La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) ha denunciado mediante un comunicado la “falta de convocatorias de bolsas de empleo de personal laboral en la administración de la Junta en Segovia; y exige al delegado territorial que las convoque, responsabilizándole de esta circunstancia por ser el que tiene las competencias para ello”.

 CSI-F ha advertido que, acercándose el periodo estival, “una vez más la falta de listados de personal sustituto hará que la administración autonómica, por su falta de previsión, deberá recurrir a métodos extraordinarios de contratación a través de la oficina de empleo, que ya se han convertido en habituales en Segovia, y a los que el sindicato independiente se opone rotundamente”.

Las categorías profesionales afectadas, según CSI-F, por estos procedimientos extraordinarios son las de telefonista, enfermería, médico, cocinero, fisioterapeuta y oficial de primera de oficios. Además, apunta el sindicato, la bolsa de empleo de personal subalterno está caducada desde el año 2008 y debe convocarse de nuevo.

CSI-F ha manifestado asimismo que, desde hace 4 años, “la Orden ADM 665/2011 delega la competencia  para convocar Bolsas de Empleo de Personal Laboral de diferentes categorías profesionales, a los delegados territoriales de las distintas provincias” y que  “la normativa prevé que sean esas bolsas de empleo las que se utilicen para cubrir las vacantes y sustituciones existentes, salvo excepciones que puedan producirse, y que entonces se cubrirían a través de las oficinas de empleo del Ecyl”

CSI-F, además, ha aprovechado para denunciar que, “en Segovia,  esa asunción de competencias para convocar bolsa de empleo no se ha hecho efectiva, salvo en la categoría de auxiliar de enfermería, y se da la paradoja de que la administración autonómica tiene que recurrir a contrataciones por métodos extraordinarios a través del Ecyl”. El sindicato CSI-F, en todos y cada uno de los procesos de selección  realizados de forma extraordinaria, se ha posicionado en contra, manifestando  siempre la necesidad  de convocar bolsas de empleo  en todas aquellas bolsas agotadas o caducadas, “sin que el delegado territorial haya hecho caso a estas peticiones”.

Termina el Sindicato su comunicado apuntando que “Si la administración ha transferido a los delegados la competencia de convocar bolsas de empleo, mal se están cumpliendo los objetivos, si todavía no se ha previsto ni su convocatoria”,  y asegura que “desde la Delegación Territorial de Segovia no se ha ejercido la competencia, y no se han creado bolsas de empleo supletorias, tal y como sí han hecho ya los delegados de otras provincias de la Comunidad”.

Foto: Enfermeras concentradas a la puerta del hospital de Segovia en una imagen de archivo/Ical