Empresa de Segovia busca personal: 50 puestos de trabajo

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Esta empresa de Segovia busca personal y necesita cubrir 50 puestos de trabajo, según informa Adecco.

La Compañía, líder en el cuidado personal femenino, de bebés y personas mayores, busca a 50 operarios/as de producción.

Situada en Valverde del Majano, las funciones del personal son garantizar que todos los productos sean empaquetados correctamente y listos para su distribución. También, seleccionar y empaquetar el producto fabricado desde su salida de las máquinas, asegurando que cada producto cumpla con los estándares de calidad establecidos. Además, conformar palets del producto para su posterior envío. También colaborar en tareas adicionales del proceso de producción según sea necesario, asegurando que cada paso se realice con precisión y eficiencia.

Asimismo, para acceder a estas vacantes es necesario contar con un fuerte compromiso con el trabajo. Busca personal motivado y proactivo en todas las tareas asignadas, capacidad de trabajo en equipo y rápida solución de incidencias.

Algunas condiciones a tener en cuenta

Por otra parte, se requiere una disponibilidad total para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, y vehículo propio.

A cambio, ofrece un contrato temporal con posibilidad de incorporación; retribución económica competitiva; plus de nocturnidad para aquellos/as que trabajen en turnos de noche; y plus de turnicidad, que recompensa la flexibilidad y adaptación a los diferentes turnos rotativos.

Por otro lado, ofrece un plus adicional para aquellos/as que demuestren su compromiso para trabajar fines de semana.

En último lugar, la empresa ofrece formación continua, asegurando que cada miembro del equipo tenga acceso a oportunidades de aprendizaje y desarrollo que mejoren sus habilidades y conocimientos.

Las personas interesadas pueden registrarse en la oferta a través del siguiente link: https://www.adecco.es/oferta-trabajo/operarioa-produccion-en-valverde-del-majano?ID=7AF626F4154C0EB97DC369E246FB7B38.


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