Agentes de la comisaria del Cuerpo Nacional de Policía de Segovia detuvieron a dos personas de 33 y 51 años, vecinos de Segovia y el Real Sitio de San Ildefonso, como presunto autores de dos intentos de robos con fuerza en el interior de domicilios que tuvieron lugar en la capital en menos de 24 horas.

La primera de las dos tentativas de robo con fuerza tuvo lugar en la madrugada del día 18 de noviembre en la avenida de la Constitución. El presunto autor subió por el procedimiento del escalo, ayudándose de una escalera de mano, a la terraza de un domicilio. Los vecinos del piso escucharon ruidos y rápidamente llamaron a la Policía Nacional, que envió varias patrullas que lograron detener al ladrón de 33 años y vecino de Segovia.

La noche siguiente, un hombre de 51 años fue detenido al alerta los vecinos a la Policía porque le escucharon mientras intentaba, a golpe de maza y cortafríos, forzar la puerta de un domicilio en la calle San Valentín. Las patrullas se desplazaron en pocos minutos al lugar de los hechos.

Los dos detenidos pasaron a disposición del Juzgado de Instrucción de Guardia correspondiente.

La Audiencia Provincial de Segovia condenó a un hombre, de 43 años de edad, a un total de 13 años y medio de cárcel por agredir y herir con una navaja a tres personas en el interior de un club nocturno, el 23 de abril de 2016, en el municipio segoviano de La Lastrilla. Al acusado se le considera culpable de un delito de intento de homicidio y de dos delitos de lesiones. Además tendrá que pagar una indemnización de 2.200 euros a una de las víctimas y otra al Sacyl por un importe de casi 4.900 euros.

El auto incluye una pena de siete años y seis meses al acusado por ser responsable de un delito de tentativa de homicidio, y penas de prisión de 3 años por cada uno de los dos delitos de lesiones. Los hechos se remontan a la madrugada del 23 de abril de 2016, en el interior de un club nocturno, en el que el acusado y otro hombre se enzarzaron en una pelea como resultado una discusión entre ambos. En un momento dado, el acusado sacó una navaja y se abalanzó sobre él, alcanzándole primero en el brazo y luego en el abdomen.

Durante la agresión, dos clientes del club intentaron reducir al agresor que, en todo momento, según la sentencia, tuvo en su mano el arma blanca para seguir hiriendo a la primera víctima, causando heridas importantes a las dos personas que intentaron frenarle. El auto de la Audiencia de Segovia deja claro que “las lesiones provocadas en los tres perjudicados son de alta peligrosidad” por afectar a órganos vitales y por ser heridas en zonas cercanas a “vísceras y vasos sanguíneos”.

El acusado tendrá que pagar a uno de los heridos, al primer cliente que intervino para parar la agresión, una indemnización de 1.420 euros por los días de incapacidad y en 800 euros por las secuelas. También se le condena a pagar al Sacyl la cantidad cantidad total de 4.891,75 euros, más los intereses establecidos, por los gastos derivados de la asistencia sanitaria a las personas heridas por arma blanca.

Contra esta sentencia se puede interponer recurso de apelación ante la Audiencia Provincial o ante Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León

El teatro Juan Bravo de Segovia reabrirá sus puertas el 30 de noviembre estrenando una imagen más actualizada y como espacio más accesible con doce plazas para personas con discapacidad física. La obras, con un presupuesto superior a los 400.000 euros, incluyeron la mejora de la insonorización, la actualización de la instalación contra incendios, los sistemas de climatización y una renovación de la fachada del edificio que fue inaugurado en 1917.

El jefe del servicio de Arquitectura de la Diputación de Segovia, Juan Antonio Miranda, explicó que la primera fase de las obras del teatro Juan Bravo, que finalizó en el mes de mayo, fue la intervención en la fachada por un importe superior a los 50.000 euros. La segunda fase fue la mejora y renovación de los sistemas de climatización y de todos las instalaciones antincendios, que también contaron con una dotación presupuestaria que superó los 50.000 euros.

La tercera y última fase comenzó a principios de julio, con una duración de cuatro meses, para la adecuación de todo el espacio interior del teatro. Juan Antonio Miranda afirmó que uno de los objetivos ha sido mejorar la insonorización de todo el edificio para “minimizar la transmisión de ruidos de la Plaza Mayor al interior de la sala”.

También se ha apostado, recordó el jefe del Servicio de Arquitectura, por un cambio de imagen “más actualizada y con un sentido más teatral”. En la sala principal destaca la gama de colores del rojo, dorados y “tono beige más claro y limpio”. Miranda resaltó que se ha colocado un entretelado negro rodeando todo el perímetro de la caja teatral, con el logotipo actual del Juan Bravo, mientras que cuando se diseñe el nuevo, “se incluirá en el mobiliario”.

La renovación del Juan Bravo incluyó grandes mejoras en accesibilidad, pasando de 2 a 12 plazas para personas con movilidad reducida, que están situadas tanto en el patio de butacas como en los palcos, con más plazas en la zona del teatro con acceso mediante ascensor. Miranda explicó que se ha construido una plataforma para que cualquier personas con problema de movilidad pueda acceder al escenario, sin necesidad de tener que salir del edificio y “entrar por la puerta de atrás”.

Además, el teatro cuenta con un nuevo cuarto de baño totalmente accesible y otros dos baños más, “en la segunda y tercera planta”. El director de los trabajos también destacó que se han eliminado las instalaciones realizadas, durante las últimas tres décadas, “en superficie con canaletas”.

El edificio cuenta, a partir de ahora, con red Wifi y nuevos dispositivos de imagen y sonido, que permitirá dar conciertos en la conocida como sala de exposiciones donde también se ha mejorado la acústica. Así mismo, la antigua oficina de turismo se ha transformado en una zona para “talleres y biblioteca relacionados con el teatro”.

El único elemento que falta por colocar en el vestíbulo es una gran lámpara realizada en los talleres de la Fábrica de Cristales de la Granja que llegará al Juan Bravo a finales de esta semana

El presidente de Internacional Airlines Group (IAG), Antonio Vázquez, afirmó este martes en Segovia que la compañía Iberia está donde ellos querían. «Es una historia de éxito” tras fusionase con British Airways porque “se hizo bien el abecedario” poniendo al consumidor y la marca por encima de todo. El futuro pasa por el mercado asiático porque es “donde se sabe que hay peces”, dijo a los empresarios segovianos que asistieron a la jornada ‘Marca y Talento. Pilares del éxito internacional’, en la IE Universidad, organizado por Caja Rural Caja Viva y la Federación Empresarial Segoviana.

El presidente de AIG expuso que es clave “conjugar e interiorizar” por parte de las empresas el trinomio que forman marca, talento e internacionalización. Un trinomio que también aplicó a su llegada definitiva al sector de las líneas aéreas, en 2009, al asumir la gestión de Iberia “en la recta final del plan de estabilidad” para la privatización de la compañia.

Antonio Vázquez destacó que en el momento de la fusión de Iberia y British Airways, las dos empresas estaban “en una mala situación” a la que le han dado la vuelta, multiplicando casi por cinco la facturación, pasando de 3.500 millones de euros en 2011 a los 23.000 millones de euros en 2016, con 100 millones de pasajeros al año y 70.000 puestos de trabajo.

Compañías independientes

Las clave de esta historia de éxito, aseguró el presidente de IAG, fue que no sólo se asumió la reestructuración y recuperación financiera de la compañía sino también todo lo relacionado con el producto y los servicios al cliente», para ir más allá de ser sólo “una compañía industrial”. Para Vázquez, fue fundamental “cambiarlo todo hasta la imagen visual de los aviones”.

El presidente de International Airlines Group afirmó que siguen siendo fieles a la filosofía del éxito del holding con una confianza “a muerte en el poder de la marca”. Vázquez remarcó que su modelo corporativo es «un portfolio de marcas”, donde cada “compañía es independiente”. En su opinión, es tan sencillo como que cuando llega una aerolínea “se enchufa y empieza a beber de la fuente del grupo” y se crean sinergias, bajo un modelo de buenas prácticas que “envuelve a todo el grupo”.

Es el modelo con el que actualmente operan los grupos Iberia y British Airways, con cada una de sus lineas participadas y franquiciadas, Vueling y Aer Lingus. El máximo responsable de IAG explicó que buscaron el nombre más feo que encontraron para el grupo para tener la certeza de que no lo iban utilizar nunca y dar todo el protagonismo a las marcas.

Antonio Vázquez remarcó ante los empresarios segovianos que el sector aeronáutico está en crecimiento y está muy fragmentado porque no hay ningún operador que llegue al 10 por ciento de la facturación total.

A las compañías aéreas les condicionan muchos factores como el terrorismo, la inestabilidad de Oriente Medio, el clima o las variaciones del combustible. Además de exigir “grandes inversiones” con un margen de beneficios “muy bajo”, en una industria “extremadamente regulada”. Con este panorama, afirmó Antonio Vázquez, donde al viajero sólo le importa la hora y el precio, hay que saber “diferenciar el producto.

Mercado asiático

El presidente de AIG marcó como reto de futuro la conquista del mercado asiático, citando los datos de dos informes de calado internacional. Vázquez recordó que para 2040 se espera que el Producto Interior Bruto (PIB) de los siete países emergentes, el llamado E-7, será el doble que el PIB del G-7, de los países más ricos en este momento. La lista de las 10 potencias más importantes del mundo estará formada por China, India, Estados Unidos, Indonesia, Brasil, Rusia, México, Japón, Alemania y Reino Unido. Los países occidentales, resumió Vázquez, pierden su hegemonía.

El segundo factor clave es dónde estará la riqueza. Antonio Vázquez aseguró que, en 2050, habrá 6.000 millones de habitantes en zonas urbanas y donde más crecerá será Asia, India, Nigeria y Pakistán. Además, según estas previsiones internacionales, el 59 por ciento del gasto estará en Asia, con 1.000 millones de personas que entrará a formar parte de la clase media, lo que supone el 90 por ciento del global. “Si hay que pescar donde hay peces”, resaltó Antonio Vázquez, “ya sabemos por donde va a ver peces”.

Empresas globales

El presidente de AIG dejó claro a los empresarios participantes en esta jornada ‘Marca y talento’ que las empresas locales “hace muchos años que ya no existen” porque en cuanto pones tu producto en Internet “ya estás en el mundo”. Para Vázquez, la internacionalización “ya no es una opción” sino “el absoluto”, porque “nacional y exportación ya no son dos mercados distintos” y así lo tienen que asumir los empresarios.

En pleno siglo XXI, resumió Antonio Vázquez, todo el mundo asume que los “hábitos de consumo”, porque se compra “estés donde estés” y la logística ya no es un problema porque se mueve cualquier producto en dos o tres días, con costes “casi inapreciables”. Para el empresario española, con la oferta globalizada, “si todos hacemos lo mismo”, la clave para triunfar es apostar por apostar por la marca.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, de Segovia asegura haber logrado que Sacyl dote con una enfermera más de atención continuada al centro de salud de El Espinar de viernes a domingo y las vísperas de festivos, lo que considera un primer paso para conseguir su reivindicación de que haya dos enfermeras de urgencias todos los días de la semana.
SATSE Segovia lleva denunciando desde el pasado mes de mayo la necesidad de que este
centro, que atiende a una población muy numerosa, contara con dos enfermeras de urgencias todos los días y no solo una como sucedía hasta ahora. De hecho, la pasada semana, SATSE volvió a insistir en esta necesidad porque en la misma tarde coincidieron un traslado de un paciente al Hospital de Segovia, en el que se desplazaron uno de los médicos de urgencias y su única enfermera y la asistencia a una persona atropellada en la travesía de la N-VI por San Rafael, al que solo pudo acudir la otra médico. Esta persona tuvo que esperar hasta que llegó Emergencias Sanitarias y pudo ser atendido completamente mientras tanto porque por el lugar pasó un enfermero que prestó ayuda para realizar las maniobras propias de enfermería.

SATSE considera que el que Sacyl haya accedido a dotar con una enfermera más de viernes a domingo y los días previos a los festivos es un paso más para mejorar la situación, aunque seguirá trabajando para que finalmente, este centro cuente con dos enfermeras de atención continuada todos los días de la semana. A través de un comunicado, SATSE recuerda la elevada población a la que presta servicio este centro y que se multiplica notablemente en fines de semana y en verano por su cercanía a Madrid (67 kilómetros). La población en todo el municipio asciende a 9.448 personas, con importantes núcleos de población del municipio separados entre sí: San Rafael a 5,5 km, La Estación de El Espinar a 6,5 km y Los Ángeles de San Rafael a 8,5 km de distancia del centro de salud.

«Esta pretensión de dotar con una enfermera más la atención Continuada de lunes a domingo ha sido compartida y apoyada por todos los profesionales de enfermería del centro y en última instancia por el personal médico que se ha dirigido en diferentes ocasiones a la Gerencia para reclamar esta segunda enfermera», insiste la organización.

El Ayuntamiento de El Espinar aprobó también en pleno el pasado 27 de abril de 2017, y por unanimidad de todos los grupos políticos, una proposición conjunta de todos ellos para instar a la Junta de Castilla y León a que aumente en una enfermera la dotación de atención continuada del centro de salud.

Castilla y León formalizará cerca de 48.300 contratos entre esta última semana de noviembre y el período de rebajas, un 8,4 por ciento más que hace un año, por el tirón del Black Friday, el Cyber Monday, la campaña de Navidad y las rebajas. Así lo pone de manifiesto un informe de Adecco, que prevé un incremento interanual de más de 1,08 millones de contratos en toda España, un 14, por ciento más, lo que supone “cifra histórica pues por primera vez se espera superar la barrera del millón de contrataciones”.

Por autonomías, Castilla y León es la séptima comunidad que más contrataciones espera tener. En el primer puesto se situará Cataluña, al situarse por encima de las 187.000, lo que supondrá un incremento interanual de un 18,6% por ciento. Tras ella, un año más será la Comunidad Valenciana, con 169.000 contratos, y la de Madrid, con 147.600, quienes mejores cifras alcancen estos meses.

Por provincias, la previsión es que sea Valladolid la que más contratos realice -podría superar los 12.300, un 8 por ciento más-, seguida por Palencia -con 10.000 contratos, un uno por ciento más y la que menos crece. En Burgos la cifra podría rondar los 8.700 contratos, un 13 por ciento más, y en Segovia, los 5.100, un 15 por ciento, lo que supone el mayor incremento autonómico, junto con el de Salamanca, que se sitúa, con 3.400 empleos, en el mismo incremento.

En el resto de provincias, también se espera que repunten las contratacione. En León, con 3.100 contratos, un nueve por ciento más; en Ávila, con 2.300, un diez por ciento; en Zamora, con 2.200, un dos por ciento, y en Soria, con algo más de 1.000 contratos, u diez por ciento.

Además, según el informe de Adecco recogido por Ical, las previsiones hacen pensar que la duración de los contratos será superior a las de los últimos años, y tras las rebajas un cuarto de las contrataciones podrían prolongarse en los siguientes meses.

Los sectores protagonistas de la campaña serán el de gran consumo, atención al cliente y fuerza de ventas, donde se espera un incremento de un 30 por ciento en la contratación con respecto al resto de meses del año pues muchas empresas tienen cerca del 40 por ciento de su facturación ligada a este periodo. En esta línea, el perfil comercial (promotores, dependientes, gestores del punto de venta, comerciales, gestores telefónicos de ventas…) será el más buscado.

No obstante, también se prevé contrataciones en alimentación, distribución y retail, logística y transporte, e-commerce, alta perfumería y cosmética, electrónica, juguetería, imagen y sonido, banca, contact center, e incluso, hostelería y turismo en las semanas centrales de la campaña. Estos sectores demandarán perfiles como preparadores de pedidos, carretilleros, mozos de almacén, manipuladores de alimentos, camareros y cocineros, operarios especialistas, conductores y repartidores, entre otros.

En palabras de Luis Miguel Jiménez, director comercial de Adecco Outsourcing, se asiste a “ un momento de crecimiento económico que tiene su reflejo en la creación de empleo de estos meses”. “Las previsiones para la presente campaña navideña, tras cuatro años de incrementos interanuales de dos dígitos, nos hablan de una contratación récord que, si bien está muy ligada a la estacionalidad de la campaña, supone una puerta de entrada al mercado laboral que puede ser el acceso a un empleo estable”.

Un total de 32 mujeres y 57 menores fueron atendidos este año por parte de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Segovia. Además, cinco mujeres cuentan con teleprotección. Son datos que se dieron a conocer hoy en la presentación del programa de actividades organizado por los colectivos que integran el Consejo Municipal de la Mujer con motivo del Día Internacional contra la Violencia de Género, el próximo 25 de noviembre.

El concejal de Servicios Sociales y Participación Ciudadana, Andrés Torquemada, explicó que, en lo que va de 2017, se ha incrementado el número de menores de edad atendidos con un total de 57, frente a los 48 asistidos durante todo 2016. El número de mujeres víctimas de violencia de género atendidas es de 32, una menos que el año pasado. “Por supuesto”, resaltó el concejal, “es posible que lleguen nuevos casos antes de que finalice el año”.

Según los datos del Consistorio segoviano, cinco mujeres cuenta con servicio de teleprotección, y 12 reciben ayuda del servicio de intervención en crisis y riesgo para menores. “Una cifra que se ha duplicado respecto al año anterior”, aseguró Andrés Torquemada.

El concejal de Servicios Sociales resaltó la importante labor de coordinación que existe entre todas las instituciones y administraciones implicadas en la lucha contra la violencia de género, con los equipos de familia, técnicos y trabajadores sociales con la Justicia y los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

El jefe Superior de la Policía Nacional en Castilla y León, Jorge Zurita, participa mañana, a partir de las 18.00 horas, en la Fundación Caja Segovia, en una mesa redonda sobre violencia de género, organizada por la asociación de amas de casa ‘María del Salto’, junto a la responsable de la Unidad de Violencia de Género de la Subdelegación del Gobierno en Segovia, María Teresa Fuentetaja, y la coordinadora del ámbito de la mujer de Cruz Roja Segovia, Silvia Morales.

Por la mañana, a las 13.00 horas, tendrá lugar la conferencia “Jóvenes contra el machismo” en el CIPF ‘Felipe VI’ que impartirá la responsable provincial de Mujer e Igualdad de UGT, Luz Martínez. Para la jornada del miércoles, se ha programado, a las 10.30 horas, la presentación de la nueva guía de derechos y recursos de las mujeres en situación de violencia de género en Castilla y León, en la sede de CCOO Segovia.

Al día siguiente, en el salón de actos del Centro Cívico Municipal de la avenida del Acueducto, tendrá lugar la representación de ‘El amor no debería ser ciego’ dentro de los talleres ‘Tejiendo nuestras vida’ de Cruz Roja y la sección de Mujer de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales. También el jueves habrá un café poético en la sede de CCOO y un curso práctico de defensa personal para la mujer.

Acto central

El acto central será el sábado, 25 de noviembre que es el Día Internacional de lucha contra la Violencia hacia las mujeres. El Consejo Municipal de la Mujer de Segovia quiere recordar a las 48 mujeres asesinadas entre noviembre de 2016 y noviembre de 2017. El acto comenzará a las 13.00 horas, a los pies del Acueducto, con una concentración, un minuto de silencio y un recital de poesía a cargo del grupo ‘Saltatium Teatro’.

Andrés Torquemada explicó que se habilitarán dos espacios en el Azoguejo. En el primero, se escribirán los nombres de las 48 mujeres asesinadas a manos de sus parejas o ex parejas y “se colocará una flor cada una de ellas”.

En el segundo espacio, los ciudadanos podrán escribir las frases que deseen sobre la lucha contra la violencia de género. Además, Cruz Roja Segovia dará a conocer la campaña de sensibilización de Cruz Roja “Yo rompo la cadena”. La imagen de la pancarta que presidirá este acto central, y el folleto con el programa de actividades es un diseño en el que se han implicado más de un centenar de alumnos del Campus ‘María Zambrano’ de la UVa.

La Universidad de Valladolid también está integrada en el Consejo Municipal de la Mujer, según recordó la profesora de la Cátedra de Estudios de Género de la UVa, Susana de Andrés, quién explicó que el lunes, 27 de noviembre, llevarán a cabo una charla taller ‘Las violencias de género’ a cargo de la artista visual y experta en comunicación y género Yolanda Domínguez.

Próximos proyectos

El concejal de Servicios Sociales avanzó que en pocas semanas estará listo el borrador del documento del nuevo Plan de Igualdad, en el que han contado con la participación de numerosos colectivos. Un documento que será expuesto a los grupos municipales en comisión informativa y luego tiene que ser aprobado en pleno.

Torquemada también ser refirió a la colaboración de su departamento con la Dirección Provincial de Educación para la firma de un convenio que les permita llevar a cabo un mural en la fachada del CEIP ‘Villalpando’ de la capital, para pintar “con grafitis todo lo que tiene que ver con la igualdad entre hombres y mujeres”.

Por úlitmo, los participantes en el programa de la concejalía de Educación y la Fundación ANAR ‘Contra la violencia de género y por el buen trato entre iguales’, estudiantes de tres institutos de Segovia capital, han reflejado sus reflexiones sobre este tema en una exposición fotográfica que se podrá visitar, en la Casa Joven, del 24 al 30 de noviembre