La Consejería de la Presidencia ha publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León la convocatoria de 553 nuevas plazas de funcionarios para la Administración General de la Comunidad. De estas plazas, 362 corresponden al Cuerpo Auxiliar, mientras que 191 corresponden al Cuerpo Administrativo.
Estas 553 plazas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de 2024 y 2025, o, en su caso, a plazas de la Oferta de Empleo Público de 2023 que no fueron cubiertas en la convocatoria correspondiente.
– Estas son las nuevas ofertas de empleo en la provincia –
El sistema de selección de los aspirantes será el de oposición, como establece la Ley de Función Pública de Castilla y León, con una prueba tipo test, que se realizará de forma simultánea en todas las sedes.
74 plazas reservadas para personas con discapacidad
De esas 553 plazas de funcionarios, un total de 74 están reservadas para personas con discapacidad. En el caso del Cuerpo Auxiliar, se reservan 45 plazas plazas de este tipo y en el Cuerpo Administrativo, se reservan 29.
El plazo para presentar las solicitudes empieza el 14 de enero
Las personas interesadas en participar en estos procesos selectivos podrán presentar sus solicitudes a partir de mañana, miércoles 14 de enero, con un plazo de 20 días hábiles. El ejercicio tendrá lugar en un plazo máximo de 6 meses desde el día de hoy, martes 13 de enero.
Por lo que se refiere al Cuerpo Auxiliar, la prueba se realizará en las nueve capitales de provincia de Castilla y León, mientras que, en el caso del Cuerpo Administrativo, los aspirantes podrán realizar el ejercicio únicamente en las ciudades de Burgos, León, Salamanca y Valladolid.
Tal y como señalan desde la Junta, en el ámbito de la Administración General, el personal funcionario incluye a «todos aquellos profesionales que desempeñan tareas de carácter generalmente administrativo». El acceso a los cuerpos Auxiliar y Administrativo permite «el desarrollo de una carrera profesional estable dentro de la Administración», así como la participación, en el futuro, en procesos de promoción interna que facilitan el acceso a cuerpos de superior categoría.
