Segovia acogerá el 21 de marzo unas jornadas de formación y sensibilización para los empleados públicos con el desarrollo sostenible que organiza la Junta de Castilla y León y que han sigo inauguradas en Valladolid por la consejera de Administración Autonómica, Isabel Alonso, quien ha destacado la colaboración en esta materia con la Consejería de Medio Ambiente y la Fundación Patrimonio Natural de Castilla y León.
Según ha recordado este tipo de acciones se enmarcan en la II Estrategia de Desarrollo Sostenible del Gobierno regional, que persigue, entre otros objetivos, que la Administración dé ejemplo y colabore en la labor formativa y de sensibilización con esta materia, tal y como añadió el viceconsejero de Desarrollo Sostenible, José Manuel Jiménez, quien también ha participado en el acto. Además, uno de los principales objetivos de las citadas jornadas es que los empleados públicos conozcan y se impliquen en la cultura de la sostenibilidad, contribuyendo a hacer de la Administración Autonómica un referente para el conjunto de la sociedad.
Estas jornadas, que tienen por título ‘La Administración de Castilla y León por un Desarrollo Sostenible’, continuarán el próximo 23 de febrero en Ávila; el 28 en Burgos; el 2 de marzo en León; el 9 de ese mes en Palencia; el 15 en Salamanca; el 23 de marzo en Soria y el 29 de marzo en Zamora.
La Estrategia Regional de Desarrollo Sostenible de Castilla y León 2009/2014 reconoce y atribuye un papel esencial al funcionamiento de las administraciones públicas a la vez que destaca que son ejemplo claro y un referente para que el conjunto de la sociedad perciba que otras pautas de comportamiento son posibles y que la sostenibilidad está al alcance de todos y tiene grandes ventajas. Para ello es fundamental, en este proceso de implantación de la cultura de la sostenibilidad en la administración y en la sociedad, la implicación de los empleados públicos, sostuvo la consejera.
Con el objetivo de promover la divulgación de los valores reflejados en la Estrategia Regional de Desarrollo Sostenible e impulsar la implicación de los empleados públicos en el desarrollo de las acciones que contribuyan al logro de los objetivos, la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Administración Autonómica y la Consejería de Medio Ambiente, está promoviendo durante los meses de febrero y marzo la realización de estas jornadas en todas las provincias de la Comunidad para dar a conocer e implicar a los empleados públicos en la cultura de la sostenibilidad y contribuir a hacer de la Administración Autonómica un referente para el conjunto de la sociedad.
Las Jornadas, en las que se abordará La Estrategia Regional de Desarrollo Sostenible, el papel de la Administración Autonómica y los empleados públicos en el impulso del desarrollo sostenible y se presentarán ideas de buenas prácticas en la materia.
Tres pilares
La consejera señaló, durante la inauguración, que las políticas de desarrollo sostenible se basan en tres pilares dependientes entre sí como son el desarrollo económico, social y la protección del medio ambiente, ámbitos en los que las tecnologías de la información y las comunicaciones contribuyen de forma decisiva a conseguir un desarrollo más sostenible. Así, sostuvo que la economía sostenible -asentada en la mejora de la competitividad, en la innovación y en la formación- se desarrolla sobre propuestas, en muchos casos, directamente relacionadas con las TICs citando la administración electrónica, la movilidad sostenible o la tele-asistencia médica.
Del mismo modo, incidió en que las TICs contribuyen al desarrollo social, proporcionando infraestructuras e instrumentos esenciales para la creación, intercambio y difusión del conocimiento. Además, destacó su uso en la protección del medio ambiente con una implicación que abarca el impacto que provocan por su propia actividad -un uso responsable de las TICs puede reducir el consumo energético y las emisiones provocadas en el propio sector-, las innumerables posibilidades de comunicación que eliminan o limitan la necesidad de realizar desplazamientos físicos, reduciendo, de esta forma los consumos de energía y otros recursos y su aplicación a otros sectores de actividad como la industria.
En este sentido, se refirió a que en Castilla y León se trabaja desde hace tiempo en esta línea y explicó algunas actuaciones recogidas en la Estrategia Regional de Desarrollo Sostenible en las que el uso de las TICs es fundamental citando ejemplos centrados en el impulso del desarrollo de servicios de administración electrónica, la contratación electrónica, la formación on line o el teletrabajo.
También expuso otras actuaciones que dentro de la Estrategia desarrolla el Plan de Acción de Consejería de Administración Autonómica como la utilización de equipos con mayor eficiencia energética, la reutilización de equipos, su reciclaje, el uso de videoconferencias o, entre otras, la contratación conjunta de los servicios de telecomunicaciones.
A juicio de Isabel Alonso, para la implicación de los empleados públicos es fundamental la formación por lo que este año el Plan de Formación de la ECLAP presta especial atención al desarrollo sostenible incorporándolo como una nueva área de contenidos formativos, con innovadores cursos y jornadas que atenderán esta nueva necesidad de las administraciones. Del mismo modo, recordó que ya el año pasado, dentro de la novedosa experiencia de la ECLAP en Verano, y que también se organizará este año, una de las áreas centrales de la formación impartida durante los meses estivales fue el medioambiente. Concretamente se realizaron diversos cursos en las Casas del Parque de la Red de Espacios Naturales Protegidos de Castilla y León con el objetivo de sensibilizar a los empleados públicos de la necesidad de implementar buenas prácticas ambientales.
