El II Plan de Juventud del Ayuntamiento de Segovia para los próximos cuatro años, 2012-2016, contará con más de 100 lineas de actuación y un total de 44 estrategias regidas bajo cinco grandes áreas, educación, promoción y participación juvenil, información juvenil, instalaciones juveniles, y colaboración transversal. Entre los objetivos que plantea se encuentran los de promover la autonomía, emancipación, desarrollo personal y social, así como ofertar información y orientación; mejorar la calidad de vida y el bienestar de los jóvenes.
Este documento, que fija las acciones en políticas municipales para los jóvenes entre 8 y 35 años, estará destinado a las 17.993 personas, 9.375 hombres y 8.606 mujeres, de la capital segoviana, “y pasa a ser el instrumento base para que el Ayuntamiento afronte los principales retos y demandas que afectan a la gente joven de la ciudad”, como señalaron fuentes del consistorio segoviano.
Una herramienta “que no es inamovible”, añadieron, y dispuesta al cambio a lo largo del tiempo con la participación de jóvenes, y los distintos departamentos municipales. Precisamente, fue a través de la participación de más de 400 personas en el Foro de Juventud, las Mesas de Participación Juvenil, y en los sondeos, celebrados entre los meses de marzo y abril, lo que ofreció la información sobre el estilo de vida de la juventud en Segovia.
Como señalaron desde el Ayuntamiento, las cinco áreas de actuación son: Educación en el que figura la Red de Educadores, la colaboración con los Centros de Enseñanza y la Escuela Municipal de animación juvenil y tiempo libre; Promoción y Participación Juvenil donde se incluyen tanto las propuestas para mayores y menores de 18 años, como el Banco del Tiempo, o las asociaciones y las iniciativas juveniles; Información Juvenil que contiene el Observatorio Juvenil, los carnés para jóvenes o la promoción del Servicio de Información; Instalaciones Juveniles en el que figura la sala de ensayo, el espacio de exposiciones, la red de instalaciones y su uso; y Colaboración Transversal en el que se define la colaboración con todas las Instituciones o el trabajo en red de los diferentes departamentos municipales.