El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Castilla y León ha solicitado al consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, que se finalice la baremación de la bolsa de empleo de enfermeras de SACYL correspondiente a la fecha de corte de diciembre de 2022 y se publique inmediatamente un nuevo corte para que se pueda paliar la carencia de enfermeras que padece Castilla y León.
Mediante un escrito dirigido a Vázquez, SATSE incide en que el pasado 12 de enero, en la presentación de la nueva directora general de Personal y Desarrollo Profesional de la Consejería de Sanidad, Sonsoles García, se hizo hincapié en la falta de profesionales, un problema enquistado en el SACYL y que afecta especialmente a las profesionales enfermeras y enfermeros.
Esta situación de falta de profesionales está suponiendo que, de forma constante, se estén modificando las condiciones laborales de las enfermeras, a las que se les están eliminando permisos para suplir la falta de candidatos en la bolsa de empleo.
Pese a esto, en 2023 no se ha llevado cabo el corte pertinente que la normativa en vigor establece para que puedan inscribirse en la bolsa nuevas candidatas y candidatos y que las enfermeras que están inscritas en ella puedan aportar nuevos méritos de experiencia y formación que les permitan ocupar mejores puestos en la bolsa de contratación y ver así reconocido su desarrollo profesional.
Esto sucede porque aún continúa baremándose el corte de la bolsa de empleo del 15 de diciembre de 2022 y en 2021 tampoco se llevó a cabo ningún corte de la bolsa de Enfermería, por lo que la bolsa que se está utilizando ahora se basa en los aspirantes y actualizaciones de méritos a fecha 30 de diciembre de 2020, por tanto, obsoleta.
SATSE pone de manifiesto que “algo aún más gravoso”, si cabe, es que las promociones de graduados en Enfermería de los años 2021, 2022 y 2023 no se encuentran actualmente inscritos en la bolsa de empleo con sus méritos correspondientes.
SATSE Castilla y León añade que si se sigue produciendo esta gestión de la bolsa “se seguirá provocando la pérdida de profesionales que se marchan a otras comunidades autónomas donde se sientan valorados y exista una mayor transparencia y agilidad en las bolsas y en las contrataciones”.
MÁS DE SATSE
«SATSE lucha por la aprobación de la Ley de Seguridad del Paciente»
El Sindicato de Enfermería, ha intensificado sus acciones para lograr la reanudación de la tramitación de la Ley de Seguridad del Paciente en el Congreso de los Diputados. Esta norma, que garantiza la asignación de un máximo de pacientes por enfermera, sigue “estancada” después de cuatro años desde su entrada en la Cámara Baja.
Entre las diferentes acciones, el Sindicato inicia una ronda de contactos con los portavoces parlamentarios para agilizar la tramitación de la Ley de Seguridad del Paciente. Esta norma está dirigida a resolver la actual sobrecarga asistencial, que no es coyuntural sino crónica, y que está llevando a las enfermeras a unos niveles de desgaste con serias consecuencias para su salud.
La Ley, impulsada por SATSE y respaldada por cerca de 700.000 personas, está pendiente de ser tomada en consideración en el Pleno del Congreso. Esta norma ya fue respaldada por la práctica mayoría de los partidos en diciembre de 2020, pero la celebración de elecciones generales y el inicio de una nueva legislatura ha obligado a reiniciar su tramitación parlamentaria.
El Sindicato critica que, desde hace semanas se suceden los plenos y se abordan distintas proposiciones de ley, pero esta ley que establece un número máximo de pacientes por cada enfermera en los centros sanitarios y sociosanitarios no resulta prioritaria para los partidos en el Congreso de los Diputados
La organización sindical reitera que el déficit crónico de plantillas enfermeras que sufre el Sistema Nacional de Salud, y que nos mantiene muy por debajo de la media de los países de nuestro entorno, provoca que los centros sanitarios y sociosanitarios se encuentren siempre tensionados.
Problemas
Por ello, cualquier incremento de la demanda asistencial, como sucede en invierno con el progresivo incremento de los casos de personas con gripe, covid y otras infecciones respiratorias, desencadena constantes situaciones de saturación, largas esperas y peor calidad y seguridad asistencial, asegura.
SATSE subraya que, a pesar de que estas situaciones se producen todos los años, las administraciones públicas no priorizan contar con el número suficiente de profesionales de Enfermería en sus plantillas. Un problema que se pondría en vías de solución con la entrada en vigor de la Ley de Seguridad del Paciente, apunta.
Ratios
La norma establece un número máximo de pacientes por enfermera en los hospitales, ya sea en planta, quirófano o en las Unidades de Cuidados Críticos, así como un cupo máximo de personas para los y las profesionales de Enfermería que trabajan en los centros de salud y los centros de Atención Sociosanitaria.
Gracias a esta y otras medidas gubernamentales que apuesten por la Enfermería, se podría contar con más enfermeras, de manera progresiva y en base a las necesidades existentes en cada comunidad autónoma, y se evitaría, en gran medida, la saturación y colapso que sufren estos profesionales.
SATSE recalca que acabar con el déficit de plantillas enfermeras tiene que ser una prioridad para todos los partidos políticos.
