El Sindicato de Enfermeras afirma que la situación en la Residencia de Mayores de Segovia «es dramática»
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“La situación de la Residencia de Personas Mayores de Segovia es dramática”. Así lo ha asegurado la secretaria provincial del Sindicato de Enfermería, SATSE, en Segovia, Miriam Rubio. Esta denuncia la falta de enfermeras y enfermeros que hay en este centro de atención sociosanitaria.
Un mayor número de residentes dificulta la situación en las dos residencias dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales en la provincia de Segovia
“La plantilla de profesionales de Enfermería de las dos residencias dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales en la provincia ya viene arrastrando desde hace años un déficit estructural que impide garantizar cuidados seguros y de calidad. Es más, verano tras verano sufren serios problemas para poder cubrir las vacaciones del personal. Este verano es especialmente crítica la situación en la Residencia con mayor número de residentes”, argumenta la responsable de SATSE Segovia.
Rubio subraya la gravedad de que la Gerencia de Servicios Sociales haya reducido de 5 a 4 el número mínimo de enfermeras que tiene que haber en el turno de mañana. Explica que la carencia de profesionales para cubrir bajas y vacaciones es “tan alarmante” que directamente la Gerencia ha bajado la cifra mínima de profesionales para poder seguir funcionando.
La secretaria provincial de SATSE Segovia afirma que un año más se repite la situación en la Residencia de Personas Mayores. Además añade que, pese al llamamiento y búsqueda realizado para encontrar a profesionales de Enfermería para cubrir todas las necesidades desde hace meses y ofrecer mejores contratos, la única medida que la Gerencia ha adoptado es rebajar la cifra mínima de enfermeras en el turno de mañana. Lamenta que “no haya centrado sus esfuerzos en mejorar las condiciones laborales de estos profesionales, que verano tras verano optan por irse a trabajar a otros ámbitos”.
Rubio argumenta que las profesionales del centro se están viendo obligadas a cubrir todos los turnos descubiertos para evitar que les quiten las vacaciones. Explica que los trabajadores se cubren entre ellos para que otros compañeros puedan descansar e incluso están supliendo dos bajas que no se han cubierto aún.
Más de 230 residentes necesitarían atención 24 horas
“Pero esta situación irá a peor”, asevera la secretaria provincial de SATSE Segovia. Indica que actualmente hay unos 230 residentes en este centro, siendo la mayoría de ellos, personas con edad avanzada, pluripatológicos y con requerimientos de cuidados muy específicos y en ocasiones complejos que requieren asistencia y vigilancia de un profesional de enfermería las 24 horas del día. Y se prevé que lleguen a 240 en pocos días. Se trata de la capacidad máxima de residentes que puede albergar y justo coincidirá, como señala Rubio, con una plantilla de enfermeras por debajo del mínimo y exhausta.
Plazas por cubrir, vacaciones y turnos en la Residencia de Segovia
SATSE Segovia reitera que la falta de profesionales de Enfermería es tan acuciante que se prevé que unas 17 veces en julio y hasta 50 en agosto se vean obligados a cubrir turnos a otros compañeros en sus días de descanso; así como sufrir múltiples cambios de los turnos previamente establecidos. Remarca que, si las enfermeras quieren irse de vacaciones, van a tener que cambiar sus turnos o sus descansos para poder rellenar todos esos huecos. Por ello, Rubio denuncia “el inevitable” agotamiento físico y mental de estas profesionales.
Esta situación también la sufren los coordinadores de este centro, enfermeras y enfermeros de la plantilla que dedican su actividad a cuestiones tan necesarias como organizar y planificar con pocos recursos la actividad y personal del centro. “Ellos este verano también para disfrutar de sus vacaciones ven reducidos en dos su figura”, indica Rubio.
La secretaria provincial de SATSE Segovia afea una vez más, ya que es una situación que se repite cada verano, que la Gerencia de Servicios Sociales no haya adoptado medidas para evitar esta situación que pone en riesgo la salud de los profesionales de Enfermería. Hecho que impide dar una atención de calidad a los más de 230 usuarios de la Residencia de Personas Mayores de Segovia.
