La Junta potenciará la formación de empleados públicos en 2024 para ofrecer mejor atención y un servicio de mayor calidad al ciudadano.
El Plan formativo de la ECLAP para 2024 pretende ampliar la oferta formativa de esta escuela al máximo.
Por ello, el número de cursos convocados se incrementa en un 25 % hasta los 490.
Además, se alcanzan las 14.314 plazas ofertadas, lo que supone un incremento de más del 30 % respecto a 2023 para estos cursos.
Las diferentes acciones formativas serán convocadas a lo largo de 2024. Estarán enfocadas a objetivos más específicos, como los programas de formación para el acceso al nuevo puesto de trabajo, de apoyo a la promoción, o de formación ‘a medida’.
Reto 2024
El reto para 2024 es alcanzar las 1.000 actuaciones en total, entre cursos y acciones formativas.
El consejero Luis Miguel González Gago considera que la formación continua de los empleados públicos es una prioridad, especialmente, por dos motivos. Uno, por «el cambio de modelo de trabajo que ha traído consigo la digitalización de la administración pública, que requiere de un aprendizaje moderno y especializado» Y, por otro lado, «el relevo generacional que ha de producirse en los próximos años en esta Administración».
Por primera vez, el Plan de Formación recoge unas líneas de actuación general que se han de tener en cuenta en el desarrollo de todos los cursos. Entre ellas, se incluyen la formación en competencias digitales, el enfoque de género o la incorporación de nuevos formadores internos.
Otra de las novedades del Plan de Formación 2024 es la nueva clasificación y definición de las 16 áreas competenciales en las que se dividen los contenidos de los diferentes cursos.
En 2023, más de 37.000 empleados públicos se vieron beneficiados por las actuaciones formativas de la Junta, gracias a los 412 cursos y a las 452 acciones de otros programas formativos organizados durante el último año por esta Escuela, perteneciente a la Consejería de la Presidencia. Es decir, 864 acciones formativas en total.
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