Se trata de una iniciativa para echar un cable a militares en busca de trabajo en Segovia, una vez alcanzados los 45 años de edad y los 25 de servicio en las Fuerzas Armadas. Para los que, sin haber alcanzado la permanencia, desean reincorporarse laboralmente a la vida civil en sus diversos ámbitos.
Este programa es fruto del convenio entre la Federación Empresarial Segoviana (FES) y la Subdelegación de Defensa de Segovia, suscrito en junio de 2021 entre ambas entidades, para desarrollar acciones conjuntas con este objetivo.
De este modo, organizan una nueva jornada, denominada ‘Neworking Emprende’, para fomentar la inserción laboral del personal militar en empresas de la provincia.
Oportunidades de empleo para militares mayores de 45 años
En palabras del presidente de FES, Andrés Ortega, el objetivo de ‘Neworking Emprende’ es “dar visibilidad a los perfiles profesionales del personal de las Fuerzas Armadas, además de identificar de mano de los empresarios las ocupaciones de difícil cobertura en la provincia”.
Ortega valora como «muy positivos» los resultados de los años 2022 y 2023. Por ello, se busca concienciar a las empresas y militares que dejan esta actividad para localizar posibles incorporaciones en el mercado laboral.
Por su parte, el teniente coronel del Ejército de Tierra, Sebastián Prieto, destaca “el excelente nivel formativo que poseen los demandantes de empleo». Además, subraya los «valores en los que han sido instruidos como militares, aspectos ambos que tienen mucho significado para las empresas que requieren empleados».
Asimismo, el subdelegado de Defensa en Segovia, el coronel Roberto Pedro Fernández, señala que, actualmente, son unos 44 militares reservistas de especial disponibilidad. También auguró que este número aumentará en los próximos años, llegando a los 70.
Encuentro ‘Neworking Emprende’
El encuentro entre personal militar y empresas segovianas tendrá lugar este próximo 10 de abril, en las instalaciones de la Federación Empresarial Segoviana.
Allí se darán cita cerca de una decena de empresarios segovianos y responsables de recursos humanos que buscan diferentes perfiles para incorporar a sus respectivas compañías.
La jornada comenzará a partir de las 10.00 horas con una ponencia motivacional. En ella, cuatro de los miembros del ejército que se han incorporado al mercado laboral a través de esta iniciativa contarán su experiencia.
El evento continuará con una charla networking, liderada por FES. Finalmente, tendrán lugar entrevistas ‘one to one’. De ese modo, los candidatos se entrevistarán con cada una de las empresas participantes con el fin de captar talento y cubrir las ofertas de empleo vigentes.
En este sentido, Andrés Ortega subraya que no solamente se ofrece la posibilidad de la incorporación a empresas que tienen vacantes, sino también la posibilidad de desarrollar un proyecto personal propio, “otra de las variables incluidas desde el principio” y, a través de la cual, el año pasado FES gestionó alrededor de 100 proyectos.
