Podemos reclama más personal para el servicio de Bomberos de Segovia. Es una de las reivindicaciones de la formación morada para mejorar el servicio.
La formación morada denuncia que las demandas de mejora que planteó en el Pleno del Ayuntamiento de Segovia hace un año, en enero de 2022, siguen sin ser atendidas.
Propuestas de Podemos para mejorar el servicio
La propuesta de los morados ponía el foco en tres aspectos urgentes que el equipo de gobierno debía, en opinión de Podemos, abordar para mejorar el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios.
Lo primero, «aumentar la plantilla para garantizar que se cumplen los estándares mínimos fijados por diversos organismos de, al menos, 6 efectivos por turno». Además, planteaba «elaborar un plan de formación anual ambicioso y actualizado para los profesionales del servicio y también para las nuevas incorporaciones al mismo». Por último, instaba a «garantizar la transparencia del servicio mediante la puesta en marcha de un Consejo Municipal de Bomberos similar al que ya tiene la Policía Local de Segovia».
Peticiones desatendidas un año después
A pesar de la aprobación de la propuesta defendida por el portavoz de Podemos, Guillermo San Juan, «12 meses después no se ha cumplido ni materializado ni uno sólo de los compromisos adquiridos», denuncia.
«La situación de los bomberos municipales sigue igual o peor», lamenta. Así, expone algunos datos, como que en el ejercicio 2022, «1 de cada 5 días no contaron con la ratio de efectivos mínimos que estipulan tanto la Unión Europea como la Dirección General de Protección Civil y Emergencias». En el caso de Segovia, esa ratio establecida es de 6 bomberos por turno.
Por tanto, añade, «74 días del año pasado no se llegó a este mínimo por una razón o por otra, a pesar de las recomendaciones europeas y estatales y de las sentencias que han condenado a varios ayuntamientos por no asegurar este mínimo de efectivos».
Seguridad por debajo de lo establecido
Además, apunta, «en la nueva planificación del 2023 hay al menos 60 días en los que el propio servicio planifica por debajo de lo que marcan los estándares de seguridad».
El último ejemplo de esta falta de efectivos, relata Podemos, «lo vivimos el pasado día 4 de enero en el incendio de una casa rural en Pedraza, cuando intervinieron únicamente 4 bomberos».
Otros asuntos pendientes
«Tampoco se sabe nada del plan anual de formación de las horas mínimas acordadas», incide San Juan. Ni tampoco del Consejo de Bomberos que «todavía no tiene reglamento ni se ha convocado». Por todo ello, el portavoz de Podemos tilda de «decepcionante» la gestión del «gobierno de PSOE e IU en este mandato municipal».
Podemos demanda transparencia
Ante la «falta de transparencia en la gestión del servicio», que denuncia Podemos, su portavoz reclama un tribunal externo. Éste debería contar con «presencia sindical de cara a las próximas fases de pruebas del proceso selectivo». Podemos hace referencia al proceso selectivo que está en marcha desde el pasado mes de noviembre y aún está pendiente de resolver. El objetivo es «garantizar la máxima transparencia e igualdad de trato a los aspirantes a las plazas de bomberos», concluye.
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