La Sección Sindical de la Confederación General del Trabajoen la Junta de Castilla y León en Segovia, ha solicitado mediante diversos escritos ayuda a la administración regional en su Delegación de Segovia para los trabajadores que forman parte de las plantillas de las residencias que la Gerencia de Servicios Sociales tiene en la capital. Estos trabajadores conocían cuando comenzaron su carrera laboral en este ámbito, que dicha actividad no sería fácil, pero lo que no sabían es que en un momento de la misma se iban a encontrar con un virus de tal magnitud, que deja a cualquiera de los que hasta ahora se han sufrido en las residencias, a la altura del “betún”.

Durante años vienen luchando y prestando el mejor de sus servicios contra todo tipo de riesgos biológicos, Legionella, virus gástricos y otros de muy diversa índole y afecciones, pues los usuarios de los mismos si los padecen en muchos casos los trabajadores e incluso sus familias, también pueden ser afectados por el mismo, eso lo conocen y contra ello siempre han puesto las medidas oportunas para evitar los contagios.

Este nuevo virus el Covid-19, tiene en común con los anteriores, que no solo afecta al usuario, paciente persona dependiente de la residencia y acaba en un porcentaje elevado, con la vida de esa persona, sino que además si no se toman los medios adecuados de seguridad e higiene en la utilización de los equipos de protección, se puede transmitir a los trabajadores y esto a su vez a las familias.

Es por ello que la Sección Sindical de CGT en la Junta de Castilla y León, ha pedido mediante el órgano correspondiente, el comité de seguridad y salud de la administración general, órgano de participación de los trabajadores en las cuestiones de seguridad y salud, en el que se encuentra incluido el personal de Gerencia de Servicios Sociales de Segovia, que se adopten dos medidas básicas, de forma inmediata y sin coste alguno para dicha administración y que probablemente tengan una gran efectividad en la salud y seguridad de los emplead@s. Se está observando que los sanitarios son personas que se contagian en un elevado porcentaje y por esto, también han fallecido. Por ello se han solicitado, la adopción de dos medidas básicas:

La primera de las medidas, enconformidad con el artículo 12 del Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, es que se les informe de forma conveniente sobre todo el protocolo de uso de los equipos de protección individual de forma presencial, pues actualmente se está realizando dicha información mediante el visionado de un video en la página de la administración, quien lo quiera ver o conozca de su existencia.

Se podría pensar que esta información presencial, va contra las recomendaciones de distanciamiento social, pero si tenemos en cuenta que dicha información puede ser realizada en pequeños grupos de trabajadores y que la administración cuenta con servicio de prevención propio y ajeno, instalaciones y medios, para realizarlo de forma gradual y llegando a tod@s los trabajadores, se pueden cumplir las premisas de dicho distanciamiento básicas, con lo que la medida estaría más que ajustada a parámetros básicos y justificada. El visionado del video antes indicado, no permite por parte del trabajador la realización de preguntas ni solución de las cuestiones más básicas de como asearse, cambiarse de ropa, qué hacer con la misma y todas aquellas dudas que puedan surgir, ya que el video, no responde al usuario que lo visualiza. Esta acción, prevendría el elevado índice de contagio entre los profesionales sanitarios, ya que las estadísticas demuestran este hecho, siendo el personal más afectado actualmente.

La segunda de las medidas, sería un apoyo o ayuda psicológica a dichos trabajadores, por parte de los psicólogos que la propia Gerencia tiene entre su plantilla, pues la incertidumbre sobre la exposición al riesgo, la afección del mismo al trabajador cada vez que presta sus servicios y si esté pondrá en riesgo a sus seres más queridos, hace que la situación de estrés a la que se vean expuestos en cada turno de trabajoles supere ampliamente, con la necesidad de hablar con personal que cuente con la debida formación para su asesoramiento. No son pocas las consultas y veces en las que l@scompañer@s vienen a nosotr@s para expresar sus dudas, temores, incertidumbres y pesares y por eso entendemos que es una medida que tiene que adoptar la Gerencia de Servicios Sociales de Segovia, para cuidar la salud psicológica de sus emplead@s. La administración regional cuenta con documentos y protocolos en sus páginas web, teléfono del Ministerio de Sanidad a nivel nacional pero son eso documentos y un teléfono de espera incierta a ser atendido, que no aportan los más importante, la capacidad de escucha de una persona formada en la materia, lo que nos parece del todo necesario.

En ambos casos, dichas medidas no tienen casi coste para la administración, pues pueden ser realizadas con medios propios y en sus instalaciones, y si tienen una gran repercusión y retorno en la salud de trabajadores.Creemos desde la Sección Sindical de CGT en la Junta de Castilla y León, que si los trabajadores lo están dando todo en esta terrible situación, debería por parte de la misma, intentar llevar a cabo estas simples acciones para mejorar las condiciones personales y laborales.