Los castellanos y leoneses, según Amazon

Así somos los castellanos y leoneses según Amazon. Al menos, intuitivos y con altos estándares en la planificación. La conocida empresa ha realizado un estudio bajo el título ‘Seas como seas’, en el que identifica cómo son las personas en función de su Comunidad Autónoma.

En el estudio han participado 13.000 personas de toda España. Según recoge Ical, «los castellanos y leoneses tienen una personalidad mayoritariamente ‘asesora’ que se caracteriza por un carácter intuitivo y altos estándares en la planificación».

¿Cuáles son los empleos más adecuados para los castellanos y leoneses?

Siguiendo la clasificación de Amazón, los castellanos y leoneses encajan mejor en los puestos de trabajo «relacionados con la gestión del capital humano, del ámbito jurídico y del área formativa».

Aunque no son los únicos. También se ajustarían a empleos especializados «en retail, producto o marketing y en funciones relacionadas con comunicación o atención al cliente».

La presencia de Amazon en Castilla y León se consolidó en 2021, cuando inauguró la estación logística de Valladolid con el objetivo de impulsar la última milla del proceso de pedidos y ayudar a mejorar la experiencia de entrega de los clientes.

Desde su apertura, esta estación de 5.800 metros cuadrados ha dado empleo a más de 60 personas y ha creado alrededor de 250 vacantes adicionales para los trabajadores de las tres empresas de reparto locales colaboradoras de Amazon en la Comunidad.

En Amazon existen más de 400 roles diferentes en campos tan distintos como la ingeniería, el desarrollo de software, el machine learning, la salud y la seguridad laboral, los recursos humanos o la formación.

El curriculum perfecto para buscar trabajo

Con el objetivo de ayudar a los castellanos y leoneses que quieran unirse a Amazon en los diferentes puestos y roles laborales que la compañía ofrece, el equipo de selección ha compartido una guía con consejos para elaborar un currículum destacado.

Entre otros, los expertos recomiendan brevedad. También el uso de una tipografía sencilla. Y, en cuanto al formato, .pdf o .docx será fácilmente legible por sistemas automáticos. De ese modo, llegará con mayor probabilidad a los equipos de Recursos Humanos.

La compañía anunció recientemente su intención de crear 2.000 nuevos puestos de trabajo este año, alcanzando los 20.000 empleados fijos en España.

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