Calendario laboral en Castilla y León 2024

La Junta ha establecido el calendario laboral en Castilla y León 2024. La Comunidad Autónoma recupera como festivo, con carácter retribuido y no recuperable, el Día de la Comunidad, el martes 23 de abril, que se puede convertir en un puente festivo.

También serán festivos los días 6 y 8 de diciembre, éste último se traslada al 9 de diciembre, que es lunes.

El próximo año 2024, no será fiesta el 25 de julio, Día de Santiago Apóstol, que generó tanta polémica este año.

El consejero portavoz, Carlos Fernández Carriedo, destacó tras el Consejo de Gobierno, que este calendario se ha aprobado «con el consenso del Diálogo Social y subrayó que se tiene en cuenta el Día de la Comunidad, con lo que se da respuesta al compromiso asumido este año.

Calendario laboral 2024 en Castilla y León

Así, el calendario laboral para el próximo año 2024 en Castilla y León queda de la siguiente manera:

• 1 de enero, Año Nuevo.
• 6 de enero, Epifanía del Señor.
• 28 de marzo, Jueves Santo.
• 29 de marzo, Viernes Santo.
• 23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma.
• 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
• 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
• 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
• 1 de noviembre, Todos los Santos.
• 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
• 8 de diciembre, Inmaculada Concepción. Se traslada al lunes 9.
• 25 de diciembre, Natividad del Señor.

Este calendario se establece sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local, que deberán acordarse para cada municipio por la autoridad laboral competente, hasta alcanzar 14 fiestas laborales. En el caso de Segovia capital, suelen ser festivos el 29 de junio, Día de San Pedro, y el 25 de octubre, San Frutos.