Sanidad señala que reordena la Atención Primaria en Segovia para que sea “equitativa y de calidad”
Fecha:
Compartir:
La Gerencia de Asistencia Sanitaria de Segovia explicó hoy que reordena la Atención Primaria para que sea “equitativa y de calidad”. Un total de 16 plazas vacantes o próximas a estarlo de médicos de familia se redistribuirá en los centros de salud donde se ha detectado mayor necesidad. Además, el estudio de necesidades realizado revela que es imprescindible aumentar en 32 las plazas de enfermeras en nuestra provincia, según informó en un comunicado.
La Gerencia insistió que la reordenación “asegurará a cada ciudadano un médico y una enfermera estables siempre”. La mayoría de las plazas de Medicina Familiar, un total de 11, serán redistribuidas pasando a integrarse como de médicos de área, mientras que las cinco restantes servirán para incrementar las plazas en zonas especialmente sobrecargadas, una en el centro de salud Segovia I y Segovia III, dos en centro de salud ‘Segovia II’ y una en el centro de El Espinar. En estos centros se daban casos de médicos de familia con cupos de más de 1.600 pacientes.
De estas 16 plazas, en el momento actual 14 se encuentran vacantes y dos están ocupadas por médicos en situación de prolongación de actividad laboral estando, uno de ellos, próximo a cumplir 70 años y alcanzar la edad obligatoria de jubilación, con lo que quedará igualmente vacante próximamente.
Según la Gerencia, “es oportuno recordar” que los ciudadanos adscritos a estas plazas de médicos vacantes, pertenecientes a las zonas básicas de salud de Carbonero el Mayor (2); Fuentesaúco de Fuentidueña (1), La Sierra (3), Nava de la Asunción (3); Riaza (1), Sepúlveda (2), Cantalejo (3) y Sacramenia (1), no tienen un profesional que les atienda de manera permanente, sino que los pacientes se reparten entre el resto de médicos.
Todas estas plazas son de cupos con un bajo número de tarjetas sanitarias asignadas. Con la reordenación que se va a acometer se asegurará que cada paciente tenga un médico y una enfermera fijos y estables siempre y que los médicos mantengan un número de tarjetas sanitarias adecuadas.
La frecuentación a los consultorios no cambia con esta reorganización sino al contrario, se podrá realizar de forma más eficaz, se han modificado las demarcaciones de algunos médicos para poder tener cupos de pacientes más homogéneos, con una distribución geográfica más próxima. “La frecuentación a los consultorios es la regulada en la Orden vigente de 1991 y no se ha modificado en el último año, ni se modificará a raíz de este ajuste”, explicaron.
Enfermería Familiar y Comunitaria
Por otra parte, la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Segovia subrayó que busca fundamentalmente la mejora en la atención sanitaria de todos y cada uno de los ciudadanos, ello conlleva necesariamente el incremento de los cuidados de enfermería y de su personal.
En algunas áreas hay enfermeras que atienden un cupo por encima de los 2000 pacientes. Tras el estudio de las necesidades de cada zona básica de salud se va a proceder al aumento de 32 plazas de enfermería, repartidas en las siguientes zonas básicas de salud: Cantalejo (1); Carbonero (3); Cuéllar (4); Nava de la asunción (3); Riaza (2); Segovia Rural (9); Sepúlveda (1); Villacastín (2); El Espinar (2); San Ildefonso (1), Segovia I (1)), Segovia II (2) y Segovia III (1).
En su opinión, es necesario recordar además que la cita presencial de la atención a demanda del ciudadano ya está recuperada, estando las agendas diseñadas a tal efecto, es decir, al menos un 50 por ciento presencial, de manera que no coincidan en las salas de espera muchos pacientes. De hecho, en el momento actual, las estadísticas reflejan más de un 50 por ciento de atención presencial en todas las zonas básicas de salud.
“Con esta nueva planificación y reordenación de recursos en Atención Primaria no se va a despedir a ningún médico ni se va a recortar nada”, resumió la Gerencia de Segovia, y “no supone ningún ahorro económico”. Por último, señalaron que “lo único que se hace es repartir el trabajo de nuestros profesionales de manera equilibrada, adaptándonos a una realidad poblacional actual que poco tiene que ver con la realidad de hace dos décadas”.
