Fundación Caja Rural de Segovia, Adecco Learning & Consulting y Adecco Staffing analizan en Segovia cómo gestionar la diversidad en las organizaciones en la jornada ‘Talento joven vs talento sénior’.
Tendrá lugar este jueves 22 de junio y pondrá sobre la mesa «cómo las empresas están gestionando la diversidad en las organizaciones».
Existen dos colectivos de la población que tienen mayores barreras de acceso al mercado laboral. Se trata de los jóvenes y de los profesionales sénior.
El paro juvenil en España se sitúa en el 30%, el segundo más elevado de la OCDE y el primero de la Unión Europea.
Si nos centramos en los sénior, los trabajadores de 50 a 64 años, tienen una tasa de paro del 12%, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa.
Es necesaria la convivencia del talento joven y el talento sénior porque genera un ambiente de aprendizaje mutuo, donde la energía y la creatividad se combinan con la experiencia y la sabiduría, generando una sinergia poderosa para el éxito organizacional.
Organizada por la compañía de gestión de recursos humanos Adecco y la Fundación Caja Rural de Segovia, gestora del portal www.segoviaempleo.com, la jornada empresarial “Talento joven vs. Talento sénior”, contará con la presencia de Ángela T. Díaz, Psicóloga, MBA en ESIC y certificada en coaching, especializada en identificación y desarrollo de talento, quien dará las claves de esta convivencia generacional.
‘Talento joven vs. Talento sénior’
La jornada se desarrollará en el Hotel San Antonio el Real de Segovia, este 22 de junio, a las 12:00 horas, con inscripción gratuita en www.fundacioncajaruraldesegovia.es o enviando un mail a bserrano@fundacioncajaruraldesegovia.es.
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