El Consejo de Enfermería estima que Segovia necesita 380 profesionales para alcanzar la media europea

Segovia es la provincia de Castilla y León con peor ratio de enfermeros por habitante y necesitaría incorporar 380 profesionales más para situarse en la media de la Unión Europea. Así lo advirtió ayer el Consejo de Enfermería de Castilla y León, que alertó de la falta de personal en la provincia y de las consecuencias que esta situación puede tener sobre la calidad asistencial, la atención a pacientes crónicos y la continuidad de los cuidados.

Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre profesionales sanitarios colegiados, Segovia cuenta con una ratio de 5,75 enfermeras por cada 1.000 habitantes, una cifra que no solo la sitúa a la cola de la Comunidad, sino que además queda por debajo de la media nacional de profesionales no jubilados, fijada en 6,45, y lejos de la media europea, que alcanza los 8,12 profesionales por cada 1.000 habitantes.

Castilla y León necesita más de 1.200 profesionales

En el conjunto de Castilla y León, la Comunidad registra una ratio de 7,60 enfermeras por cada 1.000 habitantes, lo que la sitúa como la cuarta autonomía con mejor dato de España. Sin embargo, todavía necesitaría 1.257 profesionales más para alcanzar la media de la Unión Europea. Dentro de ese escenario, Segovia destaca por su déficit, muy por encima del de otras provincias de la Comunidad. Burgos necesitaría 282 enfermeras más; Valladolid, 213; Ávila, 173; León, 171; Palencia, 147; y Zamora, 114.

El presidente del Consejo de Enfermería de Castilla y León, Enrique Ruiz, expresó su “preocupación” por la situación y subrayó que el buen posicionamiento global de la Comunidad no debe ocultar las diferencias entre provincias. “La posición relativa de Castilla y León no puede ocultar una realidad evidente: faltan profesionales de enfermería y existen diferencias territoriales muy acusadas entre provincias, como es el caso de la provincia de Segovia”, señaló.

Ruiz insistió en que la escasez de enfermeras tiene un impacto directo en el sistema sanitario. “Que nuestra región figure entre las comunidades con mejor ratio no debe llevarnos a la complacencia. Seguimos por debajo de la media europea y, además, hay provincias que presentan una situación especialmente delicada. La falta de enfermeras tiene consecuencias directas sobre la calidad asistencial, la seguridad del paciente, la atención a la cronicidad y la continuidad de los cuidados”, afirmó.

En el extremo opuesto se encuentran Soria, con una ratio de 8,69 enfermeras por cada 1.000 habitantes, y Salamanca, con 8,62, ambas por encima de la media europea.

El Consejo de Enfermería también advirtió de que a este «déficit estructural» se suma cada verano la dificultad para cubrir vacantes por vacaciones, un problema que, según la organización, compromete la continuidad asistencial. Enrique Ruiz recordó que las profesionales “merecen disfrutar de unas vacaciones y la incorporación de las recién egresadas no da para cubrir toda la demanda”. “En estas circunstancias, resulta cada vez más difícil garantizar la continuidad asistencial durante el verano. Faltan efectivos, y faltan incentivos para atraer y retener talento. Si partimos de un déficit estructural y sabemos que se avecinan jubilaciones masivas, no podemos seguir improvisando con soluciones temporales”, resaltó el presidente del Consejo.

El Consejo de Enfermería pide reunirse con el consejero de Sanidad

Ante esta situación, el Consejo de Enfermería de Castilla y León ha solicitado una reunión con el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, para abordar las ratios de profesionales y posibles líneas de actuación. Entre las reivindicaciones que trasladarán a la Junta figura también la implantación de la enfermería escolar en todos los centros educativos de la Comunidad, así como la participación del colectivo en el desarrollo del decreto que regula el modelo de atención residencial.

“Es incomprensible que se excluya del diálogo a una profesión esencial en la atención sanitaria de las personas mayores y dependientes, especialmente cuando el citado decreto afecta de manera directa a la organización y cobertura de los cuidados en los centros residenciales”, concluyó el titular del Consejo de Enfermería.