Las pymes que velen por la igualdad podrán recibir hasta 10.000 euros
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El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha convocado ayudas para implantar planes de igualdad en las pequeñas y medianas empresas (pymes). Podrán beneficiarse de estas subvenciones, de una cuantía máxima de 10.000 euros, las empresas y entidades que cuenten con entre 30 y 250 trabajadores en su plantilla, que elaboren e implanten planes de igualdad de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 del 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Por otra parte, las empresas de más de 250 trabajadores están obligadas de por sí a poner en marcha estos planes.
El plazo de presentación de solicitudes para obtener las subvenciones se cerrará el próximo 7 de julio. Los planes de igualdad que se presenten deberán estar enfocadas hacia:
El área de acceso al empleo, para cualquier puesto dentro de la organización
– Condiciones de trabajo: clasificación profesional, igualdad en materia retributiva, tipología del contrato y presencia de mujeres en cargos de responsabilidad.
– Promoción profesional e información
– Ordenación del tiempo de trabajo
– Prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo
– Uso no discriminatorio del lenguaje, la publicidad y la comunicación.
