La Junta ha aprobado el nuevo calendario de festivos para 2013. Aunque en diciembre de 2011, en el discurso de investidura de Mariano Rajoy, se anunció que al menos la mitad de las fiestas laborales, con carácter retribuido y no recuperable, pasarían a lunes con el objetivo de «fomentar la eficiencia del mercado del trabajo» para eliminar los costes que «para nuestra economía suponen los puente», la realidad es que, en Castilla y León, se ha fijado un calendario siguiendo los cánones establecidos durante estos años. Y… ¿cuáles serán 12 días festivos? A continuación los detallamos:

 

 

 

 


1 de enero (se mantiene en martes)

7 de enero (lunes, se traslada el 6 de enero)

28 de marzo (Jueves Santo)

29 de marzo (Viernes Santo)

23 de abril, Día de Villalar (se mantiene en martes)

1 de mayo, Fiesta del Trabajo (se mantiene en miércoles)

15 de agosto, La Asunción (se mantiene en jueves)

12 de octubre, La Hispanidad (se mantiene en sábado)

1 de noviembre (se mantiene en viernes)

6 de diciembre (se mantiene en Viernes)

9 de diciembre (lunes, por el 8 de diciembre)

25 de diciembre (se mantiene en miércoles)

El Gobierno autonómico ha aprobado las fiestas en el decreto por el que se establece el calendario de fiestas laborales para el año 2013. En total se señalan 12 días festivos, a los que se añadirán dos fiestas de carácter local que serán determinadas para cada municipio por la autoridad laboral competente.