Los sanitarios del Hospital de Segovia denuncian “abusos” mientras la Junta respalda a la Gerencia

Los profesionales sanitarios del Hospital General de Segovia alzan la voz para exigir «el cese de los abusos» de la Dirección del centro. Convocados por los sindicatos SATSE, CSIF, SAE, UGT y CCOO, decenas de trabajadores se han concentrado este jueves, 7 de mayo, a las puertas del hospital para denunciar las «irregularidades» que, aseguran, viven a diario y que se vienen produciendo desde hace meses. Mientras, desde la Junta sostienen que «esto es algo habitual en el sistema sanitario» por ser «un sistema especialmente sensible».

«Imposición arbitraria de vacaciones, cambios en el calendario de trabajo, denegación sistemática de permisos y órdenes internas discriminatorias». Estas son algunas de las situaciones que denuncian los trabajadores del Hospital de Segovia. Los representantes sindicales denuncian que «la gestión del personal y la organización del trabajo son un desastre».

Además, advierten de problemas relacionados con la conciliación familiar y laboral, asegurando que las reducciones de jornada por guarda legal y otros derechos «se están restringiendo de facto». También apuntan a deficiencias en la organización de algunos servicios, como Radiología, donde, según indican, se modifican horarios y carteleras «sin motivación ni negociación previa real».

Los sindicatos sostienen igualmente que la prevención de riesgos laborales «está bloqueada», denunciando retrasos en la tramitación de casos de violencia interna y limitaciones al trabajo de los delegados de prevención por la falta de acceso a información.

«Los trabajadores del Hospital de Segovia continúan desempeñando su labor con profesionalidad», aseguran las organizaciones sindicales, pero «están al límite y todo esto puede tener consecuencias mayores».  Asimismo, alertan de que el clima laboral se encuentra «profundamente deteriorado» y que la situación «no son hechos aislados», sino que es resultado de «esta deficiente gestión del personal, porque es grave, sostenida en el tiempo y estructural».

Según explican, tanto la Junta de Personal como los propios sindicatos han trasladado estas quejas a la Gerencia del hospital «sin que se hayan adoptado medidas para su corrección». Incluso afirman que las incidencias «han ido en aumento en los últimos meses».

Frente a estas acusaciones, el portavoz de la Junta de Castilla y León, Carlos Fernández Carriedo, ha defendido este jueves la actuación de la administración autonómica tras el Consejo de Gobierno. «Somos conscientes de que hay alguna demanda de los trabajadores con respecto a algunas vacaciones y otros permisos que no han podido ser autorizados, pero esto es algo habitual en el sistema sanitario», ha señalado, alegando que «es un sistema especialmente sensible».

Fernández Carriedo ha justificado estas limitaciones en la necesidad de «asegurar plenamente la prestación de cada uno de los servicios», recordando que «el sistema sanitario exige una garantía suficiente de mínimos».

El portavoz autonómico ha asegurado además que desde la Gerencia de Segovia se ha mantenido 17 reuniones de trabajo en el año 2025 para analizar «cuestiones de seguridad laboral» y «con buena voluntad de intentar mejorar estas condiciones laborales».

Pese a ello, los sindicatos consideran insuficientes las actuaciones realizadas hasta ahora y ya han remitido un escrito a la Gerencia Regional de Salud y a la Consejería de Sanidad para denunciar una gestión que califican de «deficiente» y reclamar soluciones urgentes.