Convocadas plazas de Policía Local en Castilla y León, entre ellas, en las localidades segovianas de Cuéllar y El Espinar así como en Segovia capital.
De este modo, el Boletín Oficial de Castilla y León publicó este martes 11 de junio la orden de convocatoria del proceso selectivo unificado.
Con este proceso, se pretende cubrir 137 plazas de agente de policía local en Castilla y León, correspondientes a 33 ayuntamientos de la Comunidad.
Plazas de Policía Local en Castilla y León
En concreto, éstos son Arenas de San Pedro, Arévalo, Arroyo de la Encomienda, Astorga, Bembibre, Benavente, Burgos, El Burgo de Osma o El Hoyo de Pinares. También en Herrera de Pisuerga, Íscar, Laguna de Duero, Las Navas del Marqués, Medina de Pomar, Medina del Campo y Miranda de Ebro. Además, salen plazas de Policía Local en Palencia, Pedrajas de San Esteban, Peñafiel, Peñaranda de Bracamonte y Ponferrada. Por último, en San Andrés del Rabanedo, Santa Marta de Tormes, Simancas, Tordesillas, Toro, Valladolid, Valverde de la Virgen, Villamayor y Zamora.
En el caso de la provincia de Segovia, las plazas de Policía Local serán Cuéllar y El Espinar. También en la capital segoviana.
De las 137 plazas ofertadas, 90 corresponden al turno libre. De ellas, tres se reservan a personal de tropa y marinería. Por otro lado, 47 corresponden al turno de movilidad, ofertándose a agentes de policía local de otros cuerpos de la Comunidad con más de cinco años de antigüedad.
Eliminación del requisito de altura mínima y posibilidad de nuevas vacantes
Adicionalmente, la convocatoria prevé que pueda ampliarse el número de plazas con las vacantes que se produzcan en los Cuerpos de Policía Local antes de la finalización del concurso-oposición.
Asimismo, y en virtud de la modificación de la Ley 9/2003, de 8 de abril, de coordinación de policías locales en Castilla y León, a través de la Ley 4/2024, de 9 de mayo, de medidas tributarias, financieras y administrativas, se recoge un sistema de resultas a efectos de evitar el vaciamiento de plantillas municipales.
En aplicación de esta misma ley de medidas, se elimina el requisito de la altura mínima para la participación en el proceso, en línea con los pronunciamientos judiciales que la han entendido como discriminatoria para las mujeres.
Proceso de incorporación
Con la publicación de esta convocatoria se inicia el proceso selectivo, cuya finalización está prevista para el mes de diciembre, con la consiguiente incorporación al curso selectivo que se imparte por la Escuela Regional de Policía en Ávila de los aspirantes aprobados por turno libre.
La tramitación de dicho proceso de manera unificada contribuye a lograr una efectiva colaboración interadministrativa. De hecho, supone una «racionalización de esfuerzos», así como del «gasto público». Además, «ahonda en la función de coordinación de la policía local», que asume la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio que gestiona el proceso.