A las de nueve y media de la mañana daba comienzo el XI Encuentro de Empresas organizado por Cruz Roja Española en Segovia. Al encuentro han asistido Instituciones Públicas, Empresa y Asociaciones, interesadas en conocer las posibilidades de empleo y desarrollo económico que genera el Empleo verde en Segovia.
Este año y por primera vez, la undécima edición del Encuentro de Empresas organizado por Cruz Roja Española en Segovia, se ha llevado retransmitido en directo a través del canal de Youtube de Cruz Roja en Castilla y León. Un encuentro que ha tenido como protagonista al “Empleo verde y su impacto para la reconstrucción pos-covid en Segovia” con especial foco en las oportunidades laborales para personas en situación de dificultad social. Una realidad en la que Cruz Roja trabaja activamente, con su compromiso medioambiental y apostando por conocer las claves en las contrataciones laborales, con el objetivo de ayudar a encontrar trabajo a las personas en situación de vulnerabilidad social de la provincia de Segovia.
El encuentro ha sido conducido y presentado por Pepe García Lomas, Periodista y Doctor en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid. García Lomas además, es profesor de ética de la comunicación y teoría de la comunicación en la Universidad de Valladolid y profesor de Movimientos Migratorios de la Universidad Estatal de Oregón. El evento ha tenido un objetivo doble, por un lado, dar una visión global del empleo verde y la economía sostenible a nivel medioambiental y social, y por otro, compartir experiencias de empresas de diferentes sectores que generan empleo verde en Segovia para conocer las claves que se demanden a nivel laboral para que Cruz Roja pueda orientar de las mismas a las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social con el fin mejorar su empleabilidad.
María Teresa Fuentetaja, Presidenta de Cruz Roja en Segovia, ha sido la encargada de la inauguración del mismo, en su discurso ha resaltado “El empleo verde, se presenta como un motor de crecimiento económico y evolución no solo en un futuro, sino presente, con elevado potencial para generar numerosos puestos de trabajo, con elevada diversidad y que incluirán tanto al sector primario, como secundario y terciario, y en los que cualquier persona puede adaptarse.” Además, ha destacado el trabajo que se lleva a cabo desde el área de Empleo de Cruz Roja “Estamos acercando este tipo de empleos a las personas más vulnerables. Un ejemplo de ello es la realización de formación como el curso de “Montaje, mantenimiento e instalación de placas solares”, en el que se han formado 10 jóvenes”.
Fuentetaja ha querido recordar el compromiso que mantiene la Organización con los Objetivos de Desarrollo Sostenible “Si hay un futuro posible, es un futuro de color verde. La Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) ya ha advertido que hay una fecha límite para salvar el planeta y, para ello, habrá que cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Entre ellos, la apuesta por la energía limpia, el urbanismo sostenible, el consumo responsable o la acción por el clima”.
Acto seguido, han ido interviniendo cada una de las personas representantes de las Instituciones Públicas invitadas para contar brevemente su experiencia en este ámbito. En esta mesa de autoridades ha participado: la Subdelegada del Gobierno en Segovia, María del Lirio Martín; la Secretaria Territorial de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León, Ana Isabel Fuente; la Diputada del Servicio de Asuntos Sociales, Azucena Suárez y la Concejala de Agenda Urbana y Fondos Europeos, Fuencisla Yagüe.
A continuación, han dado comienzo las dos ponencias del encuentro. La primera de ellas, a cargo de María Peñahora, Consejera de la Oficina de la OIT para España, bajo el título “La transición ecológica y energética hacia el empleo verde y la economía sostenible” Peñahora ha puesto el foco en el futuro: “En el escenario post COVID-19 España va a vivir un proceso de recuperación económica y social único ya que, por un lado, en la historia económica española nunca se ha producido una inversión tan cuantiosa en tan poco tiempo, y por otro, este fenómeno formará parte de un proceso de transición ecológica y energética, tan necesario como novedoso. Todo ello tendrá un impacto sobre la economía y el empleo de considerables consecuencias”.
La segunda de las ponencias “Posibilidades de empleo y desarrollo económico que genera el empleo verde en Segovia” ha sido presentada por Valentín Alfaya, Presidente del Grupo Español para el crecimiento verde y Director de sostenibilidad en Ferrovial que ha abordado los retos empresariales: “La economía verde está claramente en auge, y sin duda se convertirá en una fuente de empleo decente, estable y de calidad. Pero para optimizar estas oportunidades necesitamos dotarnos de plataformas de colaboración entre el sector público y privado que faciliten la detección de puestos de trabajo y el acompañamiento de las personas que tienen que acceder a ellos. Un buen ejemplo es la Plataforma de Empleo Verde”.
Después de las ponencias, se ha abierto una Mesa de Experiencias de Empleo verde, moderada por Andrés Ortega, Presidente de la Federación Empresarial Segoviana, y que ha estado representada por empresas segovianas del sector de la agricultura, industria y ganadería. En la misma han participado:
César Hurtado, Ingeniero el Drylock Technologies, “somos una empresa joven y siempre hemos apostado desde el inicio por el empleo verde y la sostenibilidad. Hemos implementado un proyecto de placas solares, reducción en el uso del plástico, un software que aumenta la eficiencia energética y nuestras certificaciones ecolabel y co2 neutral”.
Carlos Piñeiro, CEO de PigCHAMP Pro Europa que ha realizado un repaso de los objetivos de la ganadería y cómo los llevan a cabo “Los objetivos de la ganadería moderna están alrededor del concepto “One Health” o una sola salud. Este concepto se basa en que hay tres tipos de salud: medioambiental, animal y humana y todos ellos están conectados. Si hay desequilibrios ambientales, las enfermedades de animales salvajes pueden pasar a animales domésticos o a humanos. El 60% de las enfermedades infecciosas humanas son comunes con los animales, de hecho, ya hemos visto que esto pasa.
Al mismo tiempo, y relacionado con One Health, tenemos objetivos de reducción del uso de antibióticos, reducir el impacto ambiental y mejorar la eficiencia de la ganadería, es decir, producir lo mismo con menos recursos. ¿Cómo alcanzamos estos objetivos? Con la prevención y el aumento de la economía circular mejorando la eficiencia. Para ello necesitamos tecnologías y transformación digital de las granjas (y sus empleados) y, por supuesto, el uso de todos los datos recogidos por estas tecnologías para poder medir y mejorar los procesos. Lo que no se mide no se puede mejorar.”
Fernando de la Fuente González, agricultor ecológico de Carbonero el Mayor y responsable del sector Ecológico en Unión de Campesinos de Segovia-UCCL quien ha explicado su experiencia de 16 años en la agricultura ecológica y la influencia en el medioambiente.
Para finalizar el acto se ha abierto un espacio en el que los asistentes han podido trasladar sus preguntas a los ponentes y empresas participantes abriendo una vía de reflexión y opinión.
Cruz Roja, trabaja activamente como Organización humanitaria, en el cumplimento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Gracias al encuentro de empresas contribuye a la difusión y cumplimiento de los objetivos relacionados con el crecimiento económico, las alianzas empresariales, la reducción de la pobreza y de las desigualdades, el fomento de la innovación y el bienestar de las personas.
