Las claves de la transformación en organizaciones y personas protagonizan el inicio del ciclo de desayunos de la Escuela de Negocios Management Business School (MBS) del curso 2025/2026. Las instalaciones de la Escuela en Zibá José María Eventos se han convertido en el escenario de la cita, que ha contado con la ponencia ofrecida por el director de la Escuela, Javier González de Herrera.
El consultor, experto en procesos de transformación individual y organizativa ha
reflexionado con los asistentessobre las distintas claves de la transformación,tanto en
las organizaciones como en las personas.
“Vivir en constante cambio”, eje del primero de los desayunos de la Escuela MBS
Partiendo de una idea central: la necesidad de vivir en constante cambio, González de
Herrera ha explicado a la treintena de empresarios asistentes de distintos sectores la
necesidad de vivir «en constante cambio». «El entorno no deja de moverse y exige
líderes y equipos capaces de evolucionar con sentido», ha destacado el ponente.
Además, durante el desayuno, González de Herrera ha revisado lo que hace posible una
transformación real y sostenible: cuestionar creencias, revisar paradigmas, aprender
a mirar con nuevos ojos y rodearse de un equipo comprometido con el proceso.
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Parte de esas ideas compartidas aparecen desarrolladas en su libro recientemente
publicado, que, bajo el título de «Crece», aborda los procesos de crecimiento personal como base de toda transformación organizativa.
Después de su alocución se ha establecido un enriquecedor debate entre los asistentes.
En definitiva, el encuentro ha servido como un espacio práctico y de reflexión sobre cómo
iniciar y sostener un camino de transformación auténtica. Con este desayuno arranca el nuevo ciclo correspondiente al curso 2025-26, que seguirá contado con clases magistrales de ponentes de excepción.
