Es hora de alzar la voz con los médicos
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Los médicos vuelven a alzar la voz. Y creo que, como sociedad, no solo tenemos que escucharles. También tenemos que apoyarles.
A pesar de los contactos mantenidos durante las últimas semanas, las negociaciones para la aprobación de un nuevo Estatuto Marco continúan sin acuerdo. Por ello, los profesionales han mantenido las jornadas de huelga previstas entre el 15 y el 19 de junio, además de una nueva concentración convocada a las puertas del Hospital General de Segovia. Será el día 17 a las 12,00h. No es una protesta más. Ni una reivindicación corporativa. Es la llamada de atención de quienes sostienen uno de los servicios públicos más importantes que tenemos.
Durante años hemos normalizado situaciones que probablemente no aceptaríamos en ninguna otra profesión. Jornadas interminables, guardias de 24 horas, horas de trabajo que no siempre reciben el reconocimiento que merecen y una carga de responsabilidad difícil de comparar con cualquier otro ámbito laboral.
Basta con trasladar estas circunstancias a cualquier pequeña empresa para comprenderlo mejor.
¿Podría una pyme sostener un modelo basado en jornadas de 24 horas consecutivas? ¿Podría mantener a trabajadores cuya dedicación real no se reflejara plenamente en sus condiciones laborales? La respuesta parece evidente.
Sin embargo, cuando hablamos de médicos, hemos terminado aceptando como normales situaciones que hace tiempo deberían haberse revisado.
Esta reflexión me acompañó durante todo el pasado fin de semana mientras trabajábamos en el 40 Congreso de la Sociedad Castellano-Leonesa y Cántabra de Medicina Interna (SOCAMI), celebrado en Segovia.
Allí, más de 150 médicos de Castilla y León y Cantabria se reunieron para compartir experiencias, debatir casos clínicos, presentar investigaciones y continuar su formación. Un encuentro organizado por el Servicio de Medicina Interna del Hospital de Segovia, encabezado por la doctora Eva María Ferreira y su equipo, que demostró una vez más el enorme nivel profesional y humano que existe en nuestra sanidad.
Lo que más me llamó la atención no fueron únicamente las ponencias o los avances científicos. Fue comprobar cómo muchos de esos profesionales dedicaban parte de su tiempo libre a seguir aprendiendo. A actualizar conocimientos. A intercambiar experiencias con compañeros. A buscar mejores respuestas para los pacientes que encontrarán al día siguiente en sus consultas, en planta o en urgencias.
Lo hacen por vocación. Pero ningún sistema puede sostenerse únicamente sobre la vocación.
La vocación del colectivo médico es admirable. Su entrega es admirable. Su compromiso también. Pero no pueden convertirse en la excusa permanente para aceptar condiciones que otros sectores jamás asumirían.
Por eso creo que las reivindicaciones de los médicos merecen algo más que titulares. Merecen comprensión. Merecen respeto. Y merecen apoyo.
Porque cuando un médico reclama mejores condiciones laborales no está defendiendo únicamente sus derechos. También está defendiendo la calidad asistencial que recibiremos todos cuando crucemos la puerta de un hospital.
La sanidad pública es uno de los mayores logros colectivos de nuestra sociedad. Pero para protegerla no basta con hablar de presupuestos, edificios o tecnología. Hay que cuidar a las personas que la hacen posible cada día.
Un sistema sanitario como el nuestro no puede sostenerse indefinidamente sobre el sacrificio de sus profesionales.
Y porque quienes nos cuidan también necesitan ser cuidados.
María Coco Hernando
