La Diputación redobla su apuesta por la igualdad de oportunidades
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La Unidad de Igualdad, Género y Diversidad ha cerrado el año 2022 con el “orgullo” de haber redoblado la apuesta que la Diputación de Segovia hace porque la igualdad de oportunidades en la provincia sea “real y efectiva”, tal como se recoge en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía. En palabras de la diputada de Servicio de Asuntos Sociales, Azucena Suárez, “este año tenemos muchos motivos para celebrar en este sentido. El primero es terminar el año con el I Plan de Igualdad de Oportunidades de la Diputación aprobado y en marcha”. Este plan cuenta con siete bloques y 55 medidas, que se han temporalizado en un cronograma de acción que abarca los próximos cuatro años, llegando hasta 2026.
Además en este 2022 se han convocado, por primera vez, subvenciones dirigidas a los ayuntamientos de la provincia para fortalecer la igualdad y la prevención de la violencia de género, de cara a impulsar acciones en el ámbito local que reduzcan la desigualdad de género y erradiquen la violencia contra las mujeres. En total, 44 municipios se han beneficiado de estas subvenciones y se han llevado a cabo más de cincuenta acciones dirigidas a combatir los estereotipos de género. Por otro lado, se han consolidado programas gracias a su demanda desde distintas entidades y grupos sociales como es el caso de La provincia de Segovia; Kilómetros de igualdad. “Este programa formativo en igualdad de oportunidades a agentes sociales de nuestra provincia nos ha llevado en 2022 a ofrecer formación al profesorado de distintos centros escolares, pues es allí donde más firmemente creemos que se pueden combatir los estereotipos y prejuicios sexistas”, ha subrayado Suárez.
Por último, tanto el 8 de marzo, día internacional de las mujeres, como el 28 de junio, día del orgullo LGTBI, el 15 de octubre, Día de la mujer rural, o el 25 de noviembre, día internacional por la eliminación de la violencia contra las mujeres, la Diputación de Segovia ha impulsado diversas acciones y campañas que contribuyen a visibilizar las claves para combatir la discriminación y la violencia de género.
