinario.
La Orden de convocatoria establece que será subvencionable la inversión fija vinculada que podrá alcanzar hasta el 90% de la inversión realizada, excluidos los impuestos, con el límite de 13.300 euros por puesto de trabajo creado, debiendo la persona contratada figurar inscrita previamente como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo. Serán susceptibles de subvencionar el acondicionamiento de locales, el mobiliario y equipos de oficina, la maquinaria o los equipos y aplicaciones informáticas, entre otros, y siempre que estén asociados a esa inversión.
Tal y como explican desde la Junta, las solicitudes presentadas se valorarán «conforme a los principios de objetividad, igualdad y no discriminación». Se otorgará un punto por cada puesto creado para trabajadores en riesgo o situación de exclusión social. Dos puntos cuando se den las condiciones que marca la convocatoria y la persona contratada sea mayor de 45 años. Un punto por cada persona trabajadora con discapacidad contratada que presente una discapacidad con mayor dificultad de acceso al mercado de trabajo, entendiéndose como tal a las personas con parálisis cerebral, con trastorno de salud mental, con discapacidad intelectual o con trastorno del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 % así como las personas con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 %.
También se valorará hasta un máximo de cinco puntos por el contenido tecnológico e innovador de la inversión realizada y su adecuación a la actividad que desarrolla la empresa de inserción.
El período subvencionable comprende desde el 1 de agosto de 2025 al 31 de julio de 2026. El plazo de presentación de solicitudes comenzará al día siguiente de la publicación en el Bocyl y finalizará el 17 de septiembre.
