La Unión General de Trabajadores (UGT) inició este miércoles en la sede del Consejo Económico y Social de Castilla y León, en la ciudad de Valladolid, los actos de celebración del 35 aniversario de la Unión de Técnicos y Cuadros (UTC) a nivel nacional con los que buscan “llegar a más” de estos profesionales para “fortalecer” la propia organización sindical, informa Ical.
En el acto de apertura de la jornada, denominada ‘Profesionales y directivos en el epicentro del cambio del modelo productivo’, participó, a través de un mensaje grabado, el secretario general de la UGT a nivel confederal, Pepe Álvarez, quien reconoció el trabajo de la UTC durante estos 35 años para lograr “el pleno reconocimiento de los técnicos y cuadros y que el sindicato asuma sus reivindicaciones”.
Reivindicaciones sobre las que pidió ser el “baluarte” para poner de manifiesto “hasta qué punto cuadros y técnicos necesitan a la UTC y la UGT”, por ser “elemento fundamental de lucha” para conseguir sus peticiones.
Y es que el 35 aniversario de la UTC debe servir, a juicio de Álvarez, no solo para “analizar el pasado” sino para “impulsar el futuro” a través de la necesidad de “fortalecer los técnicos y cuadros en nuestra organización” puesto que, con su presencia en los comités de empresa, tienen la capacidad de “aportar soluciones a los problemas que tenemos hoy”.
Por ello, el secretario confederal de UGT llamó a “fusionar los dos intereses: mejorar las condiciones de cuadros y técnicos y sumarlos a la organización para ser más fuertes”, porque la posibilidad de convertir sus reivindicaciones en las del propio sindicato “posibilitará avanzar más” y conseguir “una UTC más fuerte y con más capacidad de respuesta”, circunstancia que espera lograr a partir del 43 Congreso Confederal de UGT, que se celebrará en próximas fechas.
Apuesta por la UTC en Castilla y León
Por su parte, el secretario general de la UGT en Castilla y León, Faustino Temprano, recordó el papel “muy importante” de la UTC en estos 35 años “no solo a nivel interno del propio sindicato, sino a nivel externo”, por representar a los profesionales cualificados y los directivos que son, en palabras de Temprano, “el epicentro del cambio y del modelo productivo”.
Ante esta realidad, el secretario autonómico del sindicato pidió “seguir apostando por la unión de técnicos y cuadros” por considerar “una obligación atraer a este amplio colectivo” a la UGT, conociendo así “cuáles son sus demandas» y siendo capaces de trasladarlas para que «se puedan cumplir sus objetivos”.
En ese sentido, comprometió la apuesta de UGT en Castilla y León para que la UTC “sea una realidad en la Comunidad”, puesto que “si no existiera habría que inventarla” al ser un colectivo “muy importante no solo para el sindicato, sino dentro de la negociación colectiva y de cara al futuro de un nuevo modelo productivo”.
El acto inaugural de la jornada también contó, en este caso de manera presencial, con el presidente del Consejo Económico y Social de Castilla y León, Enrique Cabero, que recordó que la creación de la UTC dentro de UGT se llevó a cabo “dentro de un contexto de libertad sindical nuevo en un sindicalismo nuevo” y que ahora, en su 35 cumpleaños, es positivo “poder hacer una reflexión” ante un momento “crucial” en el que toca “reconstruir social y económicamente España y Europa”.
35 aniversario
La jornada continuó con una reflexión sobre los 35 años de existencia de la UTC a cargo del secretario autonómico de Acción Sindical, Coordinación y Diálogo Social de UGT en Castilla y León, Raúl Santa Eufemia, y la coordinadora confederal de la UTC en el sindicato, Paula Ruiz Torres.
Santa Eufemia agradeció a la UTC su elección de Valladolid para comenzar con este periplo de jornadas que reivindican a la Unión de Técnicos y Cuadros como “más necesaria que nunca” tras unos comienzos “difíciles” pero que ahora han llevado a UGT a ser el único sindicato que tiene “una herramienta para los directores, gerentes y demás empleados cualificados”, logrando así ayudar “al cien por cien de la sociedad” dentro del “tan complicado y precarizado” sistema laboral.
El secretario autonómico de Acción Sindical se mostró así partidario de contar, en Castilla y León, con una UTC que sirva para “asesorar, informar y defender a los trabajadores cualificados” para que estos también tengan “su espacio de reivindicación y lucha, más ahora ante un nicho de empleabilidad y un sistema laboral en auge por los fondos europeos y estatales para innovación y desarrollo de la ciencia”.
Por su parte, Paula Ruiz Torres reivindicó la “transversalidad” de la UTC para representar a “esa clase trabajadora cualificada” dentro de un sistema donde la educación es “vertebradora de la sociedad” y permite “progresar hacia un mundo con condiciones laborales mejores para todos”.
Es por ello que la coordinadora confederal de UTC en la UGT pidió seguir siendo “la única organización sindical de clase que representa a todos, personal cualificado y no cualificado”, para que el primero también esté “amparado bajo un convenio colectivo que le proteja sobre aquellos abusos y condiciones que no siempre son beneficiosos para la clase trabajadora”, dentro de un sistema globalizado y tecnificado en el que “la cualificación profesional está en ascenso” y donde la presencia de las mujeres en puestos de dirección también vive una “tendencia al alza”.
Para esos sectores consideró necesaria Ruiz Torres la existencia de la UTC porque “un sindicato como este, social, socialista e internacionalista, va a representar a todas las personas que necesiten ayuda en el sistema de relaciones laborales”, como en su opinión demuestra la participación de la UTC-UGT en el Consejo de Cuadros Europeos, representando a 6 millones de profesionales y directivos de toda Europa, para avanzar con directivas como la del tiempo de trabajo o la de informantes.
Tras la primera mesa redonda, en la que también participó el coordinador emérito confederal de UTC-UGT, Miguel Ángel Zamarrón, tuvo lugar una segunda dedicada a los propios técnicos y cuadros, en la que participaron la directora de la Fundación SIMA-FSP, Beatriz Losada; la CEO de ASTI TechGroup, Verónica Pascual; y el arquitecto Miguel Ángel Fonseca.