Segovia vuelve a apostar por el empleo y la formación. La ciudad abre ya las inscripciones para una nueva edición de la Lanzadera de Empleo, un programa innovador que comenzará en enero y que ofrece a personas en desempleo la oportunidad de actualizar su búsqueda de trabajo con herramientas actuales, acompañamiento profesional y formación adaptada a las demandas reales del mercado laboral.
Impulsada a través de los ‘Hubs de Activación de la Empleabilidad‘, esta iniciativa gratuita se ha consolidado como una de las más efectivas del país, con cientos de participantes que ya han mejorado su situación laboral en anteriores ediciones.
– Las nuevas ofertas de empleo para la provincia de Segovia –
El programa de empleabilidad regresa con la puesta en marcha de 24 nuevas Lanzaderas de Empleo, que ofrecerán orientación laboral, totalmente gratuita y adaptada a las últimas tendencias del mercado laboral actual, a más de 600 personas en desempleo.
Lanzadera de Empleo Nómada en Segovia
Se han abierto diferentes centros “Hub” en España en los últimos meses, que facilitan la puesta en marcha de Lanzaderas de Empleo, como la “Lanzadera de Empleo Nómada” que se realizará en Segovia entre los meses de enero y junio.
Esta iniciativa, totalmente gratuita y en formato semipresencial, facilita una orientación actualizada a personas en desempleo mayores de 18 años para enfocar su búsqueda de trabajo. Estará guiada por especialistas y adaptada a las necesidades de sus participantes, atendiendo también a su especial situación de vulnerabilidad.
Por su parte, el centro Hub ubicado en Castilla y León acoge proyectos de cinco meses y medio de duración, con un formato semipresencial, y la participación de hasta un total de 80 personas.
Últimas tendencias, competencias digitales, empleo verde y salud mental
A través de los diferentes centros HUB abiertos se impulsa la inserción laboral ofreciendo orientación actualizada y personalizada por especialistas. Su objetivo es activar personal y profesionalmente a personas en desempleo, mejorando su empleabilidad con competencias transversales y las habilidades demandadas, además de reducir la brecha digital y fomentar las competencias verdes.
Sus participantes reciben apoyo en intermediación laboral, salud mental y gestión del estrés ante el desempleo o la incertidumbre laboral. Se preparan en equipo para superar entrevistas de trabajo, manejar herramientas digitales actuales y enfocarse hacia su objetivo profesional con la guía de especialistas.
Formaciones técnicas en sectores con alta demanda
Tal y como han explicado desde la organización del programa, las personas participantes en la Lanzadera de Empleo también tienen la oportunidad de realizar formaciones técnicas enfocadas en mejorar su futuro laboral, en sectores con alta demanda: gestión administrativa y herramientas aplicadas a la gestión; atención al cliente, comercio y reposición; gestión y logística de almacén, así como el carnet de carretilla; y limpieza profesional y prevención de riesgos (PRL).
Inscripciones para la Lanzadera de Empleo de Segovia
Pueden participar personas en desempleo, mayores de 18 años, de cualquier sector profesional o nivel educativo, que residan en Segovia. Las personas interesadas pueden apuntarse antes del 19 de enero en el siguiente formulario online https://hubsempleabilidad.com/inscribete/.
Asimismo, con el fin de poder actualizarse en la búsqueda de empleo hasta el inicio de las Lanzaderas de Empleo, el programa cuenta con “Kits de empleabilidad” descargables, con consejos prácticos a disposición de las personas en desempleo a través de su web en esta sección: https://hubsempleabilidad.com/descargas/.
Buenos resultados en sus rondas anteriores
Este programa ya ha realizado tres rondas desde su lanzamiento en 2024, con la participación de 1.738 personas en desempleo de los centros HUB de Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia y País Vasco.
Fruto del trabajo realizado en equipo, ya hay 732 participantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores profesionales, seis personas han emprendido y 117 han ampliado su formación reglada para acceder a nuevos puestos de trabajo. Esto supone un balance temporal de más del 49,1% de mejora de su situación laboral e inicia una nueva etapa para personas participantes de la actual ronda, que están inmersas en entrevistas y el contacto con empresas.
Filosofía “Lanzaderas de Empleo”
“Hubs de Activación de la Empleabilidad” sigue la filosofía del programa “Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario”, con más de diez años de experiencia, y ahora con una mayor presencia en los territorios a través de este proyecto. Mantienen los principios básicos de solidaridad desde el enfoque grupal; diversidad entre los perfiles de participantes; personas como un valor y no como una carga; y visibilidad para romper con el estigma del desempleo.
Desde 2013, se han impulsado más de 950 Lanzaderas de Empleo en sus diferentes modalidades. Cerca de 28.000 personas han sido participantes de un programa que cuenta con 15 premios por sus buenos resultados, y con una media de inserción de cerca del 60%.
En Segovia, han participado en anteriores rondas un total de 30 personas en desempleo, de las que 20 han mejorado su situación laboral al encontrar trabajo por cuenta ajena, emprender un negocio, ampliar su formación u obtener un Certificado de Profesionalidad. El resto del equipo de la última ronda se encuentra inmerso en su búsqueda de empleo, realizando entrevistas y contactando con empresas de su interés.
