Un total de 454 segovianos accedieron a un permiso por paternidad en los seis primeros meses de este año, un 3,65 por ciento más que en el mismo semestre de 2009. Entre enero y junio de 2010, el Ministerio de Trabajo e Inmigración destinó 301.795,35 euros al pago de estas prestaciones en la provincia, un 4,41 por ciento más que en el año 2009.

El permiso nació con la Ley de Igualdad, el 24 de marzo de 2007. Este permiso, de 13 días, se une a los dos que ya antes reconocía el Estatuto de los Trabajadores, por lo que los padres pueden disponen de 15 días, tras el nacimiento, adopción o acogimiento de sus hijos. Durante este tiempo, la Seguridad Social paga a los padres el cien por cien de la base reguladora en el Régimen de la Seguridad Social en el que estén adscritos. Esta prestación es independiente de la de maternidad, tanto de la madre como del padre (cuando es cedido por la madre).

 

Permiso de maternidad, también para los padres.

Mientras, un total de 467 segovianos percibieron los permisos de maternidad durante el pasado semestre, unas prestaciones a las que la Seguridad Social destinó más de 1.940.700,11 euros, un 2,12 por ciento más que en 2009.

En total, fueron 9 los padres que disfrutaron de este permiso, y 458 madres. La cuantía de esta prestación es igual al salario total del beneficiario.

El número global de beneficiarios de estas prestaciones disminuyó un 1,89 por ciento, principalmente el de los padres, con un diez por ciento menos de permisos.

Hay que recordar que los padres también pueden solicitar esta prestación, siempre que la madre ceda de forma voluntaria un tiempo del permiso, con la excepción de las seis primeras semanas, que son de descanso obligatorio para la madre (en el caso del fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).

El Instituto Nacional de Seguridad Social abona la cuantía durante las 16 semanas de permiso por maternidad, un periodo que se puede ampliar en dos semanas más, en el supuesto de parto múltiple, adopción o acogimiento de más de un hijo al mismo tiempo, por cada niño y a partir del segundo.

 

Excedencias por nacimiento

Por otra parte, 108 segovianos accedieron a una excedencia en el trabajo por cuidado de un hijo, o un menor acogido o un familiar entre enero y junio. La mayor parte fueron mujeres, un total de 104, mientras que los dos restantes fueron hombres.