Menos del 15% de los jóvenes de la Comunidad vive emancipado y uno de cada cinco que trabaja está en riesgo de pobreza y exclusión social.
El Consejo de la Juventud de Castilla y León calificó de “alarmante” que uno de cada cinco jóvenes (21,9%) de las personas jóvenes que trabaja se hallaba en riesgo de pobreza y exclusión social.
El Observatorio de la emancipación en Castilla y León, referente al primer semestre de 2022, destaca “cierta” recuperación de la presencia de los jóvenes en el mercado laboral, gracias a la reforma laboral, pero esa mejora se topa con el incremento de los precios de la vivienda en el mercado libre. Así es que los alquileres aumentaron un 4,3% en un año y los de compraventa, un 4%. Algo que dificulta mucho el acceso a una vivienda, teniendo en cuenta el salario medio de los jóvenes en la Comunidad, que es de 946€ netos al mes.
Por lo tanto, para alquilar en solitario en Castilla y León, una persona joven debería destinar el 61,7% de su salario, que son ocho puntos más que en el semestre anterior. En el caso de pagar una hipoteca, significaría reservar el 37,1% del sueldo mensual y haber ahorrado 2,6 veces el salario anual, sumando 29.993 €. En ambos casos, se sobrepasa el umbral de sobreendeudamiento.
‘Personas trabajadoras pobres’
Sandra Ámez, presidenta del Consejo de la Juventud de Castilla y León, lamentó durante la presentación del Observatorio de la Emancipación que la “notable” mejoría en la contratación registrada no ha evitado hablar de “personas trabajadoras pobres”. No en vano, subrayó que en 2021 (últimos datos disponibles) se observa un empobrecimiento y mayor riesgo de exclusión social de los jóvenes en la Comunidad que en el año anterior, situándose el 25,8%, tras subir casi 7 puntos. Pese a ello, es inferior a la media nacional, donde se situó en el 33,5%.
En este sentido, el vicepresidente del Consejo de la Juventud de España, Juan Antonio Báez, reconoció que ha habido un cambio de tendencia en la temporalidad con la reforma laboral pero alertó que aún hay mucha parcialidad no deseada. “Hay un cambio en la momenclatura de los contratos pero estamos valorando si esto ha supuesto una variación en la calidad de los contratos y del empleo de los jóvenes, que aún es preocupante”, significó. En todo caso, apuntó que, antes de la reforma, había 21.173 contratos fijos en España y, en la actualidad, son 309.356.
12% de la población
Los jóvenes de entre 16 y 29 años suponían a principios de 2022 el 12,6% de toda la población de Castilla y León. Un menor peso demográfico que, según el Consejo de la Juventud, coincide con una mayor probabilidad que una persona joven nacida en la Comunidad estuviera residiendo en otras regiones. Al comparar la proporción de jóvenes en el primer semestre de 2022 con el mismo periodo de 2021, Castilla y León ha perdido 2.467 jóvenes.
Invertir en juventud
El presidente del Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León, Enrique Cabero, valoró la importancia de la formación en los diferentes niveles, ya sea en la FP o la universidad, ya que, a su juicio, eso repercute más tarde en la consecución de empleo. “Hay que formarse para tener una buena cualificación y luego tener un mejor trabajo”, precisó. En su opinión, hay una tendencia de separar “en exceso” el periodo formativo y el empleo pese a que no son compartimentos estancos. No en vano, consideró que ambos se puede complementar, sobre todo cuando es un empleo formativo. “Castilla y León se ve como un buen sitio para formarse pero, a veces, sigue la tendencia de que luego hay que irse fuera a trabajar”, sentenció.
El presidente del CES reiteró la necesidad de invertir en juventud ya que la Comunidad necesita más jóvenes, por lo que demandó incorporar la perspectiva de edad en las políticas de la Junta y las Cortes para así acometer, “con solvencia”, el reto demográfico.
