Un total de 178 segovianos disfrutaron de un permiso por paternidad en el primer trimestre de este año, un 22,3 por ciento menos que en el mismo periodo de 2012. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social destinó más de 106.000 euros al pago de estas prestaciones en la provincia, según indicó la subdelegada del Gobierno, Pilar Sanz.

Conviene recordar este permiso, de 13 días, se une a los dos que ya antes reconocía el Estatuto de los Trabajadores, por lo que los padres pueden disponen de 15 días, tras el nacimiento, adopción o acogimiento de sus hijos. Durante este tiempo, la Seguridad Social paga a los padres el cien por cien de la base reguladora en el Régimen de la Seguridad Social en el que estén adscritos. Esta prestación es independiente de la de maternidad, tanto de la madre como del padre (cuando es cedido por la madre).

 

Permiso de maternidad

Mientras, un total de 193 segovianos percibieron las cuantías por permiso de maternidad entre enero y marzo de 2013, un 15,7 por ciento menos que en el año anterior, unas prestaciones a las que la Seguridad Social destinó más de 723.000 millones de euros.

En total, fueron dos los padres que disfrutaron de este permiso, y 191 las madres. La cuantía de esta prestación es igual al salario total del beneficiario, señaló la subdelegada.

Hay que recordar que los padres también pueden solicitar esta prestación, siempre que la madre ceda de forma voluntaria un tiempo del permiso, con la excepción de las seis primeras semanas, que son de descanso obligatorio para la madre (en el caso del fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). En esta situación se encontraron dos mujeres, que compartieron su baja de maternidad.

El Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) abona la cuantía durante las 16 semanas de permiso por maternidad, un periodo que se puede ampliar en dos semanas más, en el supuesto de parto múltiple, adopción o acogimiento de más de un hijo al mismo tiempo, por cada niño y a partir del segundo.

Excedencias

Por otra parte, 31 segovianos accedieron a una excedencia en el trabajo por cuidado de un hijo, o un menor acogido o un familiar en el primer trimestre de este año. La mayor parte fueron mujeres, un total de 29, mientras que los dos restantes fueron hombres. El número total e excedencias fueron un 24 por ciento inferiores al del mismo periodo de 2012.