El número de empresas de Segovia acogidas a incentivos fiscales de contratos de emprendedores entre febrero de 2012 y agosto de 2013 asciende a 74, según destacó la diputada del PP Beatriz Escudero, quien considera que la reforma laboral “ya está dando sus frutos”, según recge la agencia de noticias Ical. En lo que respecta a los trabajadores contratados bajo esta modalidad que han compatibilizado la prestación por desempleo, desde la puesta en marcha de esta medida de fomento del empleo, a nivel nacional ha habido “una media mensual de 221 beneficiarios (150 hombres y 71 mujeres) que se acogieron a la compatibilización del trabajo a tiempo completo y las prestaciones por desempleo, percibiendo el 25 por ciento de la cuantía de la prestación que tuvieran pendiente de recibir”, informó la dirigente ‘popular’ a través de un comunicado remitido hoy por su partido.

Por otro lado, Escudero matizó que el principio de ultraactividad de los convenios colectivos, principio en virtud del cual, una vez denunciado y concluida la duración pactada, el convenio colectivo se mantiene en vigor durante las negociaciones para acordar uno nuevo, “de ningún modo desaparece con la reforma laboral del año 2012, sino que se limita la duración del periodo de ultraactividad a un año desde la denuncia del convenio, salvo que las partes pacten otra cosa”. Además, subrayó que para los convenios colectivos ya denunciados a la fecha de entrada en vigor de esta ley, el plazo de un año se computa desde esa misma fecha de entrada en vigor, y para los denunciados con posterioridad, desde la denuncia.

Al respecto, la parlamentaria segoviana señaló, según apunta Ical, que si no se consiguiera alcanzar un acuerdo de renovación del convenio colectivo denunciado, “se podría pactar una prórroga e incluso sería posible que las partes alcanzaran un acuerdo parcial, en virtud del cual se mantuvieran en vigor únicamente las cláusulas del convenio colectivo referidas a determinadas materias, como podrían ser salario, jornada o cualesquiera otras que las partes considerasen oportuno a esos efectos”.

Escudero también dio la réplica a “a los que aseguran que existe una caída en el número de trabajadores cubiertos por convenio colectivo desde que entró en vigor la Reforma Laboral”, al señalar que “como ya en su día indicó la ministra de Empleo, Fátima Báñez, el número de convenios registrados con inicio de efectos en 2012 y 2013 refleja una dinamización de la negociación, pues se revierte el declive en número de convenios y trabajadores afectados que se daba desde 2008”. En este sentido, advierte que “ya en 2012 se registran un total de 644 convenios que inician sus efectos (517 de empresa) afectando a un 45,1% más de trabajadores que en 2011”.

En cuanto a la firma de nuevos convenios, la diputada sostiene que los datos hasta junio de 2013 reflejan que el ritmo está aumentando, “pues en 2013 son 292, lo que supone un 83,7 por ciento más de convenios que en 2012, que ya reflejaban un aumento relevante respecto a 2011, y afectan a casi un 25 por ciento más de trabajadores”. En el caso de convenios de ámbito supraempresarial, “la estadística muestra un incremento del 19,6 por ciento en el número de convenios (62) y del 77,2 por ciento en el número de trabajadores afectados”.