Un total de 442 segovianos disfrutaron de un permiso por paternidad en durante el primer semestre de este año, cerca un 7% menos que en el mismo periodo de 2010.

Entre enero y junio de este año, el Ministerio de Trabajo e Inmigración destinó más de 295.000 euros al pago de estas prestaciones en la provincia, un 2% menos que en 2010.

Conviene recordar que el permiso nació con la Ley de Igualdad, el 24 de marzo de 2007, y supone un nuevo derecho para los ciudadanos. Este permiso, de 13 días, se une a los dos que ya antes reconocía el Estatuto de los Trabajadores, por lo que los padres pueden disponen de 15 días, tras el nacimiento, adopción o acogimiento de sus hijos. Durante este tiempo, la Seguridad Social paga a los padres el cien por cien de la base reguladora en el Régimen de la Seguridad Social en el que estén adscritos. Esta prestación es independiente de la de maternidad, tanto de la madre como del padre (cuando es cedido por la madre).

Permiso de maternidad

Por otra parte, un total de 459 segovianos percibieron los permisos de maternidad en el primer semestre de 2011, un 1,7% menos que en el año anterior, unas prestaciones a las que la Seguridad Social destinó cerca de de 1,9 millones de euros, un 2,10% menos que en 2010.

En total, fueron seis los padres que disfrutaron de este permiso, y 453 madres. La cuantía de esta prestación es igual al salario total del beneficiario.

Hay que recordar que los padres también pueden solicitar esta prestación, siempre que la madre ceda de forma voluntaria un tiempo del permiso, con la excepción de las seis primeras semanas, que son de descanso obligatorio para la madre (en el caso del fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).

En esta situación se encontraron seis mujeres, que compartieron su baja de maternidad. El tiempo medio del que los padres disfrutaron con esta modalidad rondó los 54 días.

El Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) abona la cuantía durante las 16 semanas de permiso por maternidad, un periodo que se puede ampliar en dos semanas más, en el supuesto de parto múltiple, adopción o acogimiento de más de un hijo al mismo tiempo, por cada niño y a partir del segundo.

Excedencias

Por otra parte, 91 segovianos accedieron a una excedencia en el trabajo por cuidado de un hijo, o un menor acogido o un familiar en el primer semestre de este año. La mayor parte fueron mujeres, un total de 87, mientras que los cuatro restantes fueron hombres. En el mismo periodo del año pasado las excedencias sumaron 108 en la provincia.