Doce empresas segovianas apuestan por la Garantia Juvenil
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El próximo martes 29 de noviembre se celebrará el “I Encuentro de Garantía Juvenil. Jóvenes & Empresas”, promovido por la Mesa de Garantía Juvenil de Segovia. El encuentro se desarrollará desde las 10:00 horas en el Salón de Actos de la Cámara Oficial de Comercio de Segovia.
Este encuentro tiene como principal finalidad proporcionar a las empresas, candidatos que se adecuen a los perfiles que están demandado, siempre en el ámbito de la Garantía Juvenil, de entre 16 a 30 años, una parte importante de los recursos sociales, laborales y económicos de Segovia. El Encuentro está promovido por la “Mesa de Garantía Juvenil de Segovia”, formada por hasta doce entidades de Segovia y provincia, unidas para dar a conocer y promocionar la Garantía Juvenil en Segovia.
Por otra parte, la participación en el acto, permitirá a los participantes conocer las ventajas que ofrece el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, tanto para los jóvenes como para las empresas, a través de incentivos económicos, reducciones y bonificaciones en la contratación de jóvenes.
Tras dos ponencias de presentación y motivación (“La búsqueda de empleo, una cuestión de HAZTITUD”), dinamizadas por Sergio Arranz, está previsto un espacio de “Networking Jóvenes & Empresas”, dedicado a compartir ofertas de empleo de las empresas con los CV de los participantes. Para este espacio se cuenta con empresas de diferentes sectores con 43 ofertas de empleo en firme y con bolsas de trabajo a completar a corto o medio plazo. Estas ofertas están enfocadas a todos los niveles profesionales, siendo la oferta de perfiles demandados amplia y diversa, lo que favorecerá el intercambio entre jóvenes candidatos y empresas.
Durante todo el Encuentro se va a habilitar un punto a través del cual se podrá realizar la inscripción a Garantía Juvenil. Una iniciativa cuyo objetivo es ofrecer a los jovenes de entre 16 y 30 años que no estén cursando estudios ni empleos, una buena oferta de trabajo, formación continua, formación de aprendiz o período de prácticas, en un plazo de cuatro meses tras acabar la formación formal
